【PM/GL候補】【ServiceNowエンジニア】【自社グループ向け開発】dodaなどを展開するパーソルキャリア／パーソルグループ向けの戦略SI部門 在宅勤務あり

■概要： パーソルグループの自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するServiceNowプラットフォーム上で動作するシステムの開発・保守を専門にしている部門となります。 ■詳細： 総務・購買領域のプロセスの改善のため、ServiceNow導入によるワークフロー開発が進められています。今後、急速に拡大するServiceNow導入による業務ワークフローの機能強化に向け、ServiceNow開発技術者および、継続的な保守運用が求められています。 ■業務内容： パーソルグループ各社の事業部や情報システム部門、他開発ベンダーと協働しながら、要件定義～リリース、保守運用までの一連のPJT遂行におけるPMポジションをお任せします。 エンジニアを統括し、部門の未来を創造し、支える役割を期待します。 【業務イメージ／任せたいこと】 ・開発案件のPJT計画・立ち上げ～デリバリ管理（QCD管理、顧客折衝・調整） ・チームマネジメントや技術課題の解決、グループ貢献（改善活動推進、顧客提案・案件創造） ■開発環境： ・標準機能各種（Flow Designer、Business Rules、Server Script/Client Script…等） ・主要言語はHTML/CSS/AngularJS ■やりがい/魅力： ・パーソルグループ全体に影響を与える仕事ができる DX/SaaSの専門組織として業務を効率化・高度化し生産性向上に寄与します。ビジネス価値を高め、パーソルグループの持続的成長を支え、数万人規模の働き方に影響を与える​仕事に携われます。 ・DX/SaaSの専門性、成長機会の提供 Salesforce、ServiceNow、UiPathを主軸として扱っていますが、それらと連携するアプリケーション群も多く様々な製品・技術に触れる経験、成長機会を提供可能です。 ・100％プライム案件＆一気通貫のサービス提供 私たちの仕事はプライム案件のみです。事業部門との距離も近く、パーソルグループを盛り上げるため弊社からの意見も気軽に発信できます。顧客と一体感を持った環境の中で、企画・要件定義などの上流から運用保守の下流まで一貫して経験を積むことが可能です。

会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

・チーム/PJTマネジメント経験3年以上 ・要件定義を含む上流経験3年以上 ・以下のいずれかの経験を1年以上有する 　・RFPからの見積もり、提案経験 　・案件立ち上げに向けて顧客提案、企画サポート対応経験 　・新規/改修要望に対しての実現可否、方法の提案経験 ・Salesforce開発/保守経験5年以上

650万円〜980万円

■基本給：G4～E4 344,000円～507,000円（残業代含まず） ■想定年収： フレックス制（G4）650万円～785万円　※残業時間20H想定 裁量労働制　（E4） 694万円～980万円　※残業30H相当の裁量労働手当含む ■拠出手当：一律月額55,000円　※詳細は下記手当欄を参照 ■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定

・プロジェクトマネージャー(PM)

グループソリューション本部

■グループソリューション本部 【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】 グループソリューション本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約159社、社員数約78,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属予定部門：グループサービスソリューション部 本部門は、DX/SaaSの専門性を活かしてパーソルグループ全体の業務効率化・高度化を推進し、持続的な成長を支える組織として2026年に新設されました。Salesforce、ServiceNow、UiPathを中心とした多様なソリューションを活用し、現場とプロダクトをつなぐDXハブとして価値を創出。100％プライム案件のもと、構想・要件定義から運用保守まで一気通貫で支援し、課題起点での提案力や全体最適の視点を磨ける環境をご用意しています。成長支援に積極的な風土と、フラットな組織文化、柔軟な働き方も大きな特徴です。 組織魅力 ★組織★ 【プライムSI】プライム案件比率100%／上流～下流まで一気通貫で開発に取り組める 【安定した経営基盤】東証プライム市場上場グループ／売上高1兆4,512億円・従業員数78,119名 ★ワークライフバランス★ 【リモートワーク中心】週3日以上の在宅勤務社員比率92%／各補助制度・在宅勤務手当あり 【柔軟なマンスリーフレックス】仕事とプライベートを両立しやすい環境／中抜けOK 【残業少なめ】平均残業時間20h未満（各組織の2024年度残業実績：約14～18時間／月） 【休みを取得しやすい風土】年間平均有給休暇取得日数11日／別途フレックス休日3日あり 【出産・育児を応援】仕事との両立を支援する制度が充実（育休復職率97%／男性社員育休取得率93%） ★キャリアパス★ 【多様なキャリアパス】マネジメント・スペシャリスト系どちらも目指せるキャリアパスを実現 【技術ベースで成長できる】入社理由第１位／様々な経験を積んで技術面での成長ができる 【キャリアチャレンジ制度】パーソルグループ全体を対象とした公募制度／年間500求人以上 ★教育・学習支援★ 【Udemy学び放題】オンライン学習支援ツールの学び放題アカウント無料支給 【資格取得支援】約270の認定資格／受験費・更新費補助・資格取得時のインセンティブを支給 【学習用アカウント】自己学習のために「AWS」「Azure」の試用アカウントを無償提供 【研修・勉強会】標準開発研修／MGR向け研修／部門横断の勉強会など ★文化★ 【挑戦を称賛】挑戦やユニークなアイデアを称賛する文化 【風通しの良さ】上司との距離が近い／上司や仲間と相談をしながら仕事を進めやすい 【オンボーディング施策】中途入社者をみんなでフォロー／組織に慣れていただく施策が充実

正社員

定時時間制

9:00〜18:00

月20時間

月20時間

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F （最寄駅：メトロ有楽町線　豊洲駅）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

・インフルエンザ予防接種 ・産業医面談 ・ストレスチェック

施設内に喫煙室有

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

※拠出手当：月額55,000円（任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる）

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・フレックス休日(3日)

介護休暇、産前産後休暇