【大阪】ネットワーク・セキュリティ プリセールスエンジニア

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年収

600万円〜800万円

勤務地

大阪府

職種

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, プリセールス・セールスエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

・エンタープライズ(民間企業)・公共(政府機関・自治体)・文教(大学・研究所)などのお客様に対して、主にネットワーク、セキュリティの観点で導入が検討され始めた段階で営業の支援を行い、技術的知識を活用してニーズ、システムに対する提案・構築を行っていただきます。 ・当社取り扱いスイッチ製品、セキュリティ製品、クラウド関連製品のプリセールス業務 ・SI案件でのネットワーク機器の構築 (可能であれば) ・サーバやストレージを含むSI提案活動 (可能であれば) ・弊社製品を含むSI構築案件では、製品担当技術者と連携し、PMとしてプロジェクトを推進していただきます。
仕事内容の変更範囲
当社が定める業務

必須条件

・ネットワーク(レイヤ2、レイヤ3製品)、またはセキュリティ分野での知識・経験 3年以上

歓迎要件

・IPネットワーク製品(シスコ製品、あるいはその互換製品)プリセールス、構築、サポート経験 ・IPネットワーク製品(L3以上)の知識・経験 ・セキュリティ製品プリセールス、構築経験 ・クラウド構築経験(AWS,Azure,GCPetc) ・AD/EntraID構築経験 ・PM業務経験

想定年収

600万円〜800万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
地域手当 54,000円(居住地により金額決定) 例:大阪・兵庫・愛知・京都 が居住地の場合 54,000円
月給
319,000円〜459,000円
基本給
240,000円〜380,000円

おすすめポイント

★海外トップベンダーの一次代理店として最先端技術の上流工程に携わる★ タレス社(国内で2社のみの1次代理店)やエクストリーム、アリスタなど、世界的なベンダー製品を扱う一次代理店としている企業様です。運用監視にとどまらず、メーカーと直接連携しながらネットワークやAIセキュリティの技術アーキテクチャに深く関わる上流工程を担当できるため、エンジニアとしての技術力と市場価値を飛躍的に高めることができます。営業の3分の2がエンジニア出身であり、技術的な理解とリスペクトがある環境も大きな強みです。 ★手厚い還元と柔軟な働き方でワークライフバランスを実現★ 入社初日から利用できるフレックスタイム制や、週2回目安のテレワーク(全社の約6割が利用)が定着しています。月平均残業時間も21.3時間と落ち着いており、プライベートと両立しやすい環境です。また、物価高への対応として3期連続のベースアップを実施しているほか、年1回の昇給率も高く、社員への利益還元と待遇面での手厚いサポートが整っています。 ★ 中途入社7割の馴染みやすい環境と広がるキャリアパス★ 組織の約7割が中途採用者で構成されており、若手(4割)、中堅(2割)、ベテラン(4割)とバランスよく活躍しているため、新しい環境にもスムーズに馴染むことができます。入社後は週1回以上の勉強会を実施し、月2回の1on1ミーティングできめ細やかにフォローアップを行います。スペシャリストやマネジメントへのステップアップはもちろん、エンジニアから営業、セキュリティからネットワークへのジョブチェンジ実績もあり、個人の志向に合わせた長期的なキャリア形成が可能です。

ポジション

職種
・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア ・セキュリティエンジニア ・プリセールス・セールスエンジニア

配属先

部署名
【ITソリューション部門】 システムエンジニアリング部
部署の特徴・業務環境
【配属予定部署】システムエンジニアリング部 総勢34名 ・配属予定グループは第2グループ 13名(大阪には2名在籍) 【勤務形態】 ・業務スタイル:リモートワークを基本とし、業務上の必要に応じてオフィスへ出社いただきます。出社時には実機検証、社内打ち合わせ、顧客訪問への営業同行などを行います。 ・出張対応:お客様先での構築作業に伴い、主に西日本エリアへの短期出張があります。 【キャリアパス】 ・当社が取り扱う最先端の製品技術情報を習得できます。 ・入社後すぐにプリセールス・構築案件で即戦力として活躍 ・将来的にはクラウドセキュリティやシステム全体の提案、PMとしてキャリアアップ可能

雇用形態

正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
コアタイム
11:00〜16:00

予定勤務地

大阪府
勤務地補足
大阪

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
125日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

諸手当

残業手当

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
選考情報補足
■書類選考 ⇒ 一次面接(対面) ⇒ 最終面接(オンライン) ⇒ 内定 一次面接オンライン相談可

東京エレクトロン デバイス株式会社の企業情報

企業について

1.半導体及び電子デバイス(EC)事業 半導体製品、ボード・電子部品、ソフトウェア・サービスの販売及びプライベートブランド(PB)製品の製造・販売等 2.コンピュータシステム関連(CN)事業 ネットワーク関連製品、ストレージ関連製品、セキュリティ関連製品の販売及び保守・監視サービス等

会社情報

企業名
東京エレクトロン デバイス株式会社
設立年月日
1986年03月
本社所在地
〒150-6234 東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー
資本金
21億4748万3647円
売上高
2163億7900万円
上場
プライム
上場企業
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東京エレクトロン デバイス株式会社の募集中の求人

Border

東京エレクトロン デバイス株式会社

スイッチ製品担当【Extreme社製品】 プリセールスエンジニア

■必須条件

IPネットワーク製品技術(サポート、構築)経験2年以上(レイヤ2、レイヤ3製品)

600万円〜800万円

プリセールス・セールスエンジニア

東京エレクトロン デバイス株式会社

【本社(渋谷)】【保守】サーバー・ストレージシステムエンジニア

■必須条件

・仮想基盤システムの構築経験 ・インフラ(サーバ、ネットワーク、ストレージ)関連のプロダクト保守業務経験

600万円〜800万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア

東京エレクトロン デバイス株式会社

スイッチ製品【Extreme社製品】担当 ネットワークエンジニア

■必須条件

IPネットワーク製品技術経験5年以上(レイヤ2、レイヤ3製品)

600万円〜800万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

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Border

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【カード・決済のインフラ構築】PiTaPa・カード基盤を企画から構築/三井住友カードと一体で次世代基盤を構築/三井住友FG/東京・大阪/年収550〜1,000万円

■必須条件

●インフラの設計、構築、導入の経験 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【インフラエンジニア/PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト/企画・立ち上げから保守まで/仮想化共通基盤・AWS・M365/三井住友FG

■必須条件

【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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