【西日本SI第5部】ネットワークエンジニア

【募集背景】 近年、重要な経営課題となっているサイバーセキュリティ対策やDX推進に追随するITシステムにおけるセキュリティ強化の必要性にセキュリティアーキテクトとして、最新の技術動向をキャッチアップし様々なセキュリティソリューションを駆使した企画立案、システム提案、導入までご担当いただける方を求めています。 【業務内容】 西日本エリア（関西）の企業各社の開発/インフラ案件のセキュリティアーキテクトとして、セキュリティアセスメント、システム提案／見積り、アーキテクチャ設計、構築、テストの遂行または遂行管理を実行いただきます。 ＜案件事例＞ ①不動産業向けネットワークセキュリティ強化提案／SASE導入プロジェクト ②製造業向けエンドポイントセキュリティ強化提案／EDR導入プロジェクト ③建設業向けクラウドセキュリティ強化提案／CSPM導入プロジェクト ④電力向けセキュリティ強化アセスメント支援提案／支援プロジェクト ⑤自治体向けエンドポイント強化提案／CH・EDR導入プロジェクト ＜業務内容例＞ ①提案・受注活動（提案書作成、ハード・ソフト構成見積り、工数見積り、プレゼン 等） ②プロジェクト計画（スケジュール作成、WBS作成、リスク計画作成 等） ③設計・構築（基本/詳細設計、運用設計、テスト設計、開発/設定・検証、ドキュメントレビュー 等） ④リリース対応作業 （運用引継ぎ、リハーサル、リリース立会い 等） 【このポジションの魅力】 Sierという立場からベンダーフリーで様々なセキュリティソリューション・製品を取り扱うことができ、お客様の課題解決において最適な提案が可能です。 多数のセキュリティ商材の一次代理店という立場から、最先端のITインフラ・セキュリティ技術を習得できます。 コンサルティングから提案、実装に至るまで上流工程からプロジェクトに参画いただけます。 お客様を理解しそれに応じたソリューションを提案・設計する能力はお客様のビジネス価値向上に直結します。 技術研修、フォローアップ研修も充実しており、受講いただき業務に活用いただくことができます。 特定分野の高度なセキュリティスキルを習得し、第一人者といてエバンジェリスト活動をおこなっていただくことも可能です。

・経験年数5年以上 ・一般的なシステムインフラの知識（サーバー、ネットワーク、クラウドなど）ならびに提案、設計、構築等の経験を3年以上お持ちの方 ・セキュリティソリューションの知識（エンドポイントセキュリティ、ネットワークセキュリティ、クラウドセキュリティなど）ならびに提案、設計、構築等の経験を3年以上お持ちの方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉ができる方 ・新しい技術を積極的に吸収する姿勢がある方

650万円〜1,370万円（給与形態：月給制）

■給与例： ・27歳：年収810万円程度（月例給：35万円程度　年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む） ・30歳：年収970万円程度（月例給：52万円程度　年収には賞与、裁量労働手当含む） ・35歳：年収1,080万円程度（月例給：57万円程度　年収には賞与、裁量労働手当含む） ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア ・セキュリティエンジニア

広域・社会インフラ事業グループ　西日本技術統括本部　西日本ＳＩ第５部

【募集部署の概要・ミッション】 西日本エリア（関西）の企業各社に対してセキュリティ案件のプライムベンダーとして提案/設計、構築などすべての工程をエンジニア組織として任されています。 キャリア入社も新卒入社も多様な人材が活躍できる風土です。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜17:30

（休憩12：00～13：00、実働7時間30分） ・専門業務型/企画型裁量労働制の対象となる場合は1日あたり8時間50分働いたものとみなされます。 ※その他 ：テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔軟な働き方を取り入れております。

12:00〜13:00

スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)

月30時間

大阪府大阪市北区

大阪オフィス(大阪府)

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

■団体生命保険制度

定期健康診断、人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

■がん先進医療支援金制度

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度、時短制度、研修制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇

■フレックスホリデー ■積立休暇 ■裁判員休暇 ■ケア休暇(生理休暇・不妊治療等 ■テレワーク・スライドワーク(時差出勤) ■時間単位有休 ■サバティカル休暇(リスキリング等を目的とした長期休業制度)

介護休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇

深夜・休日勤務手当、通勤手当、役職手当、住宅手当

■住宅取得利息補助制度