【サービス運用PM(設計・移管/マネージドサービス)】

年収

705万円〜880万円

勤務地

東京都, 神奈川県

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

残業20時間以下
技術試験なし

求人情報

仕事内容

顧客システムにおける運用設計からリリース、運用移管までのプロジェクトをリードいただきます。 品質・安定稼働の実現に向け、顧客および関係各所と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 ◆具体的な業務内容 ・システム運用設計の企画・統括(運用プロセス/体制設計/標準化) ・ITIL等をベースとした運用プロセスの整備・ドキュメント化(属人化排除) ・プロジェクト計画(WBS、進捗/課題/リスク管理) ・顧客折衝/要件整理/合意形成 ・リリース計画・運用移管の推進 ・インシデント管理、問題管理および再発防止策の策定 ・運用課題の可視化および改善施策の立案・推進 ・品質管理(品質指標設定、レビュー、継続改善) ・運用効率化(自動化・標準化)の推進 ・ベンダー/パートナー管理 ◆ポジションの魅力 ・上流工程から運用まで一貫して関わることができ、プロジェクト全体を俯瞰したスキルが習得できます ・顧客と直接折衝しながら、課題解決に深く関与できます ・運用の高度化・標準化など、継続的な改善に携わることが可能です
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

・運用設計または運用改善の経験 ・運用プロセスの整備・標準化に関わった経験 ・品質向上や安定稼働を目的とした改善活動の経験 ・プロジェクト推進経験(進捗・課題管理、関係者調整など)または顧客折衝経験
求める人物像
●自ら課題を発見し、主体的に行動できる方 ●関係者と円滑にコミュニケーションを取り、合意形成をリードできる方 ●責任感を持ってプロジェクトを推進できる方

歓迎要件

・プロジェクトリーダーまたはマネージャーとしての経験 ・ITILなど運用管理に関する知識・資格 ・クラウド(AWS/Azure等)に関する知見 ・PMP、情報処理技術者(プロジェクトマネージャー)資格 ・複数ベンダーのマネジメント経験

想定年収

705万円〜880万円
想定年収補足
想定年収=〔基本給×12カ月〕+〔賞与×2回〕+〔残業代18.9h×12カ月〕 ※1.基本給:338,000円~421,800円 ※2.賞与:6月・12月に支給。想定年収は2025年度賞与水準で試算。支給は個人評価で増減。 ※3.残業代:実績に応じて1分単位で支給。想定年収の18.9h/月は、2025年度全社残業平均にて試算。 ※4.上記とは別に住宅手当、子ども・介護等支援手当など各種手当あり
※年収に賞与を含む
基本給
338,000円〜421,800円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月)

ポジション

職位
マネージャー
職種
・プロジェクトマネージャー(PM)
役職
PM候補

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
フレックスタイム制度

残業時間

固定残業時間
月18時間
平均残業時間
月19時間

予定勤務地

東京都 神奈川県

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
各種団体保険

制度

財産形成
財形貯蓄
財産形成補足
財形貯蓄
職場環境
リモートワーク制度、時短制度

休日・休暇

年間休日日数
129日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
年間休日126日+一斉年休3日、土日祝日休み、年次有給休暇24日付与(入社初年度より最大24日付与、入社初年度は入社月応じて案分して付与)、夏期休暇5日(年休による時期選択制)、年末年始休暇12月31日~1月3日、時間単位・半日単位年休、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて5日間(10・15・20・30・35・40年)、10日間(25年)の休暇を取得することが可能)
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇
育児・介護補足
出産休暇(産前8週間(多胎妊娠14週間)、産後8週間)、育児休暇(子どもが小学校1年修了時の3月31日までの通算3年間を限度)、育児による退職者の再雇用制度(リターンエントリー制度)、不妊治療休暇(配偶者または同性パートナーを有し、不妊治療のために通算1年以内の必要な期間)、子ども・介護等支援手当(扶養親族1名につき月額16,600円)、介護休暇(2週間以上の介護もしくは、介護に順ずる看護のために1事由につき、通算1年以内)

諸手当

残業手当、住宅手当、家族手当

その他

その他補足
フレックスタイム制度、サテライトオフィス、在宅勤務制度

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの企業情報

企業について

・システム構築 ・システム運用・監視・保守 ・情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発

会社情報

企業名
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
設立年月日
1970年03月
資本金
2億5000万円
従業員1000名以上
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株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

【業務システム開発)】

■必須条件

・JavaまたはC#およびSQLを用いた開発経験(目安 5年以上) ・システム開発における設計、製造、テストの実務経験 ・小規模プロジェクト(目安3名程度)におけるリーダーまたはサブリーダー経験 ・社内外問わず活発なコミュニケーションを取れる方

675万円〜821万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

【ITサービスエンジニア(運用設計)】

■必須条件

・ITシステムにおける運用・保守経験(目安3年以上) ・システム監視および障害対応の実務経験 ・運用業務の標準化・改善に関わった経験 (手順書整備、効率化、品質向上など) ・以下のいずれかに該当する方 ∟運用設計の実務経験(監視/手順書/ジョブ設計) ∟維持保守業務において、改善・効率化まで主体的に担った経験 ∟運用管理または運用改善の推進経験(リーダー/サブリーダー等)

635万円〜763万円

インフラエンジニア, SREエンジニア

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

【運用サービスリーダー(マネージドサービス)】

■必須条件

以下の経験を5年程度お持ちの方 ・ITシステム運用の実務経験(Linux/Windowsサーバ)   ※監視・定型オペレーションのみの経験は対象外 ・チームリーダー、サブリーダー等としてのメンバー管理・タスク管理経験   ※正式な役職でなくても可 ・顧客または社内関係者との調整・報告・説明業務の経験 (進捗調整、作業調整、課題説明 等)

646万円〜821万円

インフラエンジニア, SREエンジニア

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株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進

■必須条件

以下のような技術/手法を用いたシステム開発及び保守の実務経験(4年以上) ・Java/KotlinなどのJVM言語を用いたバックエンド開発 ・RDBMS(PostgreSQL、MySQLなど)を用いたシステム構築 ・モダンな開発手法(CI/CD/TDD/アジャイルなど)の知見 ・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発 ・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験 ・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験(技術的負債のコントロール)

650万円〜1,300万円

サーバーサイドエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), オープンポジション

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【システムエンジニア・システムコンサルタント】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【データエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニア/データエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, データエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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