【ローコード×AI活用で業務DXを加速する】OutSystemsエンジニア《ハイブリッド勤務/月平均残業10h/WLB◎》

【ポジションの魅力】 ・開発に強いホープス！そのため上流～下流工程まで案件の幅が広い！ ・上流工程やマネジメント、コンサルタントにステップアップ可能！ ・プライム案件へのチャレンジが可能！ ・平均年間昇給率7.2%！ ・ハイブリッド勤務あり！ ・平均残業時間が月10時間！ワークライフバランスも整った環境です。 【お任せしたいお仕事】 Outsystemsを用いた業務システム開発チームの一員として、システムの導入・開発を行うポジションです。 要件定義から開発・導入フェーズまで、まずはこれまでのご経験に近しい領域をご担当いただきます。 またキャリアビジョンに合わせて、下流から上流工程にステップアップが可能な環境です。 Outsystems以外のローコード製品へのリスキルもできる環境なので、スキルの幅を広げることも可能です！ 《具体的な業務内容》 ・要件定義・基本設計・詳細設計 ・Outsystemsを用いたアプリ開発・テスト ・API／外部システムとの連携 ・既存システムの改善・運用保守 ・顧客との要件整理・業務改善提案 　 【ローコード開発で実現できる世界】 　■ユーザーの「期待以上」のシステムを「迅速」に届ける社会 【なぜホープスがするのか？】 　創業当初、当社は工場において、短納期で高品質な製品を届けられるように業務改善案を提案していました。 　30年前はDXという言葉も耳馴染みなく、お客様からの理解を得られにくい環境でした。 　なかには、工場自体の競争力を失い、工場の規模縮小・閉鎖から、工場に支えられた街自体が閑散となることも目の当たりにしました。 　このような悲劇を繰り返したくはありません。 　だからこそ、わたしたちは「時代のニーズ・変化に合わせてエンジニアはスキルを変え、真に必要とされるエンジニア」を輩出することに力を入れています。 　そしてそれは、本当の意味でエンジニアの人生を守るための必要な武器になる、と信じています。 　また、ユーザーが真に求めることは、 　　・必要なときに必要なシステムを簡単に利用できる 　　・システムを用い、競争力を醸成し、社会が持続的な発展を続けること 　です。 　当社はそれを提供・実現し、システムの利用者とエンジニアがワクワクする社会を創っていきます。 【プロジェクト内容※一例です※】 　受注システム：要件定義からリリースまで約2年のプロジェクトにおいて、開発期間は2ヵ月と短納期で完了 　生成型AI　 ：プロセスマイニングを用いた野良AIの防止 【ローコード開発に携わったエンジニアの声】 　・API開発、オープンソースの方が幅がきくし、おもしろそうなイメージが正直あったが、実際にやってみるとローコード開発はできることが多かった（40代男性）。 　・API開発、オープンソースは今までできたことを効率的に開発できるが、それに加えて今までできていないこと（AI、プロセスマイニングの利用等）ができ、技術的な好奇心を駆り立てられる。 より幅広い技術・知識の習得を楽しめる！（30代男性） 　・開発工程を短縮することで、本当に必要な工程に時間を割けるようになった。中長期的にユーザーが求めていることを提案・提供でき、前よりお客様に寄り添った開発をしていると感じる（30代女性）。 　・お客様から「想定より早く導入できた」「ほしかったシステムがたくさんあり、使うことが楽しみだ」とお声をいただき、嬉しかった！（20代女性） 【事業責任者からのメッセージ】 　世界基準でみたときに、世界ではポピュラーだけど日本ではまだ浸透していないソリューションがたくさんあります。 　また、日本に入ってきているものの、認知度の低いツールもたくさんあります。 　ホープスではそういったソリューションやツールの導入・開発を積極的に推進しております。 　　・「世界基準で通用するエンジニアスキルを身に着ける」 　　・「日本で新しいマーケットを開拓する」 　　・「日本でもっと浸透させ、よりよい未来を創る」 　こういった想いをもったメンバーがたくさんいます！ 　このような環境下で一緒に成長していきたいと思っていただける方からのご応募をお待ちしております！

IT開発関連業務

・OutSystemsにおける設計・開発いずれかの経験1年以上

●能動的かつ積極的に行動できる方 ●お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方 ●当社の想いに共感し、一緒に成長したい・今までにないことを実現したいと、未来にわくわくできる方 ●「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方

450万円〜1,000万円（給与形態：年俸制）

固定残業手当あり（月45時間） ●固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 給与改定は年2回

4,369,500円〜

96,500円〜

昇給：2回

・サーバーサイドエンジニア ・ローコードエンジニア

ITソリューション本部

<当社の魅力> ▼充実した研修制度や学習環境の提供を推進！着実なスキルアップを支援★ ■パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能！（そのほか個人では受けられない研修も多数ご用意★） ■今後のキャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も参加可能！ ■社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ■「ほーぷすわくわくPJ」という社内DX推進のPJチームにも参加できる！チャレンジしたい領域など、社内メンバーと協力しあいながらPJへ参加可能★ ▼キャリアUP制度「トップガン」（※）を導入。※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度 事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、取り組み意欲のある従業員の方を対象として、「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを会社が全面的にバックアップする制度です。 スキル・知識の向上だけではなく、新しい役割や給与アップも狙える取り組みです。前向きにステップアップしたい・頑張ってどんどんキャリアアップしたい！そんな従業員のがんばりを応援するために導入しました★ ▼バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス ■バラエティー豊富な案件が多数！ 　・ERPの導入案件／基幹システムのスクラッチ開発／アジャイル開発／ETLツール／CRMなど 　・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注／上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件など ■PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能★ ▼明確な評価制度・キャリアアップ 評価基準・キャリアマップは全従業員がいつでもアクセスできる社内ポータルで公開中！ だからご自身が進む道がわかりやすい★ しっかりとフィードバックをする社風もありますので、着実に成長を実感できる環境です。 また、キャリアアップと同時に年収が上がる仕組みもあり、やる気を保てます！ ▼ワークライフバランスが充実 ▪リモートワーク比率６５％以上 ▪残業時間 月１０時間未満の社員が７割以上 ▼社内コミュニケーションが豊富 　・上司との1on1ミーティングの実施 　・月１回全社ミーティングを実施し。会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 　・オンラインゲーム会などのイベント、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会やランチ会といった懇親会など、社内メンバーと交流しやすい環境です。 　・社員総会（１回／年）を行い、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。

Java、JavaScript

正社員

なし

あり（4ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

12:00〜13:00

月45時間

月10時間

東京都中央区入船3－3－8ヒューリック築地イーストビル7階 （最寄駅：有楽町線 新富町駅 徒歩1分　日比谷線 築地駅 徒歩6分） ※クライアント先に準ずる

※勤務地はプロジェクト先によります。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（顧客先に準ずる）

企業型確定拠出年金

企業型確定拠出年金制度

リモートワーク制度

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

年末年始休暇、特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与）、慶弔休暇、産前・産後休業

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業

育児休業、介護休業

通勤手当、残業手当