テスト自動化エンジニア(テスト自動化の導入支援及び関連技術のリサーチ)

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年収

613万円〜892万円

勤務地

東京都

職種

QAエンジニア, テストエンジニア

技術試験なし

求人情報

仕事内容

【概要】 ①検討・導入する手間が必要 ②開発チーム毎に環境が異なる ③ノウハウなく自動化を進め中断してしまう といった課題があり、満足にテスト自動化が進んでいない現状があります。 開発チームが手軽に自動テストを実行、品質を確認できる状態を目指し、 テスト自動化を適合させたCI/CD環境の社内への普及を推し進めていきます。 【詳細】 ●業務内容 ・テスト自動化環境構築支援  社内各開発チームが使用する開発環境に合わせた、  最適なテスト自動化環境・CI/CDパイプラインへの統合支援 ・自動テスト導入支援  開発チームの案件の自動化展開プランの立案・自動テストサンプルの作成、  開発チームメンバーのテスト自動化の理解促進及びスキル向上支援 ・新たな技術のリサーチ、普及展開  QA界隈の最新トレンドや技術のリサーチ、自社開発プラットフォームへの適用検討 ・自社開発テストプラットフォームの整備/開発/維持  自社開発テストプラットフォームに含まれるツール群の機能追加検討・開発、サポート ・社内プロモーション  本業務及び自社開発テストプラットフォームの社内展開に向けた  プロモーション活動の企画・実施 ●業務形態 リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションは チャットとWeb会議が中心です。 月に1回の出社日を決めてチーム内のコミュニケーションを深め、 風通しの良い職場づくりに努めています。 フレックスタイム(コアタイム10:00-15:00)を導入しており、(参加可能なメンバで) 9:45の朝のミーティングを実施し、その後、個々で業務を開始していただいています。

必須条件

・テスト自動化の業務経験 ・WebアプリケーションでのQA活動経験 ・他のチームと連携して業務を遂行した経験

歓迎要件

・ソフトウェア開発経験 ・クラウド環境(AWS、Azure等)の利用経験 ・DockerやKubernetesを使ったコンテナ環境の活用経験

想定年収

613万円〜892万円
想定年収補足
※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は¥391,000~¥572,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。
月給
334,000円〜489,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回

ポジション

職種
・QAエンジニア ・テストエンジニア

雇用形態

正社員
試用期間
あり(4ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
8:30〜17:00
就業時間補足
(実働7時間30分) ※配属先により、若干異なります

予定勤務地

東京都品川区品川シーサイドパークタワー

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄
財産形成補足
・共済・各種貸付

休日・休暇

年間休日日数
123日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
・ライフプラン休暇 ・特別休暇(結婚、育児時間、出産など)
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

通勤手当、住宅手当
諸手当補足
・社宅・家賃補助(40,200円~52,000円(月額換算)※支給額は年齢・家族構成による。 ・子育て手当

その他

その他補足
・福利厚生施設

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

NTTドコモソリューションズ株式会社の企業情報

企業について

コンサルティングからシステム開発、保守運用までトータルでICTソリューションを提供します。 ■ネットワーク・インテグレーション ■システム・インテグレーション ■メンテナンス&オペレーション ■システム・アウトソーシング ■コンサルティング

会社情報

企業名
NTTドコモソリューションズ株式会社
設立年月日
1997年09月
本社所在地
〒108-8019 東京都港区港南1-9-1NTT品川TWINS アネックスビル
資本金
21億4748万3647円
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
育休取得
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NTTドコモソリューションズ株式会社の募集中の求人

Border

NTTドコモソリューションズ株式会社

管理職:一般市場向けAI開発・構築・維持運用マネージャー

■必須条件

・IT業界での開発経験:10年以上 ・画像認識分野におけるDeep Learning(画像分類・物体検出・異常検知等)の  開発経験:3年以上 ・Python、C/C++、JavaScriptを用いたソフトウェア開発経験 ・Dockerを用いたコンテナ環境の構築・運用経験 ・チームリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしてのマネジメント経験  (5名規模) ・お客様等のステークホルダーと良好な関係を構築し、  顧客折衝・調整を主導できる能力

892万円〜1,004万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITアーキテクト, AI・機械学習エンジニア, プロダクトマネージャー(PdM)

NTTドコモソリューションズ株式会社

【NTTドコモグループ向け】業務システム(dDREAMS)クラウドリフト推進 アプリケーションエンジニア

■必須条件

■経験(経験内容/経験年数)  ・システム開発(複数工程)またはインフラ設計・構築の実務経験(3年以上)   ※クラウドリフト後については手を動かしていただく方も必要になるため、実装中心のご経験のかたも歓迎  ・関係者と会話しながら設計方針を整理できるコミュニケーション力 ■知識  ・ウォーターフォール開発の基本的な概念や知識  ・基本情報処理技術者試験 相当の資格保有 ■製品(サービス)  ・クラウドサービスを利用した開発における概念理解 ■能力  ・既存システムからの“段階移行”を前提に、構成整理・方式設計・非機能観点   (運用性/拡張性 等)の整理ができる能力  ・関係者と会話しながら、論点を収束させて設計方針を整理できるコミュニケーション能力  ・事業理解/貢献イメージを言語化し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させる能力

613万円〜892万円

ITアーキテクト

NTTドコモソリューションズ株式会社

管理職:ドコモ「金融」事業のIT戦略策定・DX推進責任者

■必須条件

・業務システムの提案、要件定義の経験(3年以上) ・基本設計から総合試験までの全工程経験を有し、各工程の経験年数を合算した通算経験が3年以上あること(実務担当・管理的役割は不問) ・顧客や社内外のステークホルダーとの調整、折衝経験、改善提案経験 ・顧客やチームの課題に対して主体的に行動し解決しようとするマインド ■スキル ・IT全般に係る基本的な知識  ∟APIを利用したAP/サーバ連動を理解している。  ∟パブリッククラウドの利用が出来る。  ∟AIを利用した業務が出来る。 ■チームリーダ経験:数名以上のチームで3年以上の経験  ※業務遂行計画策定・タスク配分・実行指示、進捗・品質の管理・リカバリ、予実管理・リカバリ、課題形成・改善提案、他チーム連携、部下マネジメント(目標設定、ティーチング・コーチング   (業務、スキルアップ、キャリア)、評価) 等

892万円〜1,004万円

プロジェクトマネージャー(PM)

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freee株式会社

【QAエンジニア】ARR300億円・成長率130%/ユーザ企業は54万社over/20以上のSaaSプロダクトを展開

■必須条件

以下いずれかのご経験をお持ちの方 - - QA実務経験が7年以上 - QA実務経験とWebアプリケーションやモバイルアプリの開発経験を合わせて7年以上 - 自律的に品質戦略を立案・実行した経験 - AI技術の実践的活用経験または強い学習意欲

580万円〜1,025万円

QAエンジニア

NTTドコモソリューションズ株式会社

QAエンジニア/第三者検証サービスのリーダー・SE

■必須条件

●総合試験(試験計画・試験項目の作成、評価)の経験を通算1年以上有する。  ※機能試験、非機能試験は問わない ●業務システムの開発、パッケージの導入の経験を1年以上有する。 ●顧客や社内外のステークホルダーとの調整、折衝経験を有する。 ●顧客やチームの課題に対して主体的に行動し解決しようとするマインドを有する。

613万円〜892万円

QAエンジニア

NTTドコモソリューションズ株式会社

QAエンジニア/第三者検証サービスのリーダー・SE

■必須条件

・総合試験の経験(試験計画・試験項目の作成、評価)を通算1年以上有する。  ※機能試験、非機能試験は問わない ・業務システムの開発、パッケージの導入経験を1年以上有する。 ・顧客や社内外のステークホルダーとの調整、折衝経験を有する。 ・顧客やチームの課題に対して主体的に行動し解決しようとするマインドを有する。

613万円〜892万円

QAエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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