【産業システム技術第8部】総合商社・小売・不動産等担当インフラシステム運用リーダー◆PL候補/プライムメイン◆

【募集背景】 前述した業界のお客様に対しビジネス拡大を狙っており、既存メンバーと連携しながら自身の技術力を活かし、新規顧客や既存顧客の新規領域に積極的にチャレンジいただけるエンジニアを募集しています。 【担当いただきたい業務内容】 国内大手企業様向けITインフラ領域におけるインフラシステム運用案件のプロジェクトリーダー、チームリーダーとしてご担当いただきます。 プライムベンダーとして顧客に近い位置で以下の業務をリードしていただけます。 ・基幹システムおよび周辺システムのインフラ領域における運用保守 ・システム更改や再構築の立案および計画と実行 ・チームメンバの指導や育成 ・顧客とのコミュニケーションおよび説明 【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】 ・ITインフラに関する様々なナレッジを蓄積しており、それらを活かして相互に支援し合う文化が根付いています。 ・また、製品やサービスを組み合わせた新しい取り組みや、生成AIを活用したシステム構築等にも積極的にチャレンジできる文化があり、実現したいことがある方やこれから見つけていきたい方にもやりがいを感じていただける職場です。 ・製品・サービスベンダーによる勉強会が毎日複数開催されており、加えてITスキルやヒューマンスキルなどを向上させるための研修も受講し業務に活用いただくことができます。 ・当社では国内外のベンダー300社以上とのパートナーシップを活かし、最新のテクノロジーを採用した製品を業界内で早くから取り扱います。新しい分野へ積極的にチャレンジできる環境が整っています。 ・将来的には、大規模なプロジェクトのリーダーや、部門全体のマネジメントポジションへのキャリアアップが期待できます。 【組織構成・雰囲気】 正社員が約40名、キャリア入社と新卒入社がおおよそ半数ずつ、年齢層も20代～50代まで幅広く、多様な社員が活躍しており、エンゲージメントも高く維持できています。 入社後はサポーター社員をアサインし、日々の業務から人脈作りなど、CTCに早く慣れていただくための支援をいたします。

以下全てのご経験をお持ちの方 ・オンプレミスサーバないしクラウド基盤（AWS,Azure,GCP等）におけるインフラシステムの運用保守経験を5年以上お持ちの方 ・チームメンバをリードし、メンバと共に協調しながら業務を進める事ができる方 ・効率的な運用保守のプロセス改善に積極的に取り組める方

900万円〜1,370万円（給与形態：月給制）

※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。

賞与：2回 昇給：1回

・プロジェクトリーダー(PL)

産業ソリューション事業グループ　産業ビジネス技術本部　産業システム技術第８部

【募集部署の概要・ミッション】 ◆総合商社および小売・宅配、 不動産、エンターテインメント、士業等におけるシステム提案／構築、プロジェクトの組成、インフラSI案件の推進、保守運用の実施 ◆SAP BASIS領域における提案、構築および保守運用の実施

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:00〜17:30

・専門業務型/企画型裁量労働制の対象となる場合は1日あたり8時間50分働いたものとみなされます。 ※その他 ：テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔軟な働き方を取り入れております。

12:00〜13:00

スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)

東京都神谷町オフィス

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

■団体生命保険制度

定期健康診断、人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

■がん先進医療支援金制度

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇

■フレックスホリデー ■積立休暇 ■裁判員休暇 ■ケア休暇(生理休暇・不妊治療等 ■テレワーク・スライドワーク(時差出勤) ■時間単位有休 ■サバティカル休暇(リスキリング等を目的とした長期休業制度)

介護休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇

残業手当、通勤手当、役職手当

■住宅取得利息補助制度