【 インフラエンジニア／管理職（東京）】

「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するクラウドサービスを展開するラクスにおいて、インフラ組織のマネジメントを行っていただきます。 ◆仕事内容（詳細） 自社で開発しているクラウドサービスのシステム管理・運用/保守を行うインフラチームのマネージャー（課長）としてご活躍頂くことを期待しています。 （自社内で運用体制、環境構築、保守･運用を全て行っています。） ・チーム管理：チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント （技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。） ・メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成 ・自社で採用する技術の検討　(IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。) ・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進 　(日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。) ◆配属組織 ▼開発本部 インフラ開発部 インフラ開発部には東西合わせて以下4つの課があります。 各課、メンバー5～10名程が在籍しており、今回は東京インフラ開発1～4課いずれかの配属を予定しています。 ※また別の部ではありますが、SRE課もありますのでKubernetesの構築のフォローや、全課横ぐしでの共通施策PJの推進（Grafanaの導入運用、バックエンド基盤の構築など）も協力しながら進めていくことができます。 東京インフラ開発1課 東京インフラ開発2課 東京インフラ開発3課 東京インフラ開発4課 大阪インフラ開発課 ◆技術環境 ・OS：Linux ・Web：Apache、tomcat ・DB：Mysql、PostgreSQL ・NW：Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco ・クラウド：AWS ※オンプレミスとのハイブリッド構成 ・DevOps/IaC：Ansible、Terraform、Github ・OSS設計：Elastic Search、Kibana、fluentd、nginx、qmail、postfix ・仮想化：VMWare ・コンテナ：Kubernetes ・ストレージ：Everpure、VMWare VSAN ・生成AI：ChatGPT、Gemini、Devin、Github Copilot、Claude Code 等 ◆採用背景、ミッション インフラ担当組織構成メンバーの増大に伴うマネジメント人員の不足に伴い、新たに課長を募集します。 これまでのご自身の経験を我々の新しい組織に持ち込んでいただき、単に当社色に染まらず、これまでとは違った文化・風土、より高いビジョンを目指し、素晴らしい組織つくりをしていただける方が応募していただけることを期待しています。

会社の定める場所

・インフラ組織における管理職としてのご経験（評価・査定、育成、組織運営等） ※SIerなど自社以外で活躍されていた方も歓迎。 ・Linux（CentOS/Redhat系）サーバー、および関連するネットワークの構築/管理のご経験

1,000万円〜1,301万円（給与形態：年俸制）

(例)年俸1000万の場合、月額支給額833,700円（年俸額を12分割して支給）

昇給：1回（5月）

課長

・インフラエンジニア

エンジニアリングマネージャ

開発本部 インフラ開発部

▼開発本部 インフラ開発部 インフラ開発部には東西合わせて以下4つの課があります。 各課、メンバー5～10名程が在籍しており、今回は東京インフラ開発1～4課いずれかの配属を予定しています。 ●また別の部ではありますが、SRE課もありますのでKubernetesの構築のフォローや、全課横ぐしでの共通施策PJの推進（Grafanaの導入運用、バックエンド基盤の構築など）も協力しながら進めていくことができます。 ●東京インフラ開発1課 ●東京インフラ開発2課 ●東京インフラ開発3課 ●東京インフラ開発4課 ●大阪インフラ開発課

正社員

なし

あり（6ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜18:00

タイムリーシフト／マンスリーシフト制度 ●働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 （例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）

開始時間：8:00〜9:00 終了時間：18:00〜19:00

東京都渋谷区代々木二丁目1番1号新宿マインズタワー

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

関東ITソフトウェア健康保険組合

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙、喫煙室あり

社員持株会制度

従業員持株会

リモートワーク制度、時短制度

社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

夏季・年末年始休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇（1人につき5日間/年）、慶弔休暇、シックリーブ（5日間/年）、時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇（有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可）

育児休業、産前産後休業、子の看護等休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

ベビーシッター補助制度、時短勤務制度（育児、介護）、ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能、入社1年後から使用可）

深夜・休日勤務手当、通勤手当