テレフォニーシステム開発エンジニア(フロント/音声)

年収

679万円〜1,073万円

勤務地

東京都

職種

フロントエンドエンジニア

フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

【ミッション】 移動体通信事業や固定通信事業をはじめ新サービスを含むさまざまなサービスを、テレフォニーシステムを通じてお客さまに提供すること。 【主な業務】 ソフトバンクが提供する事業における、テレフォニーシステムの企画/設計/開発 【具体的な業務】 ・Webアプリケーションの要件定義、設計、実装、テスト、リリース ・音声通話、オペレーター支援機能に関する開発 ・フロントエンド、バックエンド、データベースを含む各レイヤーの開発 ・社内メンバー、業務委託先、派遣社員などと連携した開発推進 ・コードレビュー、技術課題の解決、開発品質の向上 【主な開発環境・技術スタック】 ・フロントエンド:React、TypeScript、JavaScript ・バックエンド:Java、Spring Boot ・データベース:PostgreSQL、Redis ・インフラ/実行基盤:Linux、Docker、Podman、Kafka、Ignite ・音声技術:WebSocket、WebRTC、SIP、Asterisk、LiveKit ・その他:生成AI関連サービス(GitHub Copilot) 【仕事の魅力】 ・国内最大級のユーザー基盤を持つソフトバンクの通信事業を支えるシステム開発に携わることができます。 ・テレフォニーシステムを通じて、お客さまへ新たな顧客体験価値の提供を実現できるやりがいがあります。 ・コールセンター業務の効率化やオペレーター体験の改善を通じて、サービス品質向上に貢献できます。 ・テレフォニー技術、フロントエンド、バックエンドAPI設計/実装を含む幅広い技術領域に携わることができます。 ・システム刷新フェーズのため、仕組みづくりから挑戦できます。

必須条件

以下すべてのご経験をお持ちの方 ・ブラウザフォン、音声系システムの開発経験(WebSocket、WebRTC、SIP、Asterisk、LiveKit いずれかの知見) ・Webアプリケーション開発に関する知識/実務経験 ・スクラッチでのWebアプリケーション開発経験 ・チーム開発の経験、および他者が実装したコードのレビュー/リファクタリング経験 ・React、TypeScript、JavaScript、HTML、CSSなどを用いた開発経験 ・API連携を含むフロントエンド開発経験
求める人物像
・未経験の技術に対しても、自ら学びキャッチアップできる方 ・課題形成力と提案力を持ち、解決に向けて主体的に取り組める方 ・複数システムを俯瞰し、最適な全体設計を検討できる方 ・技術・開発業務において、後進育成にも積極的に取り組める方 ・チャレンジを前向きに考えられ、何事も楽しんでやれる方

歓迎要件

・Docker/Podman などのコンテナ利用経験 ・UI/UX改善、運用改善の経験 ・大規模プロジェクトの経験(開発責任者の経験があれば尚可)

想定年収

679万円〜1,073万円
月給
427,250円〜597,400円

おすすめポイント

★国内最大級の通信事業を基盤とし、さまざまな新規事業を創出し続けており、グループ内のスタートアップ企業では数多くのソフトバンクの社員が兼務や出向で活躍しています。少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大に繋がります。 ★サービスの規模が大きく、①大規模なデータを取り扱う②業務委託として参画しているエンジニアの数が多いため、希望する人はPM・PLなどのマネジメントの経験は積みやすいといった観点から、市場価値の高い経験を積むことができます。 ★年間休日数 124日に加え、入社1年目に11日、2年目に16日付与される年次有給休暇は非常に取りやすい環境で、年間休日が140日近くという方もいらっしゃいます。週2~3は在宅勤務が可能、中抜けで通院やお子様の送り迎えなども柔軟にできる環境です。 ★新規ビジネスを迅速に立ち上げるためには、ソフトバンク社の武器である高い営業能力に見合う技術力が必要です。グループ合計で1.4万人の技術者を有しているものの、さらなる事業成長のため、現在技術者を積極採用しております。

ポジション

職種
・フロントエンドエンジニア

配属先

部署名
技術統括 ビジネスシステム開発本部 デジタルカスタマーケア統括部 CX部
部署の特徴・業務環境
【採用部門 概要】 ソフトバンクが提供するコールセンターを支える、テレフォニーシステムの企画・設計・開発を担う部門です。

開発環境

開発言語
Java、JavaScript、TypeScript
フレームワーク
React、Spring Boot
DB・DWH
PostgreSQL、Redis
仮想化環境
Docker
OS
Linux

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制

予定勤務地

東京都

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

休日・休暇

有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・ドナー休暇 ・ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇) ・会社が指定する日(4/30〜5/2のうち1日)など
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇、看病休暇、育児支援制度
育児・介護補足
・キッズ休暇

諸手当

深夜・休日勤務手当、通勤手当

その他

その他補足
・福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 ・ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など ・各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など) ・パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による) ・Yahoo! BB社員モニタ制度 ・副業(許可制)

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
選考情報補足
コーディングテスト有

ソフトバンク株式会社の企業情報

企業について

移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供

会社情報

企業名
ソフトバンク株式会社
設立年月日
1986年12月
本社所在地
〒105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝オフィスタワー32F
資本金
21億4748万3647円
資格取得支援制度
社内ベンチャー制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
育休取得
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ソフトバンク株式会社

デバイス開発エンジニア ※デバイス技術本部 オープンポジション

■必須条件

・5G/LTE/Wi-Fi/音声などの通信技術に関する基本知識 上記に合わせて、下記スキル/経験のいずれかがあること ・デバイス(モバイル、IoT、ブロードバンドルーター)の仕様策定、開発、検証実務のいずれかの経験 ・通信デバイスのハード(機構/電気など)またはソフトウェア設計、開発のいずれかの経験 ・デバイス開発におけるプロジェクトリーダーの経験 ・ハードウェアの品質管理、品質保証のいずれかの経験 ・Android/iOSアプリの開発経験(複数案件)、関連言語のプログラミングスキル ・プロジェクト管理(PMBOKなど)に関する基本知識

645万円〜1,587万円

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ソフトバンク株式会社

データアナリスト/データエンジニア(コンシューマ事業のマーケティングデータ分析/データ基盤整備)

■必須条件

・データ分析業務の実務経験 ・SQLを用いたデータ抽出・加工・集計の実務経験 ・分析結果を基に課題や示唆を整理し、関係者へ提案・説明した経験

645万円〜1,026万円

データエンジニア, データアナリスト

ソフトバンク株式会社

クラウドサービスプロジェクトマネージャー(KaaS)

■必須条件

・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしての実務経験 ・クラウド環境(AWS、Azure、Google Cloud等)の利用経験 ・Kubernetesに関する知識または実務経験 ・日本語による円滑なコミュニケーション能力 ・英語による技術文書読解・コミュニケーション能力 ・海外ベンダーとの交渉経験(英語でのコミュニケーション)

679万円〜1,791万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

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【フロントエンドエンジニア 改善チーム(食べログ)】エンジニア出社日月1日/有名自社サービスで設計・開発の経験積めます!/キャリアパスの自由度高め!

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フロントエンドエンジニア

株式会社カカクコム

【WEBエンジニア(マネージャー候補)(求人ボックス)】エンジニア出社日月1日/有名自社サービスで設計・開発の経験積めます!/キャリアパスの自由度高め!

■必須条件

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サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), フルスタックエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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