【インフラエンジニア（クラウド基盤/東京）】

SP.LINKSはいま、決済インフラを「守るIT」から、事業成長を生み出す「攻めのIT」へ進化させようとしています。 安定運用や障害対応を大切にしながら、そこで見えてくる課題を自動化・標準化・クラウド化によって改善していく。 目指すのは、単なるAWSへの移行ではなく、より障害に強く、変化にも強い決済基盤です。 サービスを守りながら、その守り方そのものを変えていく。そんな「攻め」と「守り」の両方に挑戦したい方を募集しています。 ■業務内容 決済サービスを支えるインフラの安定運用を担いながら、クラウド移行や自動化・標準化を通じて、より強く変化に対応できる基盤へ進化させていただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用保守 ・オンプレミスからクラウドへの移行・モダナイゼーション ・IaCや自動化・標準化による運用の効率化・高度化 ・可用性・セキュリティ・パフォーマンスを踏まえた継続的な基盤改善 ・安定稼働に向けた障害対応・原因分析・再発防止 ・次世代の決済サービスを支えるクラウドアーキテクチャの検討・設計 ■募集背景 開発体制の内製化を進める中で、2025年にクラウドチームを新設しました。 決済サービスの拡大やシステム刷新プロジェクトの加速に伴い、クラウド基盤の強化を目的とした増員募集です。 ■配属部署 IT Infrastructure Unit Cloud Management Group（グループマネージャー＋メンバー7名） 30～40代の中途入社の方が多く在籍しています。 ■利用プロダクト EC2 / Auto Scaling / Lambda / ECS / ECR / Fargate / ELB（ALB）/ Route 53 / CloudFront / VPC / Direct Connect / Global Accelerator / VPN / PrivateLink / IAM / Certificate Manager / Inspector / WAF / KMS / GuardDuty / Security Hub / AWS Shield Advanced / Resource Access Manager / RDS / Aurora PostgreSQL / Oracle / DynamoDB / ElastiCache / S3 / EBS / EFS / CloudFormation / CloudTrail / AWS Config / CloudWatch / AWS Health Dashboard / SNS / SQS / EventBridge / OpenSearch / Kinesis Data Firehose / CodePipeline / CodeCommit / CodeBuild / CodeDeploy / Transfer Family / DMS / Dynatrace / Kibana / Confluence / Jira / Backlog ■ミッション クラウド基盤の安定・安全な運用と継続的な進化を通じて、決済サービスを支えるインフラの信頼性・可用性を高め、次世代オーソリシステムの刷新を支える堅牢な基盤を構築すること。 ■期待役割 ・クラウド基盤の課題解決・改善を主体的に推進する ・クラウド移行に向けた基盤強化をリードする ・関係者と連携し、運用品質とチームの技術力向上に貢献する

・AWSもしくはGCPを利用したクラウド基盤の構築・運用保守経験3年以上

私たちが求めているのは、既存のインフラを安定して運用することだけをゴールとせず、技術によって事業やシステムをより良く変えていきたい方です。 「今までこうしてきたから」ではなく、あるべき姿から技術や仕組みを考えられる方 安定性を守りながら、クラウド・自動化・標準化など新しい技術や方法を積極的に取り入れたい方 与えられた要件を実装するだけでなく、自ら課題を見つけ、改善を提案・実行したい方 大規模かつ社会インフラに近い決済システムを、自分たちの手で進化させることに面白さを感じる方 「守り」と「攻め」を両立しながら、IT基盤の変革をチームと一緒につくっていきたい方 日々の運用に向き合いながら、「もっとこうした方がいい」を考え、改善を実現することが好きな方に来ていただきたいと考えています。

600万円〜1,000万円（給与形態：年俸制）

※ご経験により前後

500,000円〜833,340円

140,550円〜226,580円

昇給：2回

メンバー

・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

CTO候補

IT Infrastructure Unit Cloud Management Group

IT Infrastructure Unit Cloud Management Group（グループマネージャー＋メンバー7名） 30～40代の中途入社の方が多く在籍しています。

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:15〜17:45

月間フレックスタイム制（フルフレックス/コアタイムなし）

自由（ジーンズやスニーカーも可）

月45時間

月25時間

〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階 （最寄駅：JR山手線/京浜東北線 田町駅（徒歩２分）、都営浅草線/三田線 三田駅（徒歩５分））

在宅勤務：週2回まで可能

週2

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

ソニーグループ健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

定期健康診断、人間ドック補助

健康診断・人間ドック（人間ドッグは35歳以上）、インフルエンザ予防接種、婦人科検診一部無料、産業医面談

退職金制度、企業型確定拠出年金

退職金制度（確定拠出年金（DC）会社拠出額あり）

リモートワーク制度

122日

有給休暇

フレックスホリデー（9日間の連続休暇取得推奨）

産前産後休暇、育児休暇、育児のための時短勤務

産前・産後休暇（前後8週間取得可能）、育児休暇/看護休暇、早期復帰支援金、時差・短時間勤務（小学校6年生年度末まで）、ベビーシッター費用負担

残業手当、住宅手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度

住宅手当、在宅勤務手当、資格取得支援金、通信教育費用補助、業務に必要な資格取得・資格更新費用会社負担