ドコモのSoR改革/成長領域強化に向けた戦略策定リーダ

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年収

613万円〜892万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

技術試験なし

求人情報

仕事内容

【概要】 NTTドコモの注力領域のビジネス課題やシステム課題に関する 顧客(ドコモ)ヒアリングと分析、各関連組織との議論、実PJへの入り込み等を通じて、 ドコモのビジネス成長に貢献する事業戦略を策定する。 また、戦略に基づいた課題解決のためのストーリー、段取りを描き、 顧客提案を協働組織とともに実施する。 【詳細】 ■業務内容 ドコモへの貢献拡大、案件獲得/受注拡大を図るために以下を推進する。 ・顧客ヒアリングや社内での情報収集を通じてステークホルダとの関係構築を実施 ・方向性をとりまとめ、会社の強みを活かした直近の戦略の立案、  および中長期戦略の検討、立案 ・社内各関連組織との戦略すり合わせなど協働での顧客への提案、合意形成 ・新規領域の開拓のための実PJへの入り込みを通じた  顧客のビジネス課題の抽出と解決策の立案、実行支援 ■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ ・実案件に入りながら業務に慣れていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・上記のタスクにおいては、既存メンバとペアまたはチームとなり  知識を蓄えていただき、業務を一人称で進めていただけるようサポートしていきます。 ・課題設定等のスキルが必要になりますが、これらのスキルアップを図るための  研修は用意されているため、必要に応じて業務時間内で受講いただきます。 ・月1回程度の定期的な上司との面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、  今後の業務をアサインいたします。

必須条件

■経験(経験内容/経験年数) 以下のいずれか一つの経験を有すること  ・オーバーヘッド組織または実働組織における戦略検討/立案の業務経験/3年以上  ・顧客へのコンサル経験(課題抽出、課題/打ち手提案、顧客提案)/3年以上 ■知識  ・ビジネス全般の知識とIT業界の知識  ・基本情報処理技術者相当のスキルを有すること ■能力  ・新しいことに前向きに取り組むことができるマインド  ・業務を最後までやり切る当事者意識/責任感  ・計画策定力(ゴール設定とそこに向けた施策検討とその優先順位付けができる)  ・柔軟性(状況変化への適応力)  ・対人関係構築力

歓迎要件

■経験  ・チームリーダの経験/1年以上  ・システム開発における上流工程(要件定義、設計)の業務経験  ・金融分野(金融事業会社等でのIT活用やシステム開発)の経験 ■能力   ・課題設定力  ・俯瞰的な視点で判断できるバランス感覚  ・訴求力の高い資料を作成する能力  ・顧客に訴えるプレゼンテーション力

想定年収

613万円〜892万円
想定年収補足
※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は¥391,000~¥572,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。
月給
334,000円〜489,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回

ポジション

職種
・プロジェクトリーダー(PL) ・ITコンサルタント

雇用形態

正社員
試用期間
あり(4ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
8:30〜17:00
就業時間補足
(実働7時間30分) ※配属先により、若干異なります

予定勤務地

東京都港区NTT品川TWINS アネックスビル

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄
財産形成補足
・共済・各種貸付

休日・休暇

年間休日日数
123日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
・ライフプラン休暇 ・特別休暇(結婚、育児時間、出産など)
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

通勤手当、住宅手当
諸手当補足
・社宅・家賃補助(40,200円~52,000円(月額換算)※支給額は年齢・家族構成による。 ・子育て手当

その他

その他補足
・福利厚生施設

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

NTTドコモソリューションズ株式会社の企業情報

企業について

コンサルティングからシステム開発、保守運用までトータルでICTソリューションを提供します。 ■ネットワーク・インテグレーション ■システム・インテグレーション ■メンテナンス&オペレーション ■システム・アウトソーシング ■コンサルティング

会社情報

企業名
NTTドコモソリューションズ株式会社
設立年月日
1997年09月
本社所在地
〒108-8019 東京都港区港南1-9-1NTT品川TWINS アネックスビル
資本金
21億4748万3647円
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
育休取得
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NTTドコモソリューションズ株式会社の募集中の求人

Border

NTTドコモソリューションズ株式会社

NTTドコモのビッグデータを活用しクライアント企業の課題解決を導く開発エンジニア

■必須条件

・社会人歴5年以上 ・システム開発における上流工程(要件定義、設計)の実務経験(2年以上) ・フロントエンド(Webサイト、Webアプリケーション等)/バックエンド(データ処理、サーバ管理、認証等)領域の開発経験(2年以上)  ※パブリッククラウド上でのアーキテクチャ検討、実装経験が望ましい ・システム開発におけるデータハンドリングの実務経験(2年以上) ・5名以上のプロジェクトにおけるリーダー経験※(1年以上)  ※課題管理、進捗管理、予算管理、契約管理、メンバー育成 など

613万円〜892万円

プロジェクトリーダー(PL)

NTTドコモソリューションズ株式会社

ドコモのフロントサービスを支えるシステムの開発PM/リーダー

■必須条件

以下の全ての期待を満たす方 ・ウォーターフォール開発またはアジャイル開発の経験(設計・試験調整):2年以上 ・顧客調整を実施した経験 ・チームリーダ役としての経験:2年以上 ※計画策定・タスク配分・実行指示、進捗・品質管理・リカバリ、課題解決指示、コーチング(業務遂行)

613万円〜892万円

プロジェクトマネージャー(PM)

NTTドコモソリューションズ株式会社

Deeptector(画像認識AIサービス)の強化に向けたAIセールスエンジニア

■必須条件

■経験 ・画像認識AI関連サービス、もしくはプロダクトの顧客への  提案SE(セールスエンジニア)業務経験 もしくは ・画像認識AIの小規模開発プロジェクトにおける業務経験  (コーディング、テスト、リリース経験) ■能力 ・柔軟性、協調性を持ち、お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築き、  プロジェクトリーダー/サブリーダーとして業務を推進でき、  何事にも前向きに粘り強く取り組める能力 ■スキル ・プログラミング経験   -Python、JavaScript、C/C++、Java  ※上記オープン系言語(2.3種類)経験がある方で、複数言語の使用経験がなくても、   少し勉強すればできるレベル

613万円〜892万円

プリセールス・セールスエンジニア, AI・機械学習エンジニア

こんな募集もおすすめ

Border

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(金融事業)】平均年収1000万円超!/ワーク・ライフ・バランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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