ドコモの顧客管理システム「ALADIN(アラジン)」のネットワークエンジニア
年収
613万円〜892万円
勤務地
東京都
職種
ネットワークエンジニア
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
ポジション
雇用形態
勤務形態
残業時間
予定勤務地
福利厚生
制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
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NTTドコモソリューションズ株式会社の企業情報
コンサルティングからシステム開発、保守運用までトータルでICTソリューションを提供します。 ■ネットワーク・インテグレーション ■システム・インテグレーション ■メンテナンス&オペレーション ■システム・アウトソーシング ■コンサルティング
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NTTドコモソリューションズ株式会社
NTT企業年金基金、NTT健康保険組合事務システムの開発<リーダー候補>
■必須条件
【下記全項目必須】 ■経験(内容・年数) ・Java/JavaScript/DB/COBOL いずれかを用いた開発経験を含むソフトウェア開発経験:5年以上 ・要件定義工程に参画した経験:2件以上 ・アプリケーション開発またはシステム運用におけるリーダー経験:2年以上(進捗・品質・課題の取りまとめ) ・部下育成や外部パートナーを含むチーム管理経験:2年以上 ■知識 ・システム開発(ウォーターフォール等)の基本的な工程に対する知識・理解がある方 ■マネジメント能力 ・一定規模のチーム(5名以上)のリーダー経験・マネジメント経験のある方
613万円〜892万円
プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)
NTTドコモソリューションズ株式会社
管理職:クラウド型勤務管理サービス(follow)のプロダクトマネージャ
■必須条件
・IT業界でのプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験(5年以上) ・クラウドサービスまたはSaaSプロダクトの企画・運用経験 ・顧客・開発チームとの調整・折衝経験 ・チームマネジメント経験:数名以上のチームで3年以上の経験 ※計画策定・タスク配分・実行指示、進捗・品質の管理・リカバリ、予実管理・リカバリ、課題形成・改善提案、他チーム連携、ティーチング・コーチング(業務遂行、スキル向上) 等
892万円〜1,004万円
プロダクトマネージャー(PdM)
NTTドコモソリューションズ株式会社
【社内SE】基盤OSSエンジニア(技術調査)
■必須条件
①情報システムに関する基礎的な知識を有すること ②Linuxに関する基礎的なスキルを有すること (Red Hat認定システム管理者 RHCSA相当) ③社内外を問わず円滑なコミュニケーションを図ることができること
613万円〜892万円
社内SE
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株式会社日本総合研究所(日本総研)
【カード・決済のインフラ構築】PiTaPa・カード基盤を企画から構築/三井住友カードと一体で次世代基盤を構築/三井住友FG/東京・大阪/年収550〜1,000万円
■必須条件
●インフラの設計、構築、導入の経験 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)
600万円〜1,200万円
ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)
【インフラエンジニア(情報通信事業)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日
■必須条件
<ネットワークエンジニア> ・ネットワークインフラの設計・構築業務の経験 ・ルータ、ファイアウォール、ロードバランサ等に関する知識・経験 <インフラエンジニア> ・Unix・Linuxサーバのインフラ設計・構築経験 ・HW(サーバ・ストレージ)、仮想化ソフト、OS、各種MWの設計・構築経験 ・データベース構築、管理、運用の経験
550万円〜1,000万円
サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア
株式会社大塚商会
【ネットワークエンジニア】平均年収937万円の日系SIer業界第4位の企業/130万以上の顧客を持つ国内最大手独立系SIer/女性の活躍推進も積極的/平均勤続年数17.1年の長期で働きやすい環境/「たのめーる」も展開する企業
■必須条件
・インフラエンジニアとしての設計・構築・運用経験(目安:3年以上) ・ネットワークエンジニアが行う業務に興味がある方 ・新しい技術の習得や、技術選定を行うプロセスに興味がある方 ・成長志向を持っていて、前向きな方 ・コミュニケーション能力のある方 ■資格 第一種運転免許普通自動車
450万円〜720万円
ネットワークエンジニア, インフラエンジニア
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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