【CoE】テクノロジーコンサルタント

年収

700万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職種

ITコンサルタント, データサイエンティスト, データエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■組織紹介(テクノロジーコンサルティング部について) 私たちはデータテクノロジーとAI技術を組み合わせた「最適」なソリューションを通じて、クライアントの複雑な課題を解決へと導くことをミッションとしています。 コンサルタントに加え、データエンジニアやサイエンティストが約30名所属し、構想策定から提案、開発まで一気通貫で実行できる少数精鋭のプロフェッショナル集団です。 エンタープライズ企業を中心に、顧客のWhy・Whatから深く伴走し、真の課題解決に貢献しています。 また、CTO直属組織であるため意思決定が迅速で、新しいツールの導入や最新のトレンドを実際のビジネスの場で試すことができる体制が整っており、常に最先端の技術動向を追求できる環境です。 ■業務内容 仕事内容エンタープライズ企業を中心とした一次請け案件において、データ・AI 活用の構想策定〜実装フェーズを一気通貫でリードしていただきます。 【主な業務内容】 1)データ活用構想・戦略フェーズ  -経営層・業務部門へのヒアリング  -データ活用の目的定義(Why/Whatの明確化)  -KPI設計、ロードマップ策定  -実現方式・技術選定 ※「要件をまとめる」のではなく、「何をやるべきかを決めにいく」役割です 2)PoC〜実装の技術リード  -LLM/RAG 等を用いたPoCの開発、導入推進  -Snowflake/Databricks/Big Query等を活用した基盤設計  -データエンジニア・サイエンティストと連携した実装フェーズ牽引 3)ZEALに転職する意味、意義  -戦略が提言で終わらず実装、定着まで伴走できる  -社内に500名以上のデータエンジニアやサイエンティストを擁し、実装まで自社完結  -PoC量産ではなく「使われるAI」を実現するAI-Readyの思想  -100%一次請け/意思決定者と直接向き合える環境  -CTO直属組織のため、技術・投資判断が速い  -「戦略×実装」を個人技ではなく、組織力で実現できる環境があります。 ■このポジションの魅力  -戦略・構想を“絵”で終わらせない実行経験  -経営層・業務部門を巻き込む本質的な合意形成力  -モダンなデータ基盤・生成 AI の社会実装経験  -コンサル × テクノロジーのハイブリッドキャリア

必須条件

・コンサルティングファームまたは SIer でのデータ活用支援・提案経験(3 年以上) ・クラウド(AWS / Azure / GCP)を用いた開発またはPM経験 ・基本設計以上の顧客折衝経験

歓迎要件

・Snowflake/Databricks/MS Fabric利用経験(いずれか) ・LLM/RAG等の生成AI活用経験 ・20人月以上のPM・PL経験

想定年収

700万円〜1,200万円
想定年収補足
●職務手当:月20時間相当分の時間外みなし手当を含む ●年収によっては管理監督者となる場合があります ●給与とは別に光熱費補助(7,500円/月)を支給
※年収に賞与を含む
月給
500,000円〜850,000円

ポジション

職種
・ITコンサルタント ・データサイエンティスト ・データエンジニア
役職
テックリード、PM候補

配属先

部署名
テクノロジーコンサルティング部
部署の特徴・業務環境
私たちはデータテクノロジーとAI技術を組み合わせた「最適」なソリューションを通じて、クライアントの複雑な課題を解決へと導くことをミッションとしています。 コンサルタントに加え、データエンジニアやサイエンティストが約30名所属し、構想策定から提案、開発まで一気通貫で実行できる少数精鋭のプロフェッショナル集団です。 エンタープライズ企業を中心に、顧客のWhy・Whatから深く伴走し、真の課題解決に貢献しています。 また、CTO直属組織であるため意思決定が迅速で、新しいツールの導入や最新のトレンドを実際のビジネスの場で試すことができる体制が整っており、常に最先端の技術動向を追求できる環境です。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
フレックスタイム制 コアタイム10:00〜15:00) 標準的な勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分)
コアタイム
10:00〜15:00

残業時間

固定残業時間
月20時間

予定勤務地

東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング11階
勤務地補足
五反田本社

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険
保険補足
関東ITソフトウェア健康保険組合
健康・医療
受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度
財産形成補足
従業員持ち株会
職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
在宅勤務手当:7,500円/月

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
慶弔休暇、時間制有給休暇(年間5日分/40時間を上限に1時間単位で有給休暇を取得可能)

諸手当

深夜・休日勤務手当、通勤手当、リモートワーク手当
諸手当補足
在宅勤務環境整備一時金:6万円(入社月の一回のみ)、自己啓発費用支援制度:年間2万円まで

その他

資格取得支援
その他補足
資格取得支援制度、定額制研修(AirCourse)、Udemy business(希望者のみ)

選考情報

選考内容

選考情報
・オファー面談あり ・面接 4回
選考情報補足
書類選考(人事)→一次選考(人事面接)→二次選考(部門書類選考)→三次選考(部門面接)→最終選考(役員面接)→オファー面談

株式会社ジールの企業情報

会社情報

企業名
株式会社ジール
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株式会社ジールの募集中の求人

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株式会社ジール

Azureエンジニア(データプラットフォームエンジニア)

■必須条件

●Azureでの設計・構築経験をお持ちの方 ●データベース/SQLに関する実務経験をお持ちの方 ●データ活用に関する知見、ご関心をお持ちの方

450万円〜800万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社ジール

データプラットフォームエンジニア(プロジェクトMgr、もしくは候補)

■必須条件

●下記いずれかの技術領域分野で実務経験があり、チームリードができる方 ・データベース領域(RDBでの設計/運用/SQLに関する知見) ・Webエンジニア領域(システム開発一連の工程のご経験) ・インフラ領域(AWS、Azure、GCPなどのデータに関連する何かしらの業務経験) ・サイエンス領域(統計を用いた解析、SAS、SPSS、Rなどを用いた開発経験) ●プロジェクトリーダー以上のご経験

750万円〜950万円

データベースエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), データエンジニア

株式会社ジール

【大阪支社】データプラットフォームエンジニア(PL・PM、もしくは候補)

■必須条件

●下記いずれかの技術領域分野で実務経験があり、且つ上流工程の経験がある方 ・データベース領域(RDBでの設計/運用/SQLに関する知見) ・Webエンジニア領域(システム開発一連の工程のご経験) ・インフラ領域(AWS、Azure、GCPなどのデータに関連する何かしらの業務経験) ・サイエンス領域(統計を用いた解析、SAS、SPSS、Rなどを用いた開発経験) ●サブリーダー以上のご経験

550万円〜790万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), データエンジニア

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GMOインターネットグループ株式会社

【データサイエンティスト】国内シェアNo.1のインターネットインフラサービスを展開/100%自社開発/転勤無!エンジニア向けの制度多数/幅広い成長とキャリアパス

■必須条件

■大卒以上 以下をすべて満たした方※実務経験7年以上 ・実際にプロダクトもしくは研究で機械学習/深層学習を活用して実績を出した経験がある ・情報系の知識やスキルがあり、データサイエンティストで求められているスキル(統計解析、機械学習など)を一通り身に着けている、もしくは一つの特化した強みを持つ ・Pythonが書ける

700万円〜1,000万円

データサイエンティスト

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【システムエンジニア・システムコンサルタント】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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