【金融技術戦略部】ITインフラコンサルタント（構想・ロードマップ策定／超上流）

【募集背景】 金融業界においては、クラウド化の進展やシステムの複雑化に伴い、個別システム最適ではなく、IT基盤全体を見据えた中長期的な戦略設計や運用高度化が求められるようになっています。 従来は構築・導入を中心とした案件が主流でしたが、近年では、現状分析を踏まえた要件整理やロードマップ策定、運用プロセスの見直しといったより上流のコンサルティング領域へのニーズが急速に拡大しています。 こうした背景の中、当部門では、顧客のITインフラ全体を俯瞰し、構想策定から実行フェーズに繋がる具体的な計画立案まで担える人材の強化を進めています。 【業務内容】 金融機関（メガバンク、政府系金融機関等）向けに提供するITインフラ領域のコンサルティング案件において、構想策定・要件定義・ロードマップ立案といった超上流フェーズを中心にご担当いただきます。 具体的には、顧客のIT基盤や運用状況を俯瞰的に分析し、現状の課題やボトルネックを整理した上で、あるべき将来像の設計および中長期計画（3か年計画、ロードマップ等）の策定を行います。単なる現状整理にとどまらず、事業や業務要件を踏まえた形でIT戦略に落とし込み、実行可能な施策として具体化していく役割を担っていただきます。 また、システム更改やクラウド化といったインフラ変革テーマに加え、直近では運用プロセスの最適化・高度化に関するニーズが高まっており、ITIL等のフレームワークを活用しながら、運用品質の向上やサービスレベルの改善に向けたコンサルティングにも関与いただきます。 【ポジション・部署の魅力】 メガバンクや政府系金融機関といった大手金融顧客に対し、 ITインフラ領域の最上流から関与できる点が最大の魅力です。 構想策定・要件定義・ロードマップ立案といった超上流工程において、顧客のIT戦略そのものに踏み込み、「何を作るか」「なぜやるか」を定義する立場で関与します。 また、特定製品や技術に縛られず、顧客課題起点で最適なアーキテクチャ・実行計画を設計するため、技術に閉じない本質的な設計力・コンサルティング力を磨ける環境です。 さらに、近年ニーズが高まっている運用高度化領域にも関与できるため、インフラ構築だけでなく、運用・ITサービス全体を俯瞰した価値提供が可能な点も特徴です。

・経験年数5年以上 ・インフラ領域（ネットワーク、サーバ、クラウド等）のいずれかにおいて、設計・構築・運用の実務経験をお持ちの方 ・要件定義や基本構想、システム企画などの上流工程において、顧客課題の整理や要件化を行った経験をお持ちの方 ・プロジェクトにおいて、複雑な課題を構造化し、論理的に整理・説明した経験をお持ちの方 ・顧客や関係部門との調整・折衝を通じて、合意形成を図りながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方 ・IT戦略やシステム構想に対して関心を持ち、技術だけでなく業務・運用も含めた全体最適の視点で検討できる方

900万円〜1,370万円（給与形態：月給制）

■給与例： ・27歳：年収810万円程度（月例給：35万円程度　年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む） ・30歳：年収970万円程度（月例給：52万円程度　年収には賞与、裁量労働手当含む） ・35歳：年収1,080万円程度（月例給：57万円程度　年収には賞与、裁量労働手当含む） ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

・インフラエンジニア ・社内SE ・ITコンサルタント

金融事業グループ　金融システム技術本部　金融技術戦略部

【募集部署の概要・ミッション】 金融技術戦略部 インフラコンサルティング課は、 金融機関（メガバンク、政府系金融機関、クレジット会社等）を中心とした顧客に対し、ITインフラ領域における構想策定・ロードマップ立案・運用高度化支援など、超上流フェーズを担うコンサルティング組織です。 同部門は、特定の製品や技術領域に依存するのではなく、顧客のIT基盤全体を俯瞰しながら、現状分析・課題整理・将来像の設計を行い、最適なIT戦略を導くことをミッションとしています。 また、システム導入や構築そのものを目的とするのではなく、業務や運用を含めたITサービス全体の最適化に向けて、要件定義や中長期計画（ロードマップ、3か年計画等）の策定、および運用プロセスの高度化といった領域に強みを持ちます。 キャリア入社の比率が高く、年齢層も20代～50代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。 部内の風通しもよく、エンゲージメントスコアも高い組織です。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜17:30

（休憩12：00～13：00、実働7時間30分） ・専門業務型/企画型裁量労働制の対象となる場合は1日あたり8時間50分働いたものとみなされます。 ※その他 ：テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔軟な働き方を取り入れております。

12:00〜13:00

スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)

月30時間

東京都

神谷町オフィス(東京都)

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

■団体生命保険制度

定期健康診断、人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

■がん先進医療支援金制度

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度、時短制度、研修制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇

■フレックスホリデー ■積立休暇 ■裁判員休暇 ■ケア休暇(生理休暇・不妊治療等 ■テレワーク・スライドワーク(時差出勤) ■時間単位有休 ■サバティカル休暇(リスキリング等を目的とした長期休業制度)

介護休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇

深夜・休日勤務手当、通勤手当、役職手当、住宅手当

■住宅取得利息補助制度