【<福岡・名古屋・大阪・仙台>情報システム部門支援・サポートエンジニア】

年収

400万円〜630万円

勤務地

宮城県, 東京都, 愛知県, 大阪府, 福岡県

職種

情報システム

転勤なし
選考が短い
技術試験なし

求人情報

仕事内容

顧客企業の情報システム部門を支援するプロジェクトにおいて、お客様の要望に応じたサービスの立ち上げからプロジェクト推進、運用などを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・顧客企業の情報システム部門業務の支援 ・社内OA環境(PC、Mail、グループウェア、Office製品等)のお問い合わせ対応 ・IT資産管理、アカウント管理 ・PC/モバイル端末マスタ設計、キッティング ・サーバ/ネットワーク/セキュリティ運用保守 ・クラウドサービスやIT製品の操作方法、契約やライセンス形態に関する問い合わせ対応 ・ベンダーコントロールなど 【勤務地について】 仙台・名古屋・大阪・福岡の各拠点のプロジェクト先へ出社もしくはテレワーク混在のハイブリッド勤務が可能な方を募集しております。案件により東京拠点のプロジェクトをフルリモートでご対応いただく可能性がございます。 Uターンを希望される方も歓迎します。これまで培った経験を活かし、地元に根ざして長期的なキャリアを築きたい方を積極的に募集しています。 【キャリアパス】 各地方拠点でのビジネス推進、現場管理、特定分野のスペシャリストなど多彩な業務キャリアを描くことが可能です。 【こんな方が活躍しています!】 以下のような経験スキルがあるとご活躍できます! ・新規拠点の立ち上げに関わりたい方 ・技術スキルを活かして顧客サポートをしたい方 ・責任感、主体性を持って仕事ができる方 ・顧客視点を持ち、業務効率化や価値提供に取り組める方 ・チームでの役割を理解し、主体的にコミュニケーションを取れる方 【当事業本部について】 システム運用・保守、インフラ構築、ヘルプデスクなど多様なITサービスを総合的に提供する部門です。 顧客企業のIT基盤を支える中核として、安定したシステム稼働と迅速な対応力により業務の継続性と効率化を実現します。 また、課題解決に向けた提案や改善支援を通じて、顧客の事業成長と価値創出に貢献しています。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

以下いずれかの実務経験 ・事業会社の情報システム部門/社内SE ・IT資産管理、端末管理 ・ITサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア ・顧客折衝

歓迎要件

・RPA開発の実務経験(ツール不問) ・業務標準化、運用改善経験 ・プロジェクトの管理経験 ・サーバ、ネットワーク、クラウド環境の設計/構築/運用 ・プロジェクトリーダー、サブリーダー経験

想定年収

400万円〜630万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※固定残業代月20時間分・ライフプラン手当を含む
月給
266,667円〜420,000円
基本給
230,631円〜363,243円
固定残業代
36,036円〜56,757円
賞与・昇給
賞与:2回(7月、12月) 昇給:1回

おすすめポイント

・クラウド案件の比率が高く、AWSをはじめとするクラウド技術の経験を積むチャンスが豊富です。 ・大規模プロジェクトやプライム案件が多いため、早期のリーダー経験が可能!階層別研修も充実。 ・数多くの大手企業との直接取引実績があり、技術力と実績を兼ね備えた老舗中堅SIerとして、高い評価を得ています。 ・一次請けの案件も多く、商流の安定性も魅力かつチーム参画比率が100%近い状態です ・WEB系を目指したい方はアジャイル開発を導入しているPJも多いので、変化に柔軟に対応できる環境です。

ポジション

職種
・情報システム

配属先

部署名
ITサービス事業本部

雇用形態

正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:00〜18:00

予定勤務地

宮城県 東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4階 愛知県 大阪府 福岡県
転勤の有無
なし
勤務地補足
本社/常駐先

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・インフルエンザ予防接種補助

制度

財産形成
確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金
職場環境
研修制度
職場環境補足
・新人研修:それぞれの職種における広義的なスキルを身に付ける研修を行います。また、ビジネスマナーやロジカルシンキングなど社会人として必要なスキルを習得することで土台を形成します。 ・フォローアップ研修:研修で学んだ内容をふり返り、今後にむけた課題設定やアクションプランを策定するものと、研修で学んだ内容の実践事例を発表し成果を共有することで、継続的な実施を促します。 ・階層別研修:主に先輩としてさらなるステップアップが求められる2~3年次社員を対象とした研修を実施しております。年次ごとのエッセンスをもとに実施することで、さらなる成長を促します。 ・管理職研修:先見性を担う重要な役割として管理職研修を実施しており、管理職の業務を行うのに必要な基礎的なスキルや管理職としての指針(組織、業務、人)などをバランスよく学びます。

休日・休暇

年間休日日数
123日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・特別休暇 ・バースデー休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、出張手当、役職手当
諸手当補足
・通勤手当(5万円/月まで)

その他

資格取得支援
その他補足
・資格取得奨励制度 ・各種施設・サービス利用 ・クラブ活動 ・日経電子版の購読割引

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 1回
選考情報補足
書類選考→面接→内定 1~2回

テクバン株式会社の企業情報

企業について

・システムインテグレーション ・プロダクトサービス ・ビジネスアウトソーシング ・システム品質サービス

会社情報

企業名
テクバン株式会社
設立年月日
1996年02月
本社所在地
〒108-0022 東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4階
資本金
1億円
資格取得支援制度
従業員1000名以上
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テクバン株式会社の募集中の求人

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テクバン株式会社

【品質保証エンジニア(QAエンジニア)】

■必須条件

● ソフトウェアテストテストに携わった経験1年以上 ● PCの基本操作(Excel / Word / Googleスプレッドシートなど) ● 手順書・マニュアルを正確に読み実行できる注意力・丁寧さ ● 報告・連絡・相談を徹底できるコミュニケーション能力

400万円〜550万円

QAエンジニア

テクバン株式会社

【システム導入支援(DX推進)】

■必須条件

・ITシステムの導入・運用・設定いずれかの実務経験 ・業務フローや手順書など、業務を整理・可視化した経験 ・関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験

400万円〜700万円

ITコンサルタント

テクバン株式会社

【インフラエンジニア(メンバー)】

■必須条件

・インフラエンジニア(運用保守以降の工程)としてのご経験2年以上

450万円〜600万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

こんな募集もおすすめ

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株式会社エクストリーム

【東京】情報システム部門メンバー

■必須条件

■要件定義作成経験が24か月ある ■運用保守経験が24か月ある ■何らかしらの言語での開発が12か月ある ■サーバー構築またはインスタンス構築いずれかの経験が12か月ある

375万円〜600万円

情報システム

株式会社ブロードリーフ

【〈社内SE〉将来のリーダー候補】

■必須条件

・ITへの学習意欲と基礎知識: 以下のいずれかに該当する方 〇情報系学部・専門学校を卒業され、IT関連資格など取得されている方。 〇IT業界または事業会社のIT部門での実務経験 〇他職種ながらITへの関心が強く、独学や資格取得(ITパスポート、基本情報等)に励んでいる方 ・マインドセット: 最新技術(特にAI)に対する強い知的好奇心 ・スタンス: 相手の立場に立ったコミュニケーションができ、困っている人をサポートすることに喜びを感じる方

400万円〜600万円

社内SE, 情報システム

株式会社AMDlab

情報システム

■必須条件

・情報システムもしくはITマネージャーとしての実務経験3年 ・クラウド環境(Google Workspace / Microsoft 365 等)の運用経験 ・SaaS・クラウドサービスを横断的に扱った経験 ・セキュリティ・権限管理・情報管理に関する全般的な知識 ・Microsoft IntuneなどのMDM/MAMを用いた全社のデバイスの管理 ・ID管理、SSO、ゼロトラストなどの導入経験

400万円〜600万円

社内SE, 情報システム

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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