【ＤｉｇｉｔａｌＡｃｔ推進部】プロダクトマネージャ

【募集背景】 事業の成長およびプロジェクト対応数の拡大を目指し、build serviceではメンバーの増員を進めています。クライアントの新規事業立ち上げや既存サービスのリニューアルにおいて、ユーザーにとって本質的な価値を提供するデジタルビジネスを創出するためには、ビジネス・デザイン・エンジニアリングといった多様な専門性を持つメンバーとの共創が不可欠です。 こうした背景のもと、クライアントを含めた「ワンチーム体制」で密に連携しながら、お客様への伴走支援を推進できる方を新たに募集しています。 【担当いただく仕事内容】 クライアント企業のデジタルビジネス創出を支援する「build service」において、プロダクトマネージャー兼スクラムマスターとして、顧客ビジネスの目標達成・プロダクトの価値向上に向けてプロジェクト全体をリードするポジションです。ユーザーへの提供価値にフォーカスしながら顧客の意思決定を支援し、関係するステークホルダーとの間で合意形成を図りながらプロジェクトを推進する役割を担います。 【活動例】 ・ロードマップを策定し、ビジネス目標に沿ったプロダクトの戦略や方向性を確立する ・利用者のニーズや市場動向の分析を支援し、ユーザビリティの高いプロダクト開発に反映する ・デザイナーやエンジニアと協力しながら、プロダクトの開発・リリースを推進する ・アジャイル開発におけるスクラムプロセスの適切な運用やチームビルディングを行う ・顧客やステークホルダーとの折衝・コミュニケーションを円滑に行い、プロダクト開発を推進する ・プロダクト要件定義書、ユーザーストーリーマップ、プロダクトバックログなどを作成する 【身につくスキル・キャリアパス】 新規事業開発や既存サービスの再構築において、単なる受託ではなく“共創型”のアプローチを重視しています。クライアントと一体となり、ビジネスの本質的な課題を見極め、構想段階からサービスの立ち上げ、成長までを一貫して伴走できるのが大きな魅力です。また、エンジニアやビジネスデザイナーなど、多様な専門人材と横断的にチームを組成するため、常に刺激的な学びと実践を通じてスキルアップできます。 【ポジションの魅力】 ・新規事業の0⇒1に近い状態から内製化支援まで幅広いフェーズに関与できる ・エンジニア・デザイナー・事業開発コンサルタントなど、協業パートナーを含めた専門性の高い人材を巻き込みながら、ビジネス創出の最前線の現場にオーナーシップを持って携わることができる ・なぜつくるのか？何をつくるのか？を考え抜く重要性をクライアントにも理解してもらいながら、本質的な価値を届ける事ができる ・特定の事業や業界に限定せず、幅広いプロジェクトに関わりながらPdM/スクラムマスターとしてのスキルを高められる 【組織構成・雰囲気】 FY26に新設された部署であり、今後の拡大に向けてコアメンバーとして活躍できる環境と挑戦雰囲気が高い部署です！

・プロダクトマネージャーまたはプロダクトオーナーとしての実務経験（3年以上） ・スクラムマスターまたはプロダクトオーナーの認定資格 ・SIerやコンサルティングファームにおけるクライアントワーク実務経験（5年以上）とコミュニケーションスキル 　-顧客の上級役職者/担当者に対する提案活動や期待値コントロール 　-開発会社等の協業パートナーとのデリバリー連携/アライアンス折衝 ・チームマネジメントの経験（3年以上）

・顧客ビジネスにおけるプロダクト開発を熱意を持って推進できる ・挑戦的な状況を受け入れ、複雑な問題を解決することを楽しめる ・担当領域以外の活動でも幅広く楽しみ、チームで協働できる ・主体的にアクションしていける、成長意欲が高くポジティブ ・クライアントワークの価値やメリットを感じている ・自身の手で新しいビジネスを創るチャンスを探している

725万円〜1,370万円（給与形態：月給制）

※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。

賞与：2回 昇給：1回

・ITコンサルタント ・プロダクトマネージャー(PdM)

産業ソリューション事業グループ　産業ビジネス企画本部　ＤｉｇｉｔａｌＡｃｔ推進部

大企業の新規事業開発支援や共同オーナー型の事業共創を行います。デザイナーやエンジニアの"プロダクト開発力"を通じて、探索・実装・発展すべてのフェーズでお客様のデジタルビジネス創出を実現します。

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:00〜17:30

・専門業務型/企画型裁量労働制の対象となる場合は1日あたり8時間50分働いたものとみなされます。 ※その他 ：テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔軟な働き方を取り入れております。

12:00〜13:00

スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)

東京都神谷町オフィス

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

■団体生命保険制度

定期健康診断、人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

■がん先進医療支援金制度

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇

■フレックスホリデー ■積立休暇 ■裁判員休暇 ■ケア休暇(生理休暇・不妊治療等 ■テレワーク・スライドワーク(時差出勤) ■時間単位有休 ■サバティカル休暇(リスキリング等を目的とした長期休業制度)

介護休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇

残業手当、通勤手当、役職手当

■住宅取得利息補助制度