※リファレンスチェック必須※ プロジェクトマネージャー(自治体SE/広島)

日本電気株式会社(NEC)

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年収

680万円〜1,200万円

勤務地

広島県

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

リモートワーク
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
【事業・組織構成の概要】 全国の市区町村様向けに、高品質な住民情報システムを導入し、市民への安全安心なサービスを提供しています。西日本SIグループは、京都、関西、中四国、九州の西日本地区を担当しています。本募集では広島を拠点として、主に中四国・九州地区の大規模自治体を担当していただきます。 【職務内容】 適性および要望を考慮して、下記のいずれかのポジションを想定しています: ① アプリ系プロジェクトマネージャー ・自治体の住民記録や税などの基幹系システムのSI(構築・運用保守)やシステム更新作業について、プロジェクト管理者として活動する役割です。 ・お客様先ではNECの代表として対応を行い、社内ではメンバの作業に対する進捗、品質、課題の管理を実施し、コントロールしていただきます。 ・営業とともに受注に向けた提案活動から、受注後のシステム構築、運用保守まで、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをけん引する役割を担います。 ② アプリ系 プロジェクトリーダー(プロジェクトマネージャー候補) ・将来のプロジェクトマネージャーを目指す方を対象としたポジションです。自治体の住民記録や税などの基幹系システムのSI(構築・運用保守)やシステム更新作業について、プロジェクトリーダーとして参画し、プロジェクトマネージャーのもとでチームの進捗・品質管理を担いながら、マネジメントスキルを磨いていただきます。これまでのプロジェクトリーダー経験を活かし、プロジェクトマネージャーへのステップアップを目指す若手の方を歓迎します。 ※プロジェクトの規模は、人数10人~100人、売上1億~数十億程度のプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。 【ポジションのアピールポイント】 ・デジタル庁のDX施策に基づき今後も全国の自治体システムの刷新が活発化していくため、大規模PJのSEとして、スキルを磨くチャンスが将来的にも続きます。 ・弊社が描く自治体の未来像は次の通りです。このような未来の自治体システムの構築に、一緒に携わっていきませんか ・当部門では、ITシステム構築における品質管理のプロセスやルールが徹底されており、高品質なシステム構築を実施するノウハウを取得できます。 ・自身の状況(育児や介護、自宅環境等)に応じ、テレワークやフレックス制度を活用して柔軟に働くことが可能です。 ・当グループは20代~30代の若い世代も多く、活気があり風通しの良い職場です。また、キャリア採用のメンバも多く、サポート体制も万全ですので、入社後も安心して仕事に従事いただけます。 ・勤務場所は広島市中区八丁堀です。出張等はありますが、基本的に生活の拠点を変えるような異動はありません。平和都市として世界的な知名度のある都市ですが、お好み焼きなど豊かな食文化も有名であり、プロスポーツ活動にも熱気があります。このような住みやすい地方都市で暮らしながら、大規模なシステム構築のマネジメントに従事でき、ワークライフバランスの充実を図れます。広島市の中心地にある綺麗なオフィスで、一緒に働きましょう。 【職場環境】 リモートワーク:週1程度可能 客先での打ち合わせ以外では、週2回程度のリモートワーク可能
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

必須条件
◆プロフェッショナル(課長相当)の場合 ・ITシステム構築において、プロジェクトマネージャーを3年以上経験 (業種、業務は問いません) ◆主任の場合 ・ITシステム構築において、業務リーダーやプロジェクトマネージャー補佐を3年以上経験 (業種、業務は問いません)
求める人物像
・コミュニケーション能力 ・自分事として責任感を持ってやりとげる姿勢 ・冷静な判断力 ・新しい業務や技術への興味関心と学習意欲

歓迎要件

◆プロフェッショナル(課長相当)の場合 ・SI売上1億以上またはPJメンバー10人以上のPJのプロジェクトマネージャーとしての経験 ・プロジェクトマネジメントの資格(PMP、情報処理技術者試験のプロジェクトマネージャー等) ・情報処理技術者試験(スペシャリスト等の高度資格)やAWS(アソシエイト以上)などの資格取得者 ・Oracle、Windowsサーバ等、OS、ミドルウェア関連資格 ◆主任の場合 ・SI売上1億以上またはPJメンバー10人以上のPJで、業務リーダーやプロジェクトマネジメント補佐としての経験 ・プロジェクトマネジメントの資格(PMP、情報処理技術者試験のプロジェクトマネージャー等) ・情報処理技術者試験(応用情報以上)やAWS(アソシエイト以上)などの資格取得者 ・Oracle、Windowsサーバ等、OS、ミドルウェア関連資格

想定年収

想定年収
680万円〜1,200万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
・プロフェッショナル(課長相当) ~ 主任 レベルを想定 【想定報酬】 プロフェッショナル(課長相当)の場合 ・年収930万~1200万円程度 ・月給58万~80万円程度(月額基本給58万~80万円程度を含む)  ※前職年収を考慮、当社規定による 主任の場合 ・年収680万~930万円程度 ・月給44万~61万円程度(月額基本給35万~49万円程度を含む)  ※前職年収を考慮、当社規定による
月給
440,000円〜800,000円

ポジション

職位
主任、課長
職種
・プロジェクトマネージャー(PM)

雇用形態

雇用形態
正社員

予定勤務地

予定勤務地
広島県広島市中区八丁堀16番11号中国支社

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄

休日・休暇

休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇
休日・休暇補足
・ファミリーフレンドリー休暇 ・キャリアデザイン休暇 ・結婚休暇等
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、住宅手当、家族手当

その他

その他
新規事業公募

選考情報

選考内容

選考情報
・リファレンスチェックあり

日本電気株式会社(NEC)の企業情報

企業について

ITサービス事業、社会インフラ事業

会社情報

企業名
日本電気株式会社(NEC)
本社所在地
〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
資本金
21億4748万3647円
上場
プライム
上場企業
資格取得支援制度
社内ベンチャー制度
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
退職金制度
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Border

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※ プロジェクトマネジメント(都道府県税・大規模自治体システム構築)

■必須条件

以下の条件をいずれも満たしていること ・5年程度の業務システム(基本設計~開発フェーズ)に携わった経験(業種は問いません) ・お客様やビジネスパートナー会社と協力して業務を行った経験 ・システム導入プロジェクトでチームリーダー、プロジェクトリーダー、取りまとめのいずれか経験

480万円〜930万円

プロジェクトリーダー(PL)

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※DX推進プロジェクトマネージャー(製造業/スマートファクトリ・SCM領域)【エンタープライズ/製造業】

■必須条件

【主任の場合】 1)経験:以下のいずれかの経験。 ①SIプロジェクトの提案からプロジェクト推進におけるマネジメントもしくはリード(プロジェクトマネージャの補佐役としてお客様折衝やチーム間調整)の経験(5年以上) ②製造業における業務改善コンサル経験(5年以上) ③製造業のIT導入における工場現場業務やSCM領域向けの製品紹介・提案・製品サポート経験(5年以上) 2)スキル:以下のいずれかを保有。 ①現場・顧客との折衝能力 ②チームメンバとのコミュニケーション・リード能力 ③AIやデジタル技術を活用した業務改善能力 ④チームメンバの育成能力 【プロフェッショナル(課長相当)の場合】 1)経験:以下のいずれかの経験。 ①SIプロジェクトの提案からプロジェクト推進におけるマネジメントの経験(10年以上) ②製造業における業務改善コンサル経験(10年以上) ③製造業のIT導入における工場現場業務やSCM領域向けの製品紹介・提案・製品サポート経験(10年以上) 2)スキル:以下のいずれかを保有。 ①現場・顧客との折衝能力 ②チームメンバとのコミュニケーション・リード能力 ③AIやデジタル技術を活用した業務改善能力 ④チームメンバの育成能力

680万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM)

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※パッケージ導入コンサルタント/アーキテクト(製造業向けERP)【エンタープライズ/製造業】

■必須条件

【担当~主任共通】 下記いずれかの経験: ・製造業向けシステム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントもしくは  チームリーダー経験 ・製造業向けERPパッケージもしくは  その他パッケージシステム導入プロジェクトにおける要件定義または基本設計の職務経験

450万円〜990万円

ITアーキテクト, SAPコンサルタント

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Border

株式会社 BREXA Technology

【SIer部門_広島インフラPM・PL・SE/ネットワーク・サーバ等の上流から下流まで対応可】研修制度充実/年間休日123日/残業月平均15h

■必須条件

・インフラエンジニアの経験をお持ちの方 (ネットワーク、サーバ、セキュリティ、クラウド等) ・一般的なコミュニケーション能力 ・ネットワーク製品、セキュリティ製品等インフラに対する積極的な興味

300万円〜700万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社システナ

【SI事業 課長候補(大阪/広島)】ホワイト500に4年連続認定/市場価値を高められる環境/資本金15億円、自己資本60%以上の安定基盤/充実した福利厚生

■必須条件

■ITプロジェクトマネジメント経験(3年以上)

600万円〜900万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

NECネッツエスアイ株式会社

【東京/システムズエンジニアリングサービス事業本部】通信インフラ構築に携わった施工エンジニア

■必須条件

■1級電気通信施工管理技士および1級 管工事施工管理技士の資格保有 ■通信インフラ(携帯基地局)の設計、施工管理経験3年以上

500万円〜800万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社電通総研テクノロジー

【プロジェクトマネージャー(製造業顧客・リモートワーク可)】

■必須条件

・プロジェクトリーダー以上のご経験:2年以上 ・IT企業でのシステム構築のご経験:2年以上 ・お客様へのシステム提案のご経験

600万円〜1,000万円

プロジェクトマネージャー(PM)

NECネッツエスアイ株式会社

【広島/システムズエンジニアリングサービス事業本部】官庁・自治体・公共・交通インフラ向け施工型プロジェクトマネジメント

■必須条件

■電気通信工事における作業責任者以上の職務での施工監理業務経験をお持ちの方 ■技術的な知識や業界知識をもち、プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ■監理技術者(電気・通信)資格をお持ちの方

500万円〜800万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社アイエスエフネット

インフラエンジニア採用_PM・PMO

■必須条件

・PM・PL・PMOいずれかのご経験 ・教育、マネジメント経験 上記2点に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎インフラエンジニア経験(構築以上) ◎サーバ、NW、クラウドに関する実務経験 ※開発のみのご経験は弊社案件とミスマッチのため、選考が難しいです。

438万円〜799万円

プロジェクトマネージャー(PM), PMO

株式会社NTTデータ中国

【<広島>業務系アプリケーション開発エンジニア(自治体・医療分野向け)】NTTデータグループの安定基盤/元請け案件多数/上流工程/リモートワーク制度/住宅補助月43,000円

■必須条件

下記いずれも必須 ・PLまたはPM経験がある方(リーダーとしてWBS作成、メンバへの作業指示・実行管理、課題管理等。規模/期間は問わない) ・顧客との仕様調整・問い合わせ対応経験 ・WEBシステムの開発経験

592万円〜890万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社NTTデータSBC

【〈大阪・広島・東広島〉モバイル(スマートフォン)アプリケーション開発のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー】

■必須条件

【いずれも必須】 ◆プロジェクトマネージメントの経験 ◆リーダーシップを発揮しプロジェクト推進(特に、スコープ・タイム・品質)ができ、顧客折衝できる方。1チーム5名~10名程度のリーダー経験を持ち、課題・リスク管理を主体的にステークホルダを巻き込み遂行できる方 ◆Android OS または iOSを利用したシステムの開発経験者(Objective-C、Swift経験者)※顧客をリードしたソフトウェア開発を当社主体で提案して開発を進める上で一定の知識が必要となるため。

540万円〜650万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), モバイルアプリエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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