【次世代DXエンジニア】AI・Salesforceで大手企業の営業変革を推進|上場G|土日祝

年収

600万円〜800万円

勤務地

東京都

職種

ローコードエンジニア

学歴不問
選考が短い
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
システムを作る人から、顧客成果を創る人へ。 Salesforce・AIを活用しながら、大手企業の営業DXを支援。 技術だけでなく、業務改善・定着支援・コンサルティングまで担う次世代DX人材を募集 ■いまの仕事で、こんな想いをお持ちではありませんか? ・運用保守や常駐開発が中心で、この先のキャリアに不安がある ・システムを作っても、その後どう活用されているかわからない ・顧客と直接向き合いながら課題解決に携わりたい・技術力だけでなく提案力やDXコンサルティング力も身につけたい ・AIやDXなど成長市場で市場価値を高めたいセラクCCCではSalesforceやAIを導入するだけではなく「活用される仕組み」と「成果が出る状態」をつくることを大切にしています。技術とビジネスの両方を理解しながら顧客の営業変革を支援しています。 ■ポジション概要 大手企業の営業部門・営業企画部門・DX推進部門に対して、Salesforceを中心としたクラウドサービスの活用支援を行います。 単なるシステム運用や開発ではなく、 ・現状業務の整理 ・課題抽出 ・活用促進/定着支援 ・業務改善 ・AI活用推進まで一気通貫で担当します。 「導入して終わり」ではなく、成果が出るまで伴走するカスタマーサクセス型DX人材として成長できるポジションです ■仕事内容 大手企業の営業DXプロジェクトに参画お客様の課題解決や業務改革を実現するために、SalesforceやAIを活用した支援を行います。 ①顧客課題のヒアリング:業務課題の整理・業務フロー分析 ②営業DX推進:SFA・CRM定着支援・データ活用支援 ③カスタマーサクセス:利用状況分析・活用促進施策の企画 ④業務改善:業務フロー改善・営業プロセス改善⑤AI活用支援:AI活用提案・活用シナリオ設計 ⑥システム改善:ローコード開発・システム運用改善 ■入社後  1年目:SalesforceやAIの知識を身につけながら、先輩社員とともにプロジェクトへ参画。 2〜3年目:課題整理から改善提案、定着支援まで一貫して担当します。 3〜5年目:顧客の変革をリードする存在へ。 ■入社理由・その後の支援プロジェクト事例 ・元インフラエンジニア 監視や運用だけではなく、お客様の課題解決に直接携わりたいと思ったからです。現在は大手企業向け営業DXプロジェクトでSalesforce活用支援やAI活用推進を担当しています。 ・元運用保守エンジニア システムを維持するだけではなく、業務改善や成果創出に挑戦したいと思いました。現在は顧客との定例会に参加し、活用促進や定着支援を担当しています。

必須条件

必須条件
・正社員での経験1年以上(2022年卒以上) ・基本的なPCスキルがある方 ・外国籍の場合は、日本語ネイティブレベル(N1取得者) 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT業界における実務経験1年以上 ・システム開発、運用保守、インフラ、テスト、ヘルプデスクなどの実務経験 ・顧客や社内関係者とのコミュニケーション経験
求める人物像
・SESや運用保守、開発経験を活かし、より顧客に近い立場で課題解決に携わりたい方 ・指示された開発や運用だけでなく、自ら改善提案を行いたい方 ・技術だけでなく、業務改善やコンサルティングスキルも身につけたい方 ・個人作業よりも、顧客やチームと連携しながら成果を創りたい方 ・AI・Salesforce ・営業DXなど成長市場で市場価値を高めたい方 ・将来的にカスタマーサクセス、DXコンサルタント、PMを目指したい方

歓迎要件

【こんな方を歓迎します】 「システムを作る人」で終わらず、顧客成果を創る人になりたい方。 運用保守・開発・インフラなどの経験を活かしながら、業務改善、カスタマーサクセス、DX推進へキャリアを広げたい方を歓迎します。 【応募歓迎条件】 ・Salesforce・CRM・SFAなど業務システムの利用または運用経験をお持ちの方 ・業務改善や業務効率化に取り組んだ経験をお持ちの方 ・要件定義や課題整理など上流工程の経験をお持ちの方 ・顧客折衝やユーザー部門とのコミュニケーション経験をお持ちの方 ・AI・生成AI・AgentforceなどDX領域に関心があり、自主的に学習している方

想定年収

想定年収
600万円〜800万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
【中長期的にキャリアアップ・収入アップが可能】 中長期的に成長していくことで高い報酬を得られる仕組みです。 担当した案件による成果・利益は、正当に評価し賞与や手当で還元しています。 実績を上げ、中途入社1〜2年で主任へ昇進した社員もいます。 【インセンティブ】 ■高度先端技術手当 さまざまな評価軸をもとに3.5万〜15万円/月を支給。 ※評価によって大幅に年収を上げる事が可能です ■MVP制度 2カ月ごとに表彰時に選出された社員に5千円〜5万円を支給。 【社員の年収例】 年収900万円/35歳/管理職 年収600万円/30歳/リーダされた社員に5千円〜5万円を支給。

ポジション

職種
・ローコードエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
■セラクCCCの設立 東証スタンダード上場企業「株式会社セラク」から分社化し、Salesforceを中心とした営業DX・業務変革支援に特化した会社です。現在、多くの企業がDX推進やクラウド活用に取り組んでいますが、 ・システムを導入したものの活用されない・データが蓄積されても成果につながらない ・現場に定着せず投資対効果が見えないといった課題を抱えています。私たちは単なるシステム導入支援ではなく、「成果創出」「業務変革」までを支援するカスタマーサクセス領域のプロフェッショナル集団です。 ■事業内容 ・Salesforce活用・定着支援 ・AI・Agentforce活用支援・カスタマーサクセス支援 ・DXコンサルティング支援 エンタープライズ企業を中心に、営業組織の変革や生産性向上を実現するプロジェクトを多数手掛けています。 ■PRポイント ①「エンジニア経験」を「市場価値の高いDX人材」へ変えられ ②顧客成果まで伴走するカスタマーサクセス型DX支援 ③AI・Agentforceなど最新技術に携われる ③成長と挑戦を正当に評価する組織④多様なキャリアパスを実現可能

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制
勤務形態補足
※本求人の雇用元は「株式会社セラク」として、「株式会社セラクCCC」への出向となります。
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
※就業時間は参加プロジェクトによって異なります 平均残業時間10:48/月

残業時間

固定残業時間
月20時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都新宿区新宿7-5-25西新宿プライムスクエア6階 (最寄駅:西武新宿線「西武新宿」駅より徒歩4分、JR総武線「大久保」駅より徒歩5分、JR・私鉄・地下鉄各線「新宿」駅西口より徒歩12分)
勤務地補足
研修 … 東京本社 常駐案件 … 当社プロジェクト先 ※勤務地は参加プロジェクトによって異なります。 ※参加プロジェクトによって異なりますが、リモートワークも可能です。

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

休日・休暇

年間休日日数
120日
休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 1回
選考情報補足
【1】書類選考 ※履歴書、経歴書 【2】面接(1~2回) 【3】適性検査 ※能力検査と性格診断 ※選考フローは変更となる場合がございます

株式会社セラクCCCの企業情報

会社情報

企業名
株式会社セラクCCC
設立年月日
2018年09月
資本金
1億円
「株式会社セラクCCC」の企業ページはこちら

株式会社セラクCCCの募集中の求人

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株式会社セラクCCC

データ活用支援コンサルタント(Tableau/PwerBIカスタマーサクセス)

■必須条件

・正社員での経験3年以上 ・基本的なPCスキルがある方 ・外国籍の場合は、日本語ネイティブレベル(N1取得者)

350万円〜500万円

ITコンサルタント

株式会社セラクCCC

ITコンサルタント

■必須条件

・正社員経験3年以上 ・業務におけるPC使用経験(顧客向けの提案資料作成経験) ・外国籍の場合は、日本語ネイティブレベル(N1取得者) ・BtoBにて顧客折衝経験のある方(業界不問) ・SaaS製品(Salesforce、kintone、HubSpotなど)を業務で活用した経験(2年以上) ・業務フローの見直しや業務改善プロジェクトへの参画経験 ・顧客折衝・社内調整を含むプロジェクト推進経験

350万円〜500万円

ITコンサルタント

株式会社セラクCCC

ITコンサルタント

■必須条件

正社員としての就業経験が3年以上 外国籍の方は、日本語ネイティブレベル(日本語能力試験N1取得者) 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの業務経験(戦略、業務、ITなど領域不問) ・事業会社における経営企画、事業企画、業務改善などの経験 ・ITプロジェクトのPM・PL経験(SIer、ベンダー、社内SEなど) ・業務システム導入・運用に関わった経験(CRM、ERP、SFAなど) ・顧客折衝や業務設計に関わるプリセールス・営業企画の経験 ※業務改善や企画経験があれば応募可能です※

600万円〜1,000万円

ITコンサルタント

こんな募集もおすすめ

Border

Sky株式会社

【開発】【〈東京・大阪〉1Time面接】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI/C#からJavaへのキャリアチェンジ可

■必須条件

・対象求人における必須条件の経験年数が10年以上の方

485万円〜2,130万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント, モバイルアプリエンジニア, AI・機械学習エンジニア, ローコードエンジニア

株式会社クラウドワークス コンサルティング

【Power Platformエンジニア(経験者)】平均残業15h※/高昇給率6.0%=年収UP平均26万円※/透明性評価制度(※2024年度実績)

■必須条件

・Power Platform(Power Automate for Desktop / Power Automate / Power Apps / Power BIのいずれかもしくは複数)を用いた開発、運用の実務経験1年以上 。 ・自分自身の業務効率化ではなく、クライアント向けのDX支援経験があること

402万円〜551万円

ローコードエンジニア

株式会社 BREXA Technology

【SIer部門_ノーコード/ローコード開発PM・PL】研修制度充実/年間休日123日/残業月平均15h

■必須条件

・何かしらのリーダー経験がある方 ・システム開発(言語問わず)における調査、要件定義~開発~運用までの一連の経験がある方 ・顧客の要求を叶える為に幅広い技術を視野に入れられる方

600万円〜850万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ローコードエンジニア

株式会社クラウドワークス コンサルティング

【RPA・ローコードエンジニア(UiPath、Power Platform、WinActorなど)】平均残業15h※/高昇給率6.0%=年収UP平均26万円※/透明性評価制度(※2024年度実績)

■必須条件

・RPAツール(UiPath, Power Automate, WinActor, BizRobo等)を用いた開発実務経験1年以上 ・自分の業務の自動化ではなく、クライアント向けの業務自動化の支援経験があること

402万円〜551万円

ローコードエンジニア

ジャパンシステム株式会社

【東京】SE_ServiceNowアプリケーション開発

■必須条件

下記の何れかのServiceNowの開発技術の実務経験が1年以上ある方。 ・AppEngine ・ITSM ・CSM ・HRSD ・ITBM

430万円〜600万円

ローコードエンジニア

パーソルクロステクノロジー株式会社

【ローコード開発エンジニア】東証プライム上場グループ/宇宙関連からメガベンチャーなどのWeb系プライム案件多数!/上流から下流までの一気通貫のPJ/社内公募で自社開発や受託への異動も可能!

■必須条件

・設計工程の経験 ※加えて、下記いずれか ・システム開発経験 2年以上  └ web 開発: Java,Python,JavaScript,X ++, ・ローコード開発+何かしらの開発経験 合わせて 1.5年以上 ・ローコード開発 1年以上

400万円〜600万円

ローコードエンジニア

株式会社 ホープス

残業10時間程度◆ERPエンジニア ◆ 役職定年なしでキャリアも年収も維持できる ◆ 在宅可/HOPES

■必須条件

〈メンバー〉 何らかのERPパッケージにて以下の経験のある方 以下のいずれかの経験がある方 ・ERPの保守経験 ・開発経験1年以上 〈リーダー・PM〉 何らかのERPパッケージにて以下の経験のある方 ・ERP(oracle製品やSAP)の導入~保守工程の内いずれかの経験が3年以上 ・財務会計、販売購買、在庫管理いずれかの業務知識 ・プロジェクトのリードもしくはマネジメント経験(進捗管理、課題整理等)

450万円〜1,300万円

ローコードエンジニア

株式会社 ホープス

ServiceNowエンジニア(SaaS導入・ローコード開発)/SaaS全世界売上2位/世界基準で通用するスキルを身に着ける

■必須条件

・ServiceNow導入・開発経験 (経験年数不問)

450万円〜1,000万円

ローコードエンジニア

株式会社 ホープス

【最先端技術で10年先も活躍する/お客様に寄り添う開発】ローコード開発エンジニア

■必須条件

・Java、Javascript、Pythonいずれかを用いたシステム開発/導入経験3年以上

450万円〜1,000万円

ローコードエンジニア

テクバン株式会社

【ローコード・ノーコード製品 エンジニア】

■必須条件

・ServiceNow、Salesforce、OutSystemなどのローコード/ノーコード製品の開発・導入経験

380万円〜600万円

ローコードエンジニア

テクバン株式会社

【DX導入エンジニア】

■必須条件

・webアプリケーション開発の実務経験(3年以上) もしくは ・クラウドパッケージ製品の導入・開発経験(3年以上)

430万円〜650万円

ローコードエンジニア

株式会社NTTデータ信越

【システムエンジニア PM/PL候補〈東京〉】NTTデータGの安定した基盤/上流工程/自治体、大規模なプロジェクト多数/フレックスタイム制、リモート制導入

■必須条件

・システム開発のご経験 ・クライアントとの折衝経験 当社は多様な案件に対応するため、特定の開発環境に限定せず人材を募集しています。顧客ニーズを把握し、案件管理ができる方を求めています。

600万円〜720万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ローコードエンジニア

株式会社エーピーコミュニケーションズ

Copilot Studio × Power AutomateでAIエージェント開発エンジニア【新規事業のコアメンバー】

■必須条件

・Copilot Studio(旧Power Virtual Agents含む)を用いたAIエージェントの設計・開発経験 ・Power Automateを用いた業務フローの実装経験(Cloud/Desktop問わず) ・顧客やチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら開発を進められる能力

600万円〜900万円

ローコードエンジニア

株式会社 ホープス

SAP BTP開発エンジニア

■必須条件

・アドオンの設計・開発経験3年以上

500万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, ローコードエンジニア

株式会社NTTデータ

【スタッフ】社員5万人の体験を変える!ServiceNow社内ポータル企画・開発エンジニア(生成AI活用/ITサービス改善)

■必須条件

ソフトウェアもしくは基盤の要件定義、設計の経験

550万円〜1,100万円

ローコードエンジニア

株式会社電通総研テクノロジー

【ローコード開発エンジニア】

■必須条件

<経験> ・ローコードプラットフォームを利用したプロジェクトの業務経験、あるいは従来型スクラッチ開発によるWebシステム開発経験をお持ちの方で、ローコードプラットフォームを利用した開発に強く興味をお持ちの方 <スキル> ・簡易な設定による導入だけでなく、ローコードツールの特性を生かした設計とコード開発 ・Javaや.Netなどを利用した従来型Webシステム開発(Java、C#.net、Javascript、Css他) ・詳細設計、製造、テスト、導入工程作業 ・リリース後システムの保守、エンハンス作業 ※主要プラットフォーム以外のローコードプラットフォームを利用した開発経験があれば、お気軽にご相談ください。

520万円〜850万円

ローコードエンジニア

コンピューターマネージメント株式会社

【東京】ローコード開発リーダー◆顧客のDX推進を支援◎スタンダード市場

■必須条件

・システム開発業務でのリーダー経験をお持ちの方

520万円〜650万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), ローコードエンジニア

テクバン株式会社

【DX導入プロジェクト開発リーダー候補】

■必須条件

・オープン系言語での実装経験 5年以上(Java、PHP、JavaScript,C#など) もしくは ・クラウドパッケージ製品の導入・開発経験 5年以上 もしくは ・開発チームのリーダー経験(人数問わず)

550万円〜850万円

プロジェクトリーダー(PL), ローコードエンジニア

テクバン株式会社

【ServiceNowエンジニア】

■必須条件

・ServiceNowを使用してのシステム構築、導入経験

450万円〜700万円

ローコードエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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