【開発ディレクター】　豊富なキャリアパス！/大手案件が9割以上！/取締役がSier出身！

【ミッション】 －プロフェッショナルなチームでセカイを変える。－ テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。 これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。 私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。 【事業内容】 日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強めるbitA。当方はbitAの中核であるデジタルパートナー事業部です。 デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。 ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業／Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である”という考えのもと、事業責任者／サービス責任者と共に膝を突き合わせながらコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。 【職務内容】 デジタルパートナー事業部の開発ディレクターとして、クライアントのWebサービスグロースに向けたシステム設計/開発業務等をお任せいたします。 ビジネスサイドとエンジニアリングサイドの間に立ち、プロダクト/プロジェクトの目的、目標達成をエンジニアリングの経験と知見で支えることが求められます。 ※変更範囲：全ての業務への配置転換あり 【仕事内容の例】 以下のような業務を担当していただきます。 ・プロダクト/プロジェクトマネジャーと連携し、要件定義書を作成 ・基本設計、詳細設計書の作成 ・既存のアーキテクチャやエンジニアリングメンバーの体制を考慮した最適な実装方針の設計 ・技術トレンドや他社情報を参考にしたアーキテクチャの設計 ・エンジニアリングメンバーへの実装方針やアーキテクチャの浸透 ・エンジニアリングメンバーの実装工数の算出 ・開発進捗のレポート ・単体、結合、システムテスト等のテスト設計書の作成と実行 ・トラブル時の技術的な対応 【主な成果物】 ・要件定義書 ・基本設計書 ・詳細設計書 ・開発工数 ・進捗レポート ・テスト設計書 ・障害報告書 【主な取引先】※全体の約9割が直案件 freee / ZOZO / リクルート / エイベックス / 三菱地所 / トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン /パナソニック / カシオ計算機 / 電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス・インタラクティブ / 日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE / Rebase / Balus 他、多数 【働く環境について】 ・AI活用推進 　全社員にGoogle GeminiおよびClaude（Team）のアカウントを付与 ・資格取得支援制度 ・書籍購入制度 ・マネジャーとの定期面談（1on1） ・セミナー参加の費用負担 ・社内勉強会『ENGINE』（現在80回以上開催） 【この仕事で得られるもの】 ・AIを活用した業務効率化と、現時点のAIで「できること／できにくいこと」の理解 ・難しい問題や課題に対して、隠れた本質的なイシューを発見する力 ・多方面からの影響を鑑みて、適切な論理と方法を選択できる力 ・企業における付加価値を正しく理解し、クライアントのビジネスに反映できる力 ・事業会社目線での施策検討から実施までの経験

全ての業務への配置転換あり

・システム開発やプロダクト開発でのバックエンドエンジニアとしての実務経験（2年以上） ・クラウドサービスを活用したシステム開発、プロダクト開発経験 ・RDBの設計経験

●ビットエーの[フィロソフィー](https://bita.jp/philosophy/)に共感できる方 ●チームで働くことが好きな方 ●クライアントやチームメンバーとの密なコミュニケーションがとれる方 ●責任感、当事者意識、リーダーシップをもって仕事に取り組める方 ●表層の課題への対症療法ではなく、本当の課題に対して根本対策を考え、取り組める方 ●自分を通してチームを成長させる気持ちのある方 ●ポジティブに課題解決へ取り組み、どのような状況でも俯瞰的に物事を捉えられる方 ●主体的に行動し、自ら進んでコミュニケーションが取れる方

600万円〜1,000万円

・経験/能力を考慮の上、当社規定により決定 【賃金内訳】 基本給： 固定残業手当/月： 生涯設計手当：55,000円

428,572円〜

262,093円〜

111,479円〜

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

ディレクター

・ITアーキテクト

デジタルパートナー事業部

デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。 ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、"クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業／Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である"という考えのもと、事業責任者／サービス責任者と共に膝を突き合わせながらコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。

正社員

なし

あり（6ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

10:00〜19:00

時差出勤制度あり

月45時間

月13時間

〒141-0031 東京都品川区西五反田1-1-8五反田駅前ビル 7F （最寄駅：・都営浅草線「五反田駅」A1出口徒歩0分 ・JR山手線「五反田駅」西口徒歩1分 ・東急池上線「五反田駅」出口徒歩5分 桜田通り沿いの正面入口よりお入りください。） ※クライアント先に準ずる

・本社/在宅/客先のいずれか

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

ストレスチェック制度実施、関東ITソフトウェア健康保険組合

執務スペースでの喫煙禁止

確定給付型企業年金、社員持株会制度

確定拠出年金制度、従業員持株制度

リモートワーク制度

Windows/Mac貸与（希望に合わせて選択可）、作業デスクに大型モニター完備、服装自由、リモートワーク可、Google GeminiおよびClaude（Team）のアカウント付与

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念休暇（7/22〜9/30の期間で1日取得可能）、特別休暇（入社半年以内でケガや病気治療のため療養が必要な場合に取得可能）、ワクチン接種休暇制度

産前産後休暇、育児休暇、育児のための時短勤務

産休・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務制度、ベビーシッター補助制度

通勤手当、出張手当、残業手当

通勤手当（月4万円まで）、出張手当制度、書籍購入費支給、セミナー参加費支給