【東日本SI第3部】プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・サービス開発、DX推進）

【募集背景】 ●CTC全社および広域・社会インフラ事業グループでは、事業規模の拡大と提供価値の高度化が同時に進んでおり、これを持続的に推進するための人財基盤強化が重要なテーマとなっています。 ●特に、技術的なバックグラウンドを持ち、マネジメント経験を積まれてきた方には、複雑化・高度化する案件において、技術と組織の両面からプロジェクトを牽引する中核人財としての活躍を期待しています。 【担当いただきたい業務内容】 ♦国内大手企業（研究機関、電力、商社、自動車メーカー等）向けのDX案件において、 数名規模から数百名規模までのプロジェクトをプロジェクトマネージャーとして牽引いただきます。 プライムベンダーとして顧客に近い立場で、以下の業務を主体的にリードしていただきます。 【主な業務内容】 ●顧客との要件整理・優先度調整、プロジェクト方針の合意形成 ●システム提案、工数・費用見積、プロジェクト計画の作成 ●進捗・課題・リスクの管理および関係者への報告 ●開発チームおよびパートナー会社のマネジメント ●成果物レビューおよび品質確保に向けた改善指示 【開発の特徴】 ♦現在、主に以下の技術要素を活用した開発に取り組んでいます。 ●AWS、Azureを中心としたクラウドネイティブなアーキテクチャ ●マイクロサービス、APIマネジメントなどのAPI技術 ●Java、各種フレームワーク（Spring Boot等）、ローコードを活用したWebアプリケーション開発 ●データレイク、DWH、ETL、BI、AI、IoTを活用したデータ利活用基盤の構築 ●AIを活用したSI開発の生産性向上および顧客業務の改善支援 対象はtoC/toBを問いません 【プロジェクト例】 ●プロジェクトの特性に応じて、ウォーターフォールとアジャイルを使い分け、 3～5名規模の小規模チームから、数百名規模の大規模チームまで、最適な体制で開発を推進しています。（大手研究機構、大手電力関連、総合商社、自動車など） 【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】 ●当社では特定ベンダーに依存しない立場から、300社以上の国内外ベンダーの技術を比較・選定し、顧客にとって最適なアーキテクチャを設計します。技術を「使う側」ではなく、「選び、価値につなげる側」として経験を積むことができます。 ●CTCのPM／PLは、技術選定や非機能の方向性についても議論に加わり、技術とマネジメントの両面からプロジェクトを推進します。そのため、単なる進行管理に留まらない「技術が分かるPM」として成長できます。 ●社会インフラ企業や公共性の高い顧客を多く担当しており、高い信頼性・可用性が求められるシステム開発を通じて、ミッションクリティカルな領域で通用する設計力・判断力を身に付けることができます。 ●プロジェクトは小規模案件からスタートし、上流工程から下流工程までを一貫して経験しながら、段階的に大規模案件へと挑戦していただきます。実践を通じて、確実にプロジェクトマネジメント力を高めていくことができます。 ●社内には、数多くのプロジェクトを通じて蓄積されたナレッジやノウハウがあり、PMを支援する教育制度や仕組みも充実しています。未経験領域に対しても、安心してチャレンジできる環境が整っています。 ●キャリアパスは、組織を牽引するラインマネジメントの道に加え、技術の専門性を極めるスペシャリストの道も用意されています。マネジメント志向・技術志向いずれの方も、自身の強みを活かしたキャリア形成が可能です。 【組織構成・雰囲気】 ●当部署は6つの課で構成され、アプリケーションおよびクラウド領域の知見を有する技術者が在籍しています。メンバーの約6割が中途入社者で、30～40代を中心に幅広い年代が活躍しています。正社員に加え、多様なビジネスパートナーと連携しながら案件を推進しています。 ●一枚岩となって取り組む風土があり、管理を支える技術力と、主体性および本質を重視する姿勢を大切にしている組織です。 ●中途入社者が多いため、「いきなり一人で任せる」ことはなく、入社後は既存メンバーが業務理解やプロジェクトへの参画を段階的にサポートします。技術・ドメインのキャッチアップも、個々の経験に応じて進めています。 ●年齢や立場に関係なく意見・考えを発信しやすく、IT技術を活用した業務効率化や課題解決への取り組みなど、積極的な挑戦が評価される文化があります。中途入社者からも「前職のやり方や考え方を尊重してもらえる」という声が多く聞かれます。 ●正社員は週3日の出社、残り2日はテレワークを基本としつつ、Face to Faceでのコミュニケーションも大切にしています。

●進捗管理/品質管理/課題管理/リスク管理/変更管理などのプロジェクトマネジメント経験 ●要件定義から設計・開発・テスト・導入までの一連の工程に実務として関与した経験 ●Webアプリケーション開発の実務経験（設計・実装いずれも含む／言語不問） ●50人月以上のプロジェクトにおいて、PMもしくはそれに準ずる立場で参画した経験

●顧客、開発チーム、パートナー会社など、複数のステークホルダーと調整しながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方 ●指示待ちではなく、課題やリスクを自ら整理し、関係者に提案・相談しながら解決策を検討できる方 ●チーム全体の状況を踏まえて、優先度や影響範囲を考慮した判断・行動ができる方

1,045万円〜（給与形態：月給制）

※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。

賞与：2回 昇給：1回

・プロジェクトマネージャー(PM)

広域・社会インフラ事業グループ　公共統括本部　東日本ＳＩ第３部

中央省庁、自治体、教育関連機関、地方銀行、社会インフラ企業、地域民間企業、科学関連企業など、幅広い業界・分野の顧客に向けて、アプリケーション開発およびクラウド環境の構築を担います。

Java

Spring Boot

AWS、Azure

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:00〜17:30

・専門業務型/企画型裁量労働制の対象となる場合は1日あたり8時間50分働いたものとみなされます。 ※その他 ：テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔軟な働き方を取り入れております。

12:00〜13:00

スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)

東京都神谷町オフィス

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

■団体生命保険制度

定期健康診断、人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

■がん先進医療支援金制度

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇

■フレックスホリデー ■積立休暇 ■裁判員休暇 ■ケア休暇(生理休暇・不妊治療等 ■テレワーク・スライドワーク(時差出勤) ■時間単位有休 ■サバティカル休暇(リスキリング等を目的とした長期休業制度)

介護休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇

残業手当、通勤手当、役職手当

■住宅取得利息補助制度