データエンジニア マネージャー候補(DRE /AE)

年収

800万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職種

データエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■業務内容 タイミーのデータマネジメント部にて、グループのマネジメント・組織開発・戦略立案を担っていただきます。 現場メンバーの信頼を獲得し、技術的な意思決定やアーキテクチャ判断を牽引いただくために、DRE / AE 領域における一定の技術的知見と実務経験 を前提としますが、業務の中心は手を動かす開発業務ではなく、マネジメント・組織開発・戦略立案 にあります。 ●担当グループ(DRE のいずれか)におけるピープルマネジメント(1on1 / 目標設定 / 評価 / キャリア支援 / オンボーディング) ●グループのロードマップ策定・優先順位付け、PO や他グループとの戦略すり合わせ ●DRE / AE 業務に対する技術的な意思決定・アーキテクチャレビュー・現場議論の牽引(ご自身の知見をもとに判断・方向付けを担っていただく役割) ●データ× 生成AIを組み合わせたデータプロダクトの企画・推進 ●採用活動への関与(JD 設計、母集団形成、面接、リファラル推進) ●組織課題の発見と解決、カルチャー・開発プロセスの整備 ●部長 / 他部マネージャー / 経営層と連携した中長期の組織・技術戦略の立案

必須条件

*開発 / 技術面* ●SQL を用いたデータ加工・分析の実務経験 ●プログラミング言語(Python / Ruby / Go など)による開発の実務経験 ●DB / DWH の構築・運用、もしくはデータモデリングに関する実務経験 ●パブリッククラウド(特に GCP もしくは AWS)上での開発・運用経験 ●IaC(Terraform 等)による構築・運用、もしくは CI/CD を用いた自動化の経験 *ソフトスキル / その他* ●タイミーのMissionへの共感 ●Slack, Google Meetなどを活用したリモートワークの経験 ●ビジネス文脈を素早くキャッチアップし、建設的かつロジカルな議論を通じて意思決定ができる ●チーム内外、他部署・他職種(アナリスト / PdM / ビジネスサイドなど)と円滑にコミュニケーションができる ●データエンジニアリング / アナリティクスエンジニアリング、もしくは近接領域(BI / 分析 / ML 基盤 など)における3名以上規模のチームリードもしくはマネジメント経験 ロードマップ策定や優先順位付け、ステークホルダー調整をリードした経験
求める人物像
●データを「届ける」ことそのものをプロダクトとして捉え、利用者体験の改善を楽しめる方 ●信頼性とアジリティのバランスを取りながら、長く使われる基盤を設計・運用したい方 ●自分の専門領域に閉じず、DRE / AE / DS / アナリスト / ビジネスサイドと越境して動くことを厭わない方 ●ドキュメントや勉強会を通じてチーム・組織にナレッジを還元できる方 ●リモート前提のコミュニケーションを丁寧に積み重ねながら、自走して成果を出せる方 ●生成AI などの新しい技術を積極的に試し、自分の開発生産性とプロダクト価値の双方に活かしていける方 ●自身も手を動かす楽しさを大切にしつつ、チームを通じて成果を最大化することにやりがいを感じる方 ●メンバーの成長と組織のスケールに本気で向き合い、長期視点で組織を設計できる方

歓迎要件

●スクラムの理解 ●生成AI を活用した開発の実務経験(Cursor / GitHub Copilot / Claude Code 等を用いた日常的な開発、または LLM を組み込んだプロダクトの設計・開発経験) ●LLM / RAG / エージェント等を活用した業務効率化・プロダクト開発の経験 ●dbt / dbt Cloud を用いた本番運用経験 ●Looker / Redash / Tableau 等の BI ツールの運用経験 ●ディメンショナルモデリング / セマンティックレイヤーの実装経験 ●Cloud Composer / Cloud Run / Cloud Functions / Dataflow 等を用いたデータパイプライン運用経験 ●Fivetran / trocco / Storage Transfer Service など EL ツールの運用経験 ●データマネジメントの知識・経験(特に個人情報保護・データセキュリティ) ●機械学習の知識、または機械学習を組み込んだシステムの構築・運用経験 ●課題発見 〜 ヒアリング 〜 要件定義 〜 仕様策定 までを担った経験(PdM 的な動き) ●スクラムや DevOps を含むチーム開発プラクティスへの理解 ●OSS の公開・コントリビュート経験 ●データ基盤・データ組織の立ち上げや改善をリードした経験 ●10名以上規模の組織のマネジメント経験、もしくは複数チームを束ねるマネジメント経験 ●データ組織のゼロイチ立ち上げ / 大規模な組織再編をリードした経験 ●経営層 / 他部門マネージャーと連携した中長期戦略の策定経験

想定年収

800万円〜1,500万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
●上記年収には賞与(年2回)が含まれます ●個人の能力発揮によって賞与の金額は変動します。 ●前職年収考慮いたします ●年2回の人事考課にて給与改定があります
※年収に賞与を含む
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:2回

おすすめポイント

★TVCM放映のスキマバイト「タイミー」 「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善を目指し、新しい働き方の実現を進めています。一人ひとりが好きな時に働けるようにし、自分の時間を豊かにする世界を構築しています。 ★業界を超えて広がる「タイミー」 ユーザー数700万人、利用事業者数98,000事業者を突破し、物流、小売、飲食業界のトップ企業の多くが導入。個人の職務履歴やスキルが評価されることで、労働者が正当に評価される経済圏を構築しています。 ★若者に希望を与える若手社長と大型資金調達 1997年生まれの若手社長により設立された「タイミー」は、累計調達額約400億円を達成。これによりサービスの拡大と将来性の実現に向けた投資が行われています。 ★大規模toCサービスの開発 ユーザー数500万人を超える大規模なtoC向けサービスの開発に携わることができます。社員のエンジニアが数十名程度で、AWSを利用したクラウドインフラの設計・構築やパフォーマンスチューニングなど、幅広い技術領域に挑戦するチャンスがあります。 ★高い年収レンジの提供 100億円以上の資金調達を成功させたことで、安定かつ高い年収レンジを提供しています。これにより、技術者としての市場価値を高め、安心してキャリアを築くことができます。 ★タイミーのエンジニアリング組織の現在地とこれから https://productpr.timee.co.jp/n/nb67de8963772

ポジション

職位
マネージャー
職種
・データエンジニア

配属先

部署名
データマネジメント部
部署の特徴・業務環境
データマネジメント部は、全社のデータ利活用を支えるプロダクト組織内の部門です。現在は部内に2つのDRE(Data Reliability Engineering)グループが存在し、それぞれにPOとエンジニアが所属するチームとして、ロードマップに沿って開発を進めています。本ポジションで募集するDRE / AEのロールも、これらのグループのいずれかに所属し、データサイエンス / アナリスト組織とも密に連携しながら、データの収集 → 加工 → 提供 → 活用までの一連のバリューチェーンを横断的にカバーしています。 データマネジメント部は、これまでの「信頼性の高いデータ基盤を運用する」役割に加えて、データ × 生成AI を使ってワーカー / クライアントへの価値提供そのものを設計・実装するプロダクト組織へとシフトするフェーズに突入しています。社内のデータ活用を加速する AI アシスタントやセマンティックレイヤーの整備にとどまらず、タイミーの事業価値に直結する AI・データプロダクトを、自分たちで企画・開発・運用していくことが、部としての中核テーマです。

開発環境

開発言語
Python
DB・DWH
BigQuery
クラウド
GCP
仮想化環境
Docker、Kubernetes
CI・CD
GitHub Actions
監視ツール
Datadog
構成管理ツール
Terraform
その他ツール、サービス
GitHub、Slack

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:30〜18:30
就業時間補足
フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:30) 標準勤務時間 9:30~18:30 ●1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
コアタイム
11:00〜15:30

予定勤務地

〒105-7135 東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35階

リモートワーク頻度

フルリモート(地方在住 不明)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
建物内喫煙スペース有

制度

財産形成
社員持株会制度
財産形成補足
従業員持株会(従業員が自社株を購入できる制度)
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

通勤手当

その他

書籍購入補助制度
その他補足
ダブルタイミーデイ(社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ)、書籍購入補助(業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入)、セミナー費用補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)、部活動補助(趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助)、チームビルディング(チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる)、結婚祝い金(結婚した従業員に祝い金を支給)

選考情報

選考内容

選考情報
・カジュアル面談あり ・適性検査あり ・面接 3回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接(現場メンバー) → 二次面接(GM・部長面接) → 最終面接(CTO面接)。選考中にリファレンスチェック・適性検査をご依頼する場合がございます。

株式会社タイミーの企業情報

企業について

『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。 弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから5年経過した現在、 ・ユーザー数:600万人 ・導入店舗数:170,000店舗 ・利用企業数:66,000企業 を突破しました。 そして私たちは今後、「働く」に留まらない多様なアプローチで、一人ひとりの時間が豊かになるインフラづくりに邁進していきます。

会社情報

企業名
株式会社タイミー
企業理念
「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」
設立年月日
2017年08月
本社所在地
〒105-7135 東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35階
資本金
21億4748万3647円
持ち株会制度
従業員1000名以上
「株式会社タイミー」の企業ページはこちら

株式会社タイミーの募集中の求人

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株式会社タイミー

コミュニケーションデザイナー(web)

■必須条件

●WebデザインまたはUI/UXデザインの実務経験5年以上 ●Figmaを用いたプロトタイプ・デザイン制作の経験 ●HTML/CSSおよびJavaScriptの基礎的な理解(実装担当者と仕様レベルで議論できること) ●SEO・アクセス解析に基づいたデザイン改善経験 ●上流フェーズ(戦略立案・要件定義)から制作実装までを一貫して主導した経験 ●複数の事業や文脈を横断したコミュニケーション設計のリード経験 ●ステークホルダーへのプレゼンテーション・提案の経験 ●プロジェクトのディレクションや進行管理の経験 ●積極的にAIを活用して自身の制作キャパシティを拡張していく意欲の高い方

780万円〜1,100万円

UI・UXデザイナー

株式会社タイミー

Product Designer(Growth) / プロダクトデザイナー(グロース)

■必須条件

●デザインが好きであること ●デジタルプロダクトデザイナーとして4年以上の実務経験 ●PdMやエンジニアのカウンターパートとして、不確実性の高い課題の特定・解決をリードする能力 ●価値から逆算して考え、建設的に思考・行動する能力 ●アウトプットに対する高い基準 ●AIを前提としたデザインのあり方を探求し、デザインプロセスに取り入れることに意欲的であること ●定量・定性の両面からユーザー行動を分析し、改善仮説を導く能力

700万円〜1,200万円

UI・UXデザイナー

株式会社タイミー

MLOpsエンジニア

■必須条件

*ハードスキル* ●Pythonを用いた機械学習パイプライン、基盤ツール、バッチ処理等の開発経験(5年以上) ●Gitを用いたチーム開発の経験 ●GitHub Actions / GitLab CI等を用いたCI/CDの設計・実装・運用経験 ●Terraform等のIaCを用いたクラウドインフラの設計・構築・運用経験 ●Google CloudまたはAWS等のクラウド環境における開発・運用経験(直近含め5年以上) ●Docker/Kubernetes をはじめとしたクラウドネイティブな基盤に関わる開発・運用経験 ●商用環境または業務システムにおいて、機械学習パイプライン、推論基盤、Feature Store・モデル管理・実験管理・モデル監視などのMLOps基盤を設計・開発・運用した経験 ●監視、アラート、ログ、メトリクス、Runbook、障害対応、インシデント対応など、本番運用を前提としたシステム運用設計の経験 ●VPC構成、クラウド権限管理、Secret管理、監査ログ、脆弱性対応など、インフラ・アプリケーション双方のセキュリティに関する実務経験 ●Platform as a Product、Internal Developer Platform、Golden Path、セルフサービス基盤などの設計・運用経験 ●保守性、可用性、セキュリティ、コスト、運用負荷を考慮しながら、技術選定・アーキテクチャ設計・改善方針をリードできること ●既存基盤の制約や組織ケイパビリティを踏まえ、短期の事業要請と中長期の基盤整備のトレードオフを判断できること *ソフトスキル* ●当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ●当社のバリューにフィットしている方 ●業界・顧客理解のためにインプットを怠らない方 ●曖昧な課題を構造化し、技術・運用・組織の論点を整理しながら前に進められる方 ●データサイエンティスト、プロダクトAI/MLエンジニア、ソフトウェアエンジニア、SRE、セキュリティ担当など、複数職種・複数チームと連携しながら横断的に業務を推進できる方 ●利用者視点で、基盤・開発環境・ドキュメント・運用フローをより使いやすく改善し、標準化・セルフサービス化をリードできる方 ●社内ライブラリ、テンプレート、開発者向けドキュメント、オンボーディング資料などを整備し、開発者体験を改善できる方 ●技術方針、優先順位、責務分界について、関係者と合意形成しながら意思決定できる方 ●小規模チームまたは横断プロジェクトにおいて、技術リード、設計レビュー、タスク分解、リリース推進を担える方 ●ADR、Design Doc、Runbook、レビュー観点、チェックリスト等を整備し、技術的意思決定や運用知見を組織に残せる方 ●自身で手を動かすだけでなく、レビュー、メンタリング、ナレッジ共有を通じてチーム全体の技術力・運用品質を引き上げられる方 ●ロジカル一辺倒ではなく、相手に配慮したコミュニケーションができる方

1,100万円〜1,500万円

AI・機械学習エンジニア

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株式会社ベイカレント・テクノロジー

【データエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニア/データエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, データエンジニア

スマサテ株式会社

バックエンドエンジニア(データ連携・基盤)

■必須条件

・自社プロダクトにおけるバックエンドの開発・運用経験 ・外部API、ファイル等からデータを取得・連携する機能の開発経験 ・データの加工・正規化に加え、その有効性や課題を検証し、プロダクト価値につながるよう改善した経験 ・データベース設計、バッチ処理、API開発のうち複数領域に携わった経験 ・リリース後の運用、障害対応、継続的な改善に関わった経験 ※経験言語や技術スタックが当社と異なっていても、各領域で主流のフレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験があれば対象となります

800万円〜1,500万円

サーバーサイドエンジニア, データエンジニア

クラスメソッド株式会社

BI技術コンサルタント

■必須条件

●SQLの知識 ●BIツールまたはデータ準備・加工ツールを用いた実務経験(Tableau、Alteryx、dbt、Looker、Power BIなど、いずれか1つ以上) ●技術的な説明を関係者に分かりやすく伝えることができるコミュニケーション能力

550万円〜950万円

ITコンサルタント, データエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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