【プロジェクトマネージャー(農業)】東証プライム上場/モダンな技術経験や多様なキャリアパスが可能/創業来24期連続過去最大売上を更新する強固な経営基盤/国内MDM市場

年収

650万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

当社が推進する農業AXプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントをお任せします。 ◆募集背景と期待するミッション 当社では、日本の農業が直面している深刻な課題である「担い手不足」と「農地集約の遅れ」に対し、スマート農業サービス・プラットフォーム 『Agri Buddy』 を提供し、「楽しく、かっこよく、稼げる農業」の実現を目指しています。アグリテック事業が急成長しており複数の新規大型開発が動き出しているため、これらの新規プロダクトの開発を推進いただける方を募集しています。 ◆具体的な業務内容(想定されるプロジェクト・業務の例) ご経験に合わせて以下の業務を想定しています。 ・プロジェクトマネジメント:スケジュール、リソース、リスク、クオリティの管理全般 ・組織マネジメント:社内開発チームおよび複数の外部パートナー(ベンダー)の進捗管理・コントロール ・超上流工程・顧客折衝:自治体やクライアントとの要件定義、仕様策定、および技術的な合意形成 ・チームマネジメント:エンジニアや各ステークホルダー間の技術コミュニケーションを伴うファシリテーション ◆開発環境・技術スタック ・AI・LLM活用:ClaudeCode, Codex, 自社AIシステム など ・バックエンド / フロントエンド:Go, React など ◆このポジションの魅力・エンジニアとして得られる経験 ・圧倒的な社会的インパクト:自分がマネジメントを担ったサービスが、地方自治体や大手産業を通じて何万人、何十万人ものユーザーの「インフラ」として使われるやりがいがあります。 ・自社開発のマルチ組織の統率経験:自社プロダクト開発全体の品質や進捗のハンドリングという、市場価値の高いマネジメントスキルが身につきます。 ・超上流から自社プロダクトに関わる面白さ:単に言われたものを作るのではなく、顧客の生の課題を解決するための要件定義やプロダクト価値の最大化に、初期段階から深く関与できます。 ・AI駆動開発の実践:開発プロセスにAIコーディングツールを導入しており、全社的にもAIを活用したプロセス改善に取り組んでいます。社内でも当たり前のようにAIを活用する風土であり、AI時代のエンジニアとしてのスキルや考え方を身に付けることができます。

必須条件

・プロジェクトマネージャーとしての実務経験(3年以上) ・顧客折衝(クライアントワーク、要件定義、合意形成など)の実務経験
求める人物像
主体性と当事者意識がある方:自らプロジェクトの課題を見つけ、「こう変えましょう」と提案・行動できる方 相手目線に立てる方:相手の立場(開発者、外部ベンダー、非エンジニアなど)に合わせた適切な表現でコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

・複数の外部ベンダーや開発パートナーを統括するベンダーコントロールの実務経験 ・ソフトウェア開発のライフサイクル全般(設計、実装、テスト、リリース、運用保守)の理解 ・品質管理(QA)プロセスの構築、テスト設計、自動テスト導入などの知識・経験 ・開発者や非エンジニア(顧客・ビジネス側)の間に立つコミュニケーション力

想定年収

650万円〜1,000万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
・基本給(役割給+住宅手当):448,000円~730,000円 ※マネージャー・シニアエンジニア以上は管理監督責任者となります。 ※マネージャー・シニアエンジニア以上は、上記の金額の中に40時間分のみなし残業代が含まれます。
※年収に賞与を含む
基本給
448,000円〜730,000円
賞与・昇給
賞与:2回(1月、7月) 昇給:2回

おすすめポイント

★オプティムの社会への貢献 オプティムは、技術力を活用して産業の課題解決を行い、社会に良い影響を与えることを目指しています。日本が少子高齢化先進国として直面している課題、特に農業や医療分野での持続可能性が低下しています。これらの課題に対して、AI、IoT、ロボティクスの技術を用いた解決策を提供し、新たな価値を創造することに尽力しています。 ★教育とキャリア成長の機会 社内ではGo言語をはじめとする多様なトピックに関する勉強会が活発に行われています。また、新規事業の積極的な立ち上げにより、入社後2~3年で部署異動のチャンスがあり、多様なキャリアパスを経験することが可能です。 ★安定した経営基盤 オプティムは創業来24期連続で過去最高売上を更新している東証プライム市場上場のIT企業です。強固な経営基盤のもとで運営されています。この安定した環境は、社員が長期的にキャリアを築くための安心感を提供しています。

ポジション

職位
マネージャー
職種
・プロジェクトマネージャー(PM)
役職
PM候補

配属先

部署の特徴・業務環境
当社では、日本の農業が直面している深刻な課題である「担い手不足」と「農地集約の遅れ」に対し、スマート農業サービス・プラットフォーム 『Agri Buddy』 を提供し、「楽しく、かっこよく、稼げる農業」の実現を目指しています。アグリテック事業が急成長しており複数の新規大型開発が動き出しています。 ■開発環境・技術スタック ●**AI・LLM活用:ClaudeCode, Codex, 自社AIシステム など ●**バックエンド / フロントエンド:Go, React など

開発環境

開発言語
Go
フレームワーク
React

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:30〜18:30
就業時間補足
・休憩60分

残業時間

固定残業時間
月40時間

予定勤務地

東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング 18F

リモートワーク頻度

週2

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度
健康・医療補足
インフルエンザ予防接種

制度

財産形成
社員持株会制度
財産形成補足
社員持ち株会

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
入社半年以内特別休暇3日間
育児・介護
育児支援制度
育児・介護補足
子育て支援制度(ベビーシッター利用クーポン)

諸手当

通勤手当、住宅手当
諸手当補足
通勤交通費支給(上限3万円)もしくは近住手当支給(上限2万円/東京本社より2km圏内在住者へ支給)、慶弔見舞金(結婚祝、出産祝、弔慰、傷病見舞、災害見舞)、コミュニケーション促進費(社内スタッフ間での交流費、一部補助)支給、書籍購入・外部セミナー等参加支援制度

その他

書籍購入補助制度、服装自由
その他補足
服装自由、月1回開催の全社ミーティングでの部署間コミュニケーション、各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等)、フリードリンク

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 3回
選考情報補足
・ 書類選考 ・一次面接(現場のテックリード / マネージャー) ・二次面接(技術ディレクター / 人事責任者)/SPI(適性検査) ・最終面接(社長・役員)

株式会社オプティムの企業情報

企業について

【事業概要】 ■ライセンス販売・保守サポートサービス(オプティマル)事業 IoT プラットフォームサービス/リモートマネジメントサービス/サポートサービス/その他サービス 【事業内容】 ・各産業に特化したデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売/推進  - 主な対象産業:農業、医療、建設 など ・各企業に共通する業務に対するデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売  - プロダクト・サービス例:  ・MDM(モバイルデバイス管理)サービス   - 企業で使用されているスマートフォンやタブレット端末の管理、セキュリティ対策をサポートするサービス  ・リモートマネジメントサービス  ・契約書管理サービス など ・AI/IoT関連事業・プロダクト・サービスの企画・開発・プラットフォームの企画・開発・販売/推進  - プロダクト・サービス例:  ・画像解析技術を活用した混雑検知サービス など

会社情報

企業名
株式会社オプティム
企業理念
「ネットを空気に変える」 当社は「ネットを空気に変える」というコンセプトを掲げ、もはや生活インフラとなったインターネットが、未だ利用するにあたりITリテラシーを必要とする現状を変えたいと考えております。 インターネットそのものを空気のように、全く意識することなく使いこなせる存在に変えていくことをミッションとして、創業以来すべての人々が等しくインターネットのもたらす創造性、利便性を享受できるようなサポートをするプロダクトの開発に尽力して参ります。
設立年月日
2000年06月
本社所在地
〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング18F
資本金
4億4400万円
上場
プライム
上場企業
持ち株会制度
従業員100名以上
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IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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