【名古屋】近未来のスマートな世界を支えるクラウド基盤エンジニア

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年収

589万円〜835万円

勤務地

愛知県

職種

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

リモートワーク
モダンな技術を採用
残業20時間以下
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【概要】 ・クラウド基盤「docomoMEC」の設計/構築/保守運用のエンジニア 【詳細】 ■クラウド基盤「docomoMEC」の設計/構築/保守運用のエンジニア  5Gを使ったNTTドコモのクラウド基盤「docomoMEC」の設計構築保守運用業務  また、お客様との業務調整、スケジュール管理、パートナー管理など、  希望に応じて広く携わることが可能 ◆入社後担っていただく業務イメージ  チームでリーダーエンジニアとして活躍 ■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ ・本部から支店に移管する為、本部と一緒に運用保守業務を実施し、  OJTによりスキル習得を図ります。 (2027年度の移管完了後には東海のみで実施) ・構築業務は、ベンダー、社内のNWチームとともに現地に出向き  統制の役割を担います。 ・日々のコミュニケーションは、Teams、Slack、Mattermost、を利用した  リモートワークが主となっておりますが、対面によるコミュニケーションも  重要と考えており、月1-2回、本部(品川)や支店(三の丸)への出張をします。 ・月1回程度の定期的な面談を行い、短期的、長期的なキャリアビジョンについて  意見交換を行い、業務アサインをします。  (例)運用保守の作業をメンバーとして実施     →派遣社員含めた東海支店内のリーダー     →本部含めたサーバチーム全体のリーダー     →本部からの移管後はPM

必須条件

■経験  ・仮想化クラウド基盤の保守運用、または設計/構築の経験2年以上 ■スキル  ・OS(Linux、Windows)  ・office製品(主にExcel,PowerPoint,Word)  ・クラウド、仮想化ソフト知識(OpenStack,VMWare等)

歓迎要件

■経験  ・24h365日の保守経験(規模は問わず)  ・NW設計構築経験(規模は問わず)  ・ツール作成の経験  ・生成AIの活用経験 ■知識  ・商用クラウド知識(AWS,Azure等)   ■保有資格  ・応用情報技術者を保有、又は同等のITスキル  ・LPIC level3を保有、又は同等のLinux技術スキル  ・CCNAを保有、又は同等のIPネットワークスキル

想定年収

589万円〜835万円
想定年収補足
※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\371,000~\524,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。
月給
317,000円〜448,000円
基本給
317,000円〜448,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回

ポジション

職位
リーダー、メンバー
職種
・インフラエンジニア ・プロジェクトマネージャー(PM)
役職
PM候補

配属先

部署の特徴・業務環境
5Gを使ったNTTドコモのクラウド基盤「docomoMEC」の設計構築保守運用業務 また、お客様との業務調整、スケジュール管理、パートナー管理など、 希望に応じて広く携わることが可能

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(4ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
8:30〜17:00
就業時間補足
(実働7時間30分) ※配属先により、若干異なります

残業時間

平均残業時間
月20時間

予定勤務地

愛知県名古屋市中区NTTドコモソリューションズ三の丸ビル

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄
財産形成補足
財形貯蓄、NTT社員持株会、共済・各種貸付
職場環境
リモートワーク制度、OJT制度

休日・休暇

年間休日日数
123日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
有給休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、特別休暇(結婚、育児時間、出産など)、ライフプラン休暇、産休制度
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業
育児・介護補足
育児休職、介護休職

諸手当

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当

その他

資格取得支援
その他補足
PMP資格支援制度、TOEIC(R)補助、福利厚生施設

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

NTTドコモソリューションズ株式会社の企業情報

企業について

コンサルティングからシステム開発、保守運用までトータルでICTソリューションを提供します。 ■ネットワーク・インテグレーション ■システム・インテグレーション ■メンテナンス&オペレーション ■システム・アウトソーシング ■コンサルティング

会社情報

企業名
NTTドコモソリューションズ株式会社
設立年月日
1997年09月
本社所在地
〒108-8019 東京都港区港南1-9-1NTT品川TWINS アネックスビル
資本金
21億4748万3647円
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
育休取得
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NTTドコモソリューションズ株式会社の募集中の求人

Border

NTTドコモソリューションズ株式会社

サービスマネジメント支援技術者(全社SMO)

■必須条件

・下記のいずれかの業務経験  ・システム保守・運用業務(1年以上)かつリーダ経験  ・システム開発業務(1年以上)かつリーダ経験 ・コミュニケーションスキル

613万円〜892万円

PMO

NTTドコモソリューションズ株式会社

【NTTドコモグループ向け】業務システム(dDREAMS)クラウドリフト推進 アプリケーションエンジニア

■必須条件

■経験(経験内容/経験年数)  ・システム開発(複数工程)またはインフラ設計・構築の実務経験(3年以上)   ※クラウドリフト後については手を動かしていただく方も必要になるため、実装中心のご経験のかたも歓迎  ・関係者と会話しながら設計方針を整理できるコミュニケーション力 ■知識  ・ウォーターフォール開発の基本的な概念や知識  ・基本情報処理技術者試験 相当の資格保有 ■製品(サービス)  ・クラウドサービスを利用した開発における概念理解 ■能力  ・既存システムからの“段階移行”を前提に、構成整理・方式設計・非機能観点   (運用性/拡張性 等)の整理ができる能力  ・関係者と会話しながら、論点を収束させて設計方針を整理できるコミュニケーション能力  ・事業理解/貢献イメージを言語化し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させる能力

613万円〜892万円

ITアーキテクト

NTTドコモソリューションズ株式会社

NTTドコモグループサービスにおけるAI・先端技術活用企画推進(PO候補)

■必須条件

■経験(経験内容/経験年数) 以下のいずれか ・ITサービスの企画経験1年以上 ・アジャイル開発におけるPO業務経験1年以上 ・システム開発案件における上流(要件定義、外部設計)開発工程経験3年以上 ■知識 ・ITシステム/サービス開発スキル ・AI・LLMに関する基本的なスキル ■能力 ・お客様等、ステークホルダー、チームメンバと良好な関係を築ける  コミュニケーションスキル ・新規技術習得に前向きな方

613万円〜892万円

プロダクトマネージャー(PdM)

こんな募集もおすすめ

Border

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

ALH株式会社

【名古屋/インフラエンジニア/SE】自社社員中心チームでキャリアを築く|クラウド×AIの最新技術に触れ、次代のコアメンバーへ

■必須条件

・インフラ(サーバー/ネットワーク/DB等いずれか)の設計・構築の実務経験2年以上

450万円〜800万円

インフラエンジニア

株式会社HAL

【〈中部〉エンジニア職】楽天やCTCなど大手クライアント多数!/社員定着率95%/ナレッジシェアが活発な環境

■必須条件

◇エンジニアとしての実務経験(開発、インフラ問わず)

350万円〜850万円

サーバーサイドエンジニア, サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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