【NW・セキュリティSE／金融】運用設計から運用体制づくりまで担う上流ポジション／金融業のお客様を専任で支えるアカウントSE／NECグループ／東京・日本橋

【部門説明】 当部門は金融業お客様のアカウントSE部門としてITシステムプラットフォームを企画・設計から導入・運用とワンストップにて提供を行っています。 対応領域としてはネットワーク・セキュリティ領域から認証基盤を中心とするITプラットフォームの提供、システム運用、お客様業務のBPOと幅広く対応しております。 また、ITにてお客様課題を解決すべく、当社内各部署との連携による課題解決ソリューションの提供しており、データ分析/活用ソリューションの提供など様々な技術領域を組織を横断してサービス提供を実現する部門です。 【募集背景】 昨今のDX化/クラウド化の流れの中で、当社は多くのITプラットフォーム案件に携わってまいりました。 当部門では金融業向けアカウントSE部門として、ITプラットフォーム提供のノウハウをご信頼いただき、お客様より数多くのご依頼を頂戴しております。 近年においてはお客様システムの中核となるデータセンター系ITプラットフォーム/ITによる業務改革へのご要望が多く、企画提案から設計/構築、運用BPOと幅広い対応を行っています。 その中でも将来的なAI/DX技術を活用したネットワーク運用の高度化ニーズが高く、提案～導入～運用までを行うニーズがより高まっています。 これらニーズに対応し更なるボトムアップの実現に向け、スキル/ご経験をお持ちの方に参画いただき、今後の中核人材と成っていただくべく経験者採用をスタートしました。 【職務内容】 ネットワーク・セキュリティの運用領域を中心とする導入コンサル～運用エンジニアとしてご活躍いただきます。 金融業のお客様に対しアカウントSEとしてシステムの導入設計構築から運用設計含めた運用体制の確立のご対応をいただきます。 上流から下流まで一貫してご担当いただく想定ですが、ご経験やスキル/ご希望に合わせ設計構築もしくは運用保守いずれかのみの場合もあります。 【具体的な職務内容】 ■ネットワーク案件における基本設計、詳細設計、構築 ■セキュリティ案件における基本設計、詳細設計、構築 ■システム導入プロジェクトのマネジメント業務 ■新システム検討に向けた企画・提案業務 ■ネットワーク・セキュリティシステムにおける運用業務 【本ポジションの魅力/やりがい】 当社はITプラットフォーム提供事業者として様々なIT最新技術を採用し、顧客の課題解決を行っています。多くの大規模案件を上流から下流まで対応していることで、自身の担当している領域以外のスキルや魅力を見出すことが可能な環境であります。また、各種メーカーとの交流や勉強会を実施しているため、メーカーおよび製品動向にも敏感に対応できる環境です。 【案件事例や取り扱い商材】 ■金融業向け次世代データセンターNW運用案件/案件規模約3億円/プロジェクトメンバー3名/Cisco ThousandEyes等 ■金融業向けセキュリティ商材導入・運用案件/案件規模約3億円/プロジェクトメンバー3名/Paloalto（StrataCloudManager）、Darktrace、CyberArk等 ■金融業向けネットワーク運用自動化案件/案件規模1億円/プロジェクトメンバー3名/CiscoCatalystCenter、Ansible、Teraform等 【社外HP掲載情報】 　参考URL：https://www.nesic.co.jp/index.html 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ご経験やスキル/ご希望に合わせ、まずはOJT社員とネットワーク・セキュリティ案件の設計・構築業務をご担当いただきます。対応状況により、企画・提案業務など上流工程をご担当いただきます。 【将来のキャリアパス】 入社してからしばらくOJT社員と共にシステム設計構築案件をご担当いただき、一人立ちを目指していただきます。 その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、各領域スペシャリスト、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャ等の幅広い選択肢の中からキャリア形成を行っていただきます。 将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業本部を引っ張っていただく経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います。

会社の定める業務

■ネットワーク・セキュリティシステムの設計・構築経験をお持ちの方 ■ネットワーク・セキュリティシステム導入案件のリーダー経験をお持ちの方 ■ネットワークに関する運用設計・実行体制の整備の経験をお持ちの方

500万円〜800万円

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外

280,000円〜450,000円

280,000円〜450,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

一般

・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア ・セキュリティエンジニア

PM候補

ＤＸソリューション事業本部 金融ソリューション事業部 第一ソリューション部

当部門は金融業お客様のアカウントSE部門としてITシステムプラットフォームを企画・設計から導入・運用とワンストップにて提供を行っています。 対応領域としてはネットワーク・セキュリティ領域から認証基盤を中心とするITプラットフォームの提供、システム運用、お客様業務のBPOと幅広く対応しております。 また、ITにてお客様課題を解決すべく、当社内各部署との連携による課題解決ソリューションの提供しており、データ分析/活用ソリューションの提供など様々な技術領域を組織を横断してサービス提供を実現する部門です。

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

8:30〜17:15

●フレックスタイム制（コアタイム無し） ●テレワーク勤務制度

月26時間

東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー

なし

【勤務地名称】日本橋イノベーションベース

一部リモート

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる

退職金制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

財形貯蓄制度、退職金、企業年金、カフェテリアプラン制度（毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり）

リモートワーク制度、OJT制度

126日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇

産前産後休暇、育児休業、育児のための時短勤務、介護休業、介護のための時短勤務

育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度

残業手当、通勤手当

産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、通勤交通費支給