【サイバーセキュリティサービス部】セキュリティに特化したエンジニア・コンサルタント・ペンテスター

【募集背景】 企業のDX推進やクラウド活用が進むなか、セキュリティリスクは年々複雑化・高度化しています。「何を守るべきか」「どう守るか」が企業ごとに異なる今、技術導入だけでは本質的な解決に至らないケースも増えています。 CTCでは、250社を超えるパートナーとの連携を活かし、リスク評価から対策の設計、導入・運用まで一貫して支援できる体制を強化中です。多種多様な業界・顧客へ向けたCSIRT支援サービスの企画・開発から、導入、訓練による改善提案までセキュリティ強化へ向けリーダーとして携われるポジションです。セキュリティ専門家として、顧客の組織・システムのアセスメントを行うとともに、セキュリティ強化計画の立案を行うコンサルティング業務の中核を担っていただきます。 【業務内容】 【1】セキュリティ診断 　顧客企業のシステムに対して疑似攻撃を実施し、脆弱性の発見と本質的な改善提案を行います。 　・Webアプリケーション／プラットフォームの脆弱性診断 　・ペネトレーションテスト（シナリオベース／脅威ベース） 【2】CSIRT構築・運用支援 　顧客企業のCSIRT体制の立ち上げから運用までを支援し、インシデントへの対応力を強化します。 　・CSIRT構築・運用支援 　・インシデント対応支援 　・脅威インテリジェンスのリサーチ・分析・情報発信 　・ASM導入支援、脆弱性管理体制構築などの技術支援 【3】セキュリティコンサルティング 　経営戦略と連動したセキュリティ対策の立案・実行を支援。 　・セキュリティ対策ロードマップ策定・実行支援 　・セキュリティ訓練・演習の企画・実施 　・リスクアセスメント・ギャップ分析 【ポジションの魅力】 ・社会的意義が高い仕事です：企業の情報資産を守り、社会全体の安全に貢献できます。 ・高度な専門性を活かし、磨けます：実践的な環境で最先端のセキュリティ技術を活用可能。 ・顧客からの信頼と感謝を実感できます：技術力と提案力で「頼れる存在」として評価されます。 ・進化し続ける脅威へ挑戦：日々変化する攻撃手法に対応するため、常に学び続けられる環境。 ・幅広い業務領域でキャリアを設計：診断・運用・コンサルティングなど多様な経験を積むことで、セキュリティの全体像を把握できます。 ・チームで成長：専門性の高い仲間と連携しながら課題解決に取り組むことで、スキルとチームワークが磨かれます。

・経験年数3年以上 ・サイバーセキュリティ分野での業務経験 ・向上心、コミュニケーション能力、協調性

900万円〜（給与形態：月給制）

■給与例： ・27歳：年収810万円程度（月例給：35万円程度　年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む） ・30歳：年収970万円程度（月例給：52万円程度　年収には賞与、裁量労働手当含む） ・35歳：年収1,080万円程度（月例給：57万円程度　年収には賞与、裁量労働手当含む） ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

・インフラエンジニア ・セキュリティエンジニア ・社内SE

デジタルサービス事業グループ　サイバーセキュリティビジネス企画・推進本部　サイバーセキュリティサービス部

【募集部署の概要・ミッション】 エンタープライズ企業から、金融機関、官公庁など当社の幅広い顧客層を対象に、最新のサイバーセキュリティ対策サービスの企画・開発からデリバリーまでを担っています。 キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜17:30

（休憩12：00～13：00、実働7時間30分） ・専門業務型/企画型裁量労働制の対象となる場合は1日あたり8時間50分働いたものとみなされます。 ※その他 ：テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔軟な働き方を取り入れております。

12:00〜13:00

月30時間

東京都港区

神谷町オフィス(東京都)

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

■団体生命保険制度

人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

■がん先進医療支援金制度

社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

研修制度、時短制度

120日

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇

■フレックスホリデー ■積立休暇 ■裁判員休暇 ■ケア休暇(生理休暇・不妊治療等 ■テレワーク・スライドワーク(時差出勤) ■時間単位有休 ■サバティカル休暇(リスキリング等を目的とした長期休業制度)

介護休暇、産前産後休暇

深夜・休日勤務手当、通勤手当、役職手当、住宅手当

■住宅取得利息補助制度