【AI開発エンジニア】

顧客の業務課題に沿って、AIを活用したサービス／システムの開発に携わっていただきます。 要件整理を行いながら、AIモデルの設計・構築、アプリケーションの実装、テスト・検証まで、開発工程全般を担当していただきます。 チームメンバーとしてプロジェクトに参画し、顧客の業務改善や価値向上に貢献するソリューションの実現を目指します。 ◆業務魅力 AIを活用したサービス開発を通じて、顧客の業務改善や新たな価値創出に貢献していただきます。 AIモデル開発に加え、アプリケーションやシステム全体の構築にも携わることができるため、エンジニアとしてのスキルの幅を広げられます。 チームで協力しながらプロジェクトを進める環境のため、技術力だけでなく、コミュニケーション力や課題解決力も磨くことができます。 ◆キャリアパス AIエンジニアとして経験を積んだ後は、プロジェクトを技術面で支えるテクニカルリードやアーキテクト、プロジェクトマネージャなどへのステップアップを目指すことができます。 また、経験を重ねることで、顧客の課題分析やAI活用の企画・提案に関わるなど、より上流工程にチャレンジするキャリアパスも用意されています。

会社の定める業務

・以下をみたす法人向けのシステム開発実務経験3年以上 ∟Python／Java／C# での開発経験 ∟クラウド（AWS／Azure／GCP）利用実務経験 ∟Gitを用いたチームでの開発経験 ・AI／機械学習ライブラリ（TensorFlow、PyTorch、scikit-learn等）の実務経験 ・基本情報技術者などのIT資格

●主体的に行動できる方： 指示を待つだけでなく、自ら考え行動できる方 ●新しい技術を楽しめる方： AIやクラウドなどの先端技術に関心があり、継続的に学習できる方 ●協調性のある方： チームでの開発を大切にし、周囲と連携しながら成果を出せる方 ●AI開発の経験を積みながら、将来的にはプロジェクトを推進する立場や、顧客提案・企画領域へとキャリアを広げていきたい方 ●技術力だけでなく、課題解決力やマネジメント力を伸ばしていきたい方

520万円〜821万円

想定年収＝〔基本給×12カ月〕＋〔賞与×2回〕＋〔残業代18.9h×12カ月〕 ※１．基本給：268,500円～400,000円 ※２．賞与：6月・12月に支給。想定年収は2025年度賞与水準で試算。支給は個人評価で増減。 ※３．残業代：実績に応じて1分単位で支給。想定年収の18.9h/月は、2025年度全社残業平均にて試算。 ※４．上記とは別に住宅手当、子ども・介護等支援手当など各種手当あり

※年収に賞与を含む

268,500円〜400,000円

賞与：2回（6月、12月）

・AI・機械学習エンジニア

テックリード、CTO候補

AI関連メンバーは5名ほど。 案件複数にまたがって入ったり、2名体制で案件に入ったり入り方はばらばら。 平均年齢：平均30代、20後半～30半ばがいないので補充したい。

Python、Java、C＃

TensorFlow、Py Torch、scikit-learn

AWS、Azure、GCP

GitHub

正社員

なし

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜17:30

※フレックス勤務可

12:00〜12:45

月19時間

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー ※クライアント先に準ずる

入社タイミングによっては顧客先(大崎、戸塚、横浜等)配属となるかも。

フル出社

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

各種団体保険、各種社会保険完備

財形貯蓄

財形貯蓄

入社初日に出社がある

129日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇

年間休日126日＋一斉年休3日、土日祝日休み、年次有給休暇24日付与（入社初年度より最大24日付与、入社初年度は入社月応じて案分して付与）、夏期休暇5日（年休による時期選択制）、年末年始休暇12月31日～1月3日（前後に特別休日、一斉年休を設定）、時間単位・半日単位年休、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて5日間（10・15・20・30・35・40年）、10日間（25年））

産前産後休暇、育児休業、介護休暇、育児支援制度

出産休暇（産前8週間（多胎妊娠14週間）、産後8週間）、育児休暇（子どもが小学校1年修了時の3月31日までの通算3年間を限度）、育児による退職者の再雇用制度（リターンエントリー制度）、不妊治療休暇（配偶者または同性パートナーを有し、不妊治療のために通算1年以内の必要な期間）、子ども・介護等支援手当（扶養親族1名につき月額16,600円を支給、人数の上限なし）、介護休暇（2週間以上の介護もしくは、介護に順ずる看護のために1事由につき、通算1年以内）

残業手当、住宅手当、家族手当

住宅手当制度（単身：賃貸借住宅家賃×50%、限度額：地域に応じて21,500～31,500円。世帯：賃貸借住宅家賃×50%、限度額：地域に応じて42,500～62,500円）、独身寮（実年30歳到達の年度末まで入寮可能、月額12,000円）