【東京/ビジネス変革統括本部】【社内DX推進】Salesforceエンジニア（企画～運用／SAP連携）（経シス生産基盤オペレーションG）

【職務内容】 Salesforce開発・運用チームに所属していただき、アプリケーションスペシャリストとしてSalesforceの全社活用に関わり、戦略企画や要件から、開発とシステム運用までご活躍いただきます。なお、Salesforceを部門横断で利用しているため、各種定例・調整会議等の取り纏めも実施しており、CoEの設計・推進も担っていただくことが前提です。Salesforce関連の大規模プロジェクトでは、プロジェクトマネジメント支援やタスク推進を実施いただく可能性があります。関連プロダクト：Sales Cloud / Service Cloud / Account Engagement、Einstein（AI機能）検討、API連携（Overcast 等） 【具体的な職務内容】 ■Salesforce開発タスクの推進（要件作成、設計レビュー、結合テストレビュー、総合テスト実施） ■Salesforce運用タスクの推進（ユーザ管理、アラート確認・調査、VerUp対応等） ■Salesforce開発・運用マネジメント業務の支援 ■Salesforce関連プロジェクトへの参画（企画～導入） ■SalesforceとSAPなど各種クラウドと連携したアプリケーションの導入支援業務 【本ポジションの魅力/やりがい】 全社のSalesforce基盤を担当（数千ユーザー規模、SAP連携あり）、開発は内製化とベンター活用のハイブリッドを採用しています。 NECグループ連携で社内のDX/AXを推進しており、AI活用も視野に入れています。また、社内DXが中心ですが、将来的には外販視点も経験可能です。社内外の様々な変革に関わることで、多様な経験を積むことができ、スキルアップに繋げることができる環境にあります。 【案件事例や取り扱い商材】 ■データドリブン経営促進プロジェクト（営業統括本部連携） ■SAP関連プロジェクト（営業業務変革に伴う、SAP-Salesforce連携の見直し） ■データ活用/AI関連プロジェクト（Salesforceデータ活用） 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 既存開発案件：SAP-Saleforce連携の要件整理/開発・テストに参画いただきます。 データドリブン経営プロジェクト（営業業務変革）に参画し、要件整理から開発・テストを実施いただきます。 【将来のキャリアパス】 ■１年後：Salesforceアーキテクト（技術スペシャリスト）：開発・運用チームのメンバーとして保守開発・運用を主業務としながら、各種プロジェクトにも携わっていただきます。 ■５年後：Salesforce開発PM:開発・運用および次世代のDX/AX技術に関する各種経験・教育を経て、主任職または課長職となっていただき、マネジメント業務・若手社員の人材育成にも携わっていただきます。 ■１０年後：SalesforceCoEリード（標準化・ガバナンス）・全体マネジメント：中核メンバーとして、次世代のDX/AXを踏まえて開発・運用チームを主導する立場になっていただきます。

会社の定める業務

■Salesforce標準機能を理解し、要件定義から開発・テストまでの経験が２年以上ある ■Apex開発経験、外部連携（API）経験がある ■資格：Salesforce認定アドミニストレーター、Salesforce認定Platformデベロッパーレベルの知識を有する

●セルフマネジメントにより、自律的な業務遂行および自己成長に取り組める方 ●問題の本質を理解し、解決策の実行をチームとして推進し、組織の成長に貢献できる方 ●チームワークを大切にし、適切なコミュニケーションとポジティブシンキングができる方 ●TOEIC600点以上、ビジネスレベルの会話ができることが望ましい

500万円〜800万円

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外

280,000円〜450,000円

280,000円〜450,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

一般

・サーバーサイドエンジニア ・CRMエンジニア

PM候補

ビジネス変革統括本部 経営システム本部 生産基盤オペレーショングループ

【部門説明】 経営システム本部は、社内システム、データ、インフラ・セキュリティを管理し、会社の基盤を支える組織です。 今年度から、ビジネス部門との連携を強化した体制に変更し、NECグループと連携してAIを中心とした社内実践（クライアントゼロ）から、自社の業務変革を推進する部門に進化しようとしています。 社内業務・システムの「あるべき姿」をゼロベースで検討し、社内関係部門や外部パートナー企業と協力し、IT技術を活用したDX・AX（AIトランスフォーメーション）を牽引していこうとしています。 【募集背景】 NECグループのIT中長期施策として、社内業務・システムの「あるべき姿」をゼロベースで検討し、SalesforceのToBeを企画することが予定されています。これに伴い、業務部門と連携して、Salesforceアプリケーション企画から、設計・開発・テスト、導入までを一緒に推進できるIT人材が必要となり、新規採用することになりました。 これまでの経験を活かして、弊社の社内DX・AXの実現を目指していただきたいと考えています。

Apex

Open API(Swagger)

Salesforce CRM

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

8:30〜17:15

フレックスタイム制（コアタイム無し） ●テレワーク勤務制度

月25時間

東京都港区芝浦3-9-14

なし

【勤務地名称】本社

一部リモート

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる

退職金制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金

財形貯蓄制度、退職金、企業年金、カフェテリアプラン制度（毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり）

リモートワーク制度

126日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇

育児休業、介護休業、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休業、子の看護等休暇

育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度

残業手当、通勤手当

産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、通勤交通費支給