【PM/GL候補】【セールスフォースエンジニア】【自社グループ向け開発】dodaなどを展開するパーソルキャリア／パーソルグループ向けの戦略SI部門 在宅勤務あり

◎職務内容 ■概要：​ パーソルグループの自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するSalesforceプラットフォーム上で動作するシステムの開発・保守を専門にしている部門となります。​ ■詳細：​ 顧客資産管理や営業活動プロセスの改善のため、Salesforce導入によるデータ連携や開発が進められています。開発手法はプロトタイプ型やスクラム型、WF型開発など多岐に渡ります。今後、急速に拡大するSalesforce導入によるSFA/CRMの機能強化に向け、Salesforce開発技術者および、継続的な保守運用が求められています。 ■具体的な業務内容： ​ パーソルグループ各社の事業部や情報システム部門、他開発ベンダーと協働しながら、要件定義～リリース、保守運用までの一連のPJT遂行におけるPMポジションをお任せします。 エンジニアを統括し、部門の未来を創造し、支える役割を期待します。 【業務イメージ／任せたいこと】 ・開発案件のPJT計画・立ち上げ～デリバリ管理（QCD管理、顧客折衝・調整） ・チームマネジメントや技術課題の解決、グループ貢献（改善活動推進、顧客提案・案件創造） ■開発環境：​ ・利用製品：Salesクラウド、Serviceクラウド、他 ・言語/FW：Apex/LWC、他 ・IDE：VSコード​ ■やりがい／魅力： ​・パーソルグループ全体に影響を与える仕事ができる DX/SaaSの専門組織として業務を効率化・高度化し生産性向上に寄与します。ビジネス価値を高め、パーソルグループの持続的成長を支え、数万人規模の働き方に影響を与える​仕事に携われます。 ・DX/SaaSの専門性、成長機会の提供 Salesforce、ServiceNow、UiPathを主軸として扱っていますが、それらと連携するアプリケーション群も多く様々な製品・技術に触れる経験、成長機会を提供可能です。 ・100％プライム案件＆一気通貫のサービス提供 私たちの仕事はプライム案件のみです。事業部門との距離も近く、パーソルグループを盛り上げるため弊社からの意見も気軽に発信できます。顧客と一体感を持った環境の中で、企画・要件定義などの上流から運用保守の下流まで一貫して経験を積むことが可能です。 ◎組織魅力 ①技術的な教育研修制度 当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約450の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。 また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。 ②技術ベースで成長できる環境 当社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。 ●開発手法：ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小～中規模開発 ●インフラ環境：データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWS等を利用したクラウドネイティブな環境 ●システム開発：Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/React等のモダンなJavascriptを駆使した開発 ③人材ビジネスの醍醐味 人材業界のシステムの醍醐味は、世の中の労働人口が減少していく未来に対して、就業機会の提供や雇用創造に繋げることができる社会貢献性の高さです。また、パーソルグループは、業界No1の人材派遣や人材紹介サービスを提供しており、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供できることができます。利用ユーザ―は1000万人を超え、社会インフラに近い規模です。そのため、社会課題にダイレクトにアプローチすることが可能です。

会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

・チーム/PJTマネジメント経験3年以上 ・要件定義を含む上流経験3年以上 ・以下のいずれかの経験を1年以上有する 　・RFPからの見積もり、提案経験 　・案件立ち上げに向けて顧客提案、企画サポート対応経験 　・新規/改修要望に対しての実現可否、方法の提案経験 ・Salesforce開発/保守経験5年以上

650万円〜980万円

■基本給：G4～E4 344,000円～507,000円（残業代含まず） ■想定年収： フレックス制（G4）650万円～785万円　※残業時間20H想定 裁量労働制　（E4） 694万円～980万円　※残業30H相当の裁量労働手当含む ■拠出手当：一律月額55,000円　※詳細は下記手当欄を参照 ■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定

・社内SE ・プロジェクトマネージャー(PM)

グループソリューション本部

■グループソリューション本部 【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】 グループソリューション本部は、パーソルグループ全体(グループ会社159社、社員数約78,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属予定部門：グループサービスソリューション部 本部門は、DX/SaaSの専門性を活かしてパーソルグループ全体の業務効率化・高度化を推進し、持続的な成長を支える組織として2026年に新設されました。Salesforce、ServiceNow、UiPathを中心とした多様なソリューションを活用し、現場とプロダクトをつなぐDXハブとして価値を創出。100％プライム案件のもと、構想・要件定義から運用保守まで一気通貫で支援し、課題起点での提案力や全体最適の視点を磨ける環境をご用意しています。成長支援に積極的な風土と、フラットな組織文化、柔軟な働き方も大きな特徴です。 【安定と挑戦】 上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手のパーソルグループ（グループ会社159社、社員数約78,000名）。当グループは人材ビジネス業績ランキング7年連続国内1位を取得し、人材ビジネス時価総額ランキング2位（世界6位）に入る規模になり、業界の中でもシステム含めたDX投資が活発です。そのITセグメントの中核企業がパーソルクロステクノロジーです。これまで築いてきた「モノづくり技術」と「IT技術」を掛け合わせることでIoTやDXを推進し、お客様の生産性向上に寄与していきます。また、社員には今まで以上に教育と研修の充実を図り、一人一人のキャリアの選択肢を増やし、働き方改善を積極的に行い、世界で最も働きやすい企業を創って参ります。 【ワークライフバランス】 ワークライフバランス＝働き方はエンジニアファーストの理念で非常に快適です。残業はメリハリをつけて年平均19時間程度に抑制されており、リモートワークも企業レベルで「アフターコロナ含めて推奨」しております（週3日以上在宅勤務を実施社員は8割程度、在宅勤務手当）。またマンスリーフレックス制度も導入しております。 有給休暇は取得が取り易い風土で、ここ３年程度の有給休暇取得日数は平均14日で、試用期間中から利用が可能です。リモートワーク時代に適応したオンボーディング実施しており、入社初期に伴走してくれるナビゲータの設定などを通して、寄り添う交流促進を行います。 【多様なキャリパス】 当社は多様なキャリアパスを実現します。PMなどのマネジメント系だけでなく、アーキテクトやセキュリティエンジニア、DBA、ITコンサルタントなどのスペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。日々の1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。制度としても、年1回の異動意向調査（社員満足度サーベイ）、事業人事によるキャリア相談、そして年2回の公募制の実施などを通して、実現性が非常に高くなっております。まだ、将来のプランを明確にしていない方も、入社後のスキルアップと経歴の蓄積を通して、キャリアプランを明確にできますので、ご安心してご入社ください。

正社員

定時時間制

9:00〜18:00

月20時間

月20時間

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F （最寄駅：メトロ有楽町線　豊洲駅）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

・インフルエンザ予防接種 ・産業医面談 ・ストレスチェック

施設内に喫煙室有

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

※拠出手当：月額55,000円（任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる）

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・フレックス休日(3日)

介護休暇、産前産後休暇