【デジタルビジネス戦略部】プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー

【募集背景】 ・産業構造の大転換に伴う大規模DX/デジタルビジネス案件が急増。 ・顧客のCIO/CDO直下で推進するプロジェクトが増えており、構想力と実行力を兼ね備えたPMの存在が事業成功の鍵。 ・特に自動車業界、総合商社、防衛ビジネス領域では、グローバル競争や規制対応で案件規模・難易度が拡大。そのため、上流で意思決定できるポジションをさらに強化するための戦略採用。 【業務内容】 ・顧客経営層（CIO/CDO）や現場責任者との直接折衝 ・デジタルビジネスロードマップ策定（クラウド、データ、AI、セキュリティを含む統合戦略）。 ・AI/IoTの大規模案件のPM/PL（スコープ・予算・リスク・ベンダー統制）。 ・AI/IoTベンチャー企業のCEO/CTOとの議論・技術調査。 ・ベンダー依存型ではない、「自社が意思決定に関与するPM」 の立場でプロジェクトをリード。 ※特定技術に閉じず、ビジネスとテクノロジー両面を跨ぐ裁量がある点が魅力です。 【ポジション】 ・「戦略構想」から「実装」まで関与可能。 外資系ファームのように提案で終わらず、国内SIのように一部工程に閉じない。実務を動かし、結果を出すPMキャリアを築けます。 ・ 顧客との距離が近い「攻めのポジション」 意思決定層に近い案件が多く、ビジネスインパクトを感じられるポジションです。 ・技術＋業務＋マネジメントの立体スキルアップ クラウド／AI／セキュリティ等の最先端技術を業務文脈で活用・習得可能。 ・将来のキャリアパス 高度専門職（デジタルビジネスアーキテクト、業界特化PM） デジタル戦略コンサルタント 組織マネジメントや事業企画リーダー

・経験年数5年以上 ・顧客折衝の実務経験。 ・情報系/基盤系システムにおけるインフラ基盤もしきはアプリ開発経験。

900万円〜1,500万円（給与形態：月給制）

■給与例： ・27歳：年収810万円程度（月例給：35万円程度　年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む） ・30歳：年収970万円程度（月例給：52万円程度　年収には賞与、裁量労働手当含む） ・35歳：年収1,080万円程度（月例給：57万円程度　年収には賞与、裁量労働手当含む） ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

・インフラエンジニア ・社内SE ・プロジェクトマネージャー(PM)

デジタルサービス事業グループ　ＤＸコンサルティング本部　デジタルビジネス戦略部

【募集部署の概要・ミッション】 デジタルビジネス戦略部は、最先端のテクノロジーを活用しお客様のデジタルビジネスを実現する組織です。担当業界は、日本の基幹産業領域：自動車業界、総合商社、防衛ビジネスを担当しお客様の経営課題からシステム実装まで一気通貫で支援します。特徴はコンサルフェーズのみで終わらず、構想策定 → システム導入 →AI/IoT開発 → 内製化支援まで、自社主導で推進。これは、分業化が進みがちな大手総合SIや外資系ファームでは得にくい経験です。また、AI/IoTベンチャー企業：Idein社への出資や伊藤忠商事、ボストンコンサルティンググループのジョイントベンチャー：I＆Bコンサルティング社も管掌しています。 部署人数：約80名。 30代～40代中心／SIer・事業会社・コンサル出身者など多様なバックグラウンド。 プロジェクトごとに専門人材を編成するため、ヒエラルキーが固定化しないフラットな環境。 自立性を尊重しながら、ナレッジ共有文化を重視する実践的集団。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜17:30

（休憩12：00～13：00、実働7時間30分） ・専門業務型/企画型裁量労働制の対象となる場合は1日あたり8時間50分働いたものとみなされます。 ※その他 ：テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔軟な働き方を取り入れております。

12:00〜13:00

スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)

月30時間

東京都港区

神谷町オフィス(東京都)

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

■団体生命保険制度

定期健康診断、人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

■がん先進医療支援金制度

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度、時短制度、研修制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇

■フレックスホリデー ■積立休暇 ■裁判員休暇 ■ケア休暇(生理休暇・不妊治療等 ■テレワーク・スライドワーク(時差出勤) ■時間単位有休 ■サバティカル休暇(リスキリング等を目的とした長期休業制度)

介護休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇

深夜・休日勤務手当、通勤手当、役職手当、住宅手当

■住宅取得利息補助制度