【ワークスタイルテクノロジー部／ITコンサルタント（コミュニケーションインフラ領域）】グループ全体の内製化推進/超上流から一気通貫でのPJ参画/フルリモート推奨/育児などのライフプランを支援

■概要 Microsoft 365／Copilot／Box等の社内デジタルサービスを起点に、社員の「はたらく体験」を設計・進化させ、働き方そのものを変革するポジションです。 本ポジションでは、単なるツール導入や運用ではなく、 メール／チャット／会議／ドキュメント／AIといった日常業務に直結するサービスを横断し、 ・サービス企画・導入 ・利用促進・定着化 ・効果測定・VoE（社員の声）収集 ・改善・拡張 というサイクルを回しながら、「使われるIT」ではなく「成果につながるデジタル環境」を実現していただきます。 特に、Microsoft 365を中核としつつ、CopilotやBoxなど複数サービスを組み合わせ、 社員体験（EX）、セキュリティ、AI活用、データ利活用を統合的に設計・推進する役割を担います。 ■業務内容： 社員が日常的に使うサービス（Microsoft 365／Copilot／Box 等）を起点に、社員体験の良化、セキュリティと利便性の両立、AI活用の可能性拡張、データ活用・運用高度化のテーマを推進していただきます。 【業務例】 ・新たなコミュニケーションサービスの提供・拡大に向けた企画・実装 ・AIサービスとの安全な接続基盤の整理／AIが“働ける”業務領域の拡張の企画・実装 ・利用中サービスのセキュリティ強化・データ活用に向けた施策の企画・推進 ・既存サービスの運用や安定稼働に向けた改善

会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

・ITインフラの基本スキル（サーバ・ネットワーク等） ・社内SaaS（Microsoft 365／Teams／SharePoint／Box 等）の企画・導入経験 ・ステークホルダー合意形成スキル ・プロジェクト推進力（PoC設計・効果検証・ベンダー・内製チームの協働）

760万円〜1,200万円（給与形態：月給制）

※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる

630,000円〜1,000,000円

510,000円〜810,000円

120,400円〜189,600円

・ITコンサルタント

グループWorkStyle本部 ワークスタイルテクノロジー部

部署のミッション 一人ひとりが、自分に合った「はたらく体験」を自ら選び、 その選択から新しい価値が生まれる世界を実現する。 私たちは、働き方に「唯一の正解」はないと考えています。 最適なパフォーマンスを発揮できる環境も、心地よい働き方も、人それぞれです。 そのため、 Microsoft 365／Copilot／Boxなどのデジタル基盤を通じて、 誰もが自分らしい働き方を選べる“デジタルワークプレイス”を設計し続けることをミッションとしています。 ツール導入がゴールではなく、社員の体験が変わり、その結果として価値創出が起きる状態をつくることが私たちの役割です。 このポジションの魅力 ① 7万人規模の働き方を変える影響力の大きさ パーソルグループ全体（約7万人）の社員が日常的に利用するデジタル環境を対象に、働き方そのものを設計・進化させていきます。AI活用を含むグループの重点戦略に直結し、全社インパクトの大きい変革に当事者として関われるポジションです。 ② 「ツール導入」にとどまらない、キャリアの広がり Microsoft 365／Copilot／Boxなど複数サービスを横断しながら、 企画・導入だけでなく、利用定着・改善・活用高度化まで一貫して担います。 多様な事業・ステークホルダーと連携しながら、 IT × 業務 × AIを横断した設計力・推進力を磨ける環境があり、 将来的にはデジタルワークプレイス全体をリードできるキャリアにつながります。 ③ 柔軟で自律的な働き方（リモート × フレックス） リモートワークを基本とし、出社は業務に応じて柔軟に判断しています。 また、フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせて働き方をデザインできる環境です。 特に、子育てや家庭との両立をしながらキャリアを継続したい方にとっても、 無理なくパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。 配属組織について グループWorkStyle本部　ワークスタイルテクノロジー部： グループWorkStyle本部は、グループ全体のはたらき方と生産性を飛躍的に高めることをミッションに、AIを前提とした業務設計を実装し、AIと人が協創する文化を醸成していきます。人が担う必要のない仕事からの解放を進めることで、はたらき方をアップデートし、グループで働く社員の働き方そのものを変えていくことを目指します。 またワークスタイルテクノロジー部は16名程度の組織となり、AI利活用による社員の体験良化を目指す「ワークスタイルAX室」と、サービス提供を主とする「ワークスタイルEX室」で構成されています。 今回は「ワークスタイルEX室」での募集となります。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜18:00

マンスリーフレックス制 コアタイムあり

月30時間

〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル

・弊社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%) ・新しいはたらき方の趣旨・目的を理解し、本人のみならずチームの生産性にも十分に配慮した上で、はたらく場所は社員自身が自律的に選択する。 ※チームワークやコミュニケーションの観点でリモートとリアルの理想の組み合わせはまだ模索中のため、将来的に原則ルールが変わる可能性があります。 ※会社判断による出社指示や、将来的な就業ルールの変更、出社が必要な業務への異動

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入) ・団体扱い保険(生命保険) ・関東ITソフトウェア健康保険組合 加入

受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

・その他特別休暇

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、育児支援制度

・マザーネットなどの育児サポート ・育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)

通勤手当、リモートワーク手当