【ネットワーク環境の老朽化に伴う更改業務】

年収

336万円〜600万円

勤務地

東京都

職種

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

ネットワーク環境の老朽化に伴う更改 新社屋を建てる為の、ネットワークの新規導入 ・要件定義 ・基本設計、運用設計 ・詳細設計とConfig作成 在宅と顧客先へのハイブリッド勤務 Cisco、Juniper、F5、FotiGate、Palo Alto、Allied Telesis等の製品に携われ、ネットワークの基礎的な部分に加え、負荷分散やファイアウォール等幅広く対応する事が出来ます。 当社の開発センターには、上記のネットワーク機器が検証機として保有しています。動作検証などの為に使用する事が出来るのも弊社の強みです。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

・ネットワークの構築経験
求める人物像
●複雑な問題に対して情熱を持ち、解決策を見つける意欲がある方 ●チームとの協力や他のステークホルダーとのコミュニケーションが得意である方 ●新しい技術やツールに対する学習意欲が高い方 ●自分のコードやプロジェクトに責任を持ち、期限を守りながらクオリティを維持する責任感がある方

想定年収

336万円〜600万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※能カ・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定いたします ※賞与について:別途決算賞与を支給する場合あり
月給
280,000円〜500,000円
賞与・昇給
賞与:2回

ポジション

職種
・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア

配属先

部署名
基盤事業本部
部署の特徴・業務環境
Cisco、Juniper、F5、FotiGate、Palo Alto、Allied Telesis等の製品に携われ、ネットワークの基礎的な部分に加え、負荷分散やファイアウォール等幅広く対応する事が出来ます。 当社の開発センターには、上記のネットワーク機器が検証機として保有しています。動作検証などの為に使用する事が出来るのも弊社の強みです。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(2ヶ月)

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
※プロジェクトにより異なる場合があります

予定勤務地

東京都 ※クライアント先に準ずる

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
健康保険組合、総合福祉団体定期保険

制度

財産形成
退職金制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
財産形成補足
退職金制度(確定拠出年金制度)、財形貯蓄制度
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
122日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇
休日・休暇補足
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
育児・介護
育児休業、介護休業、産前産後休暇
育児・介護補足
育児休業、介護休業

諸手当

引越し手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度
その他補足
社内クラブサークル活動支援、社外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援、慶弔見舞金制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社テクノプロ(コンサルティング・パートナーズ社)の企業情報

企業について

AI・データ活用、業務変革支援、システム構築・運用・保守・モダナイズを中心としたコンサルティング・SIの総合サービス

会社情報

企業名
株式会社テクノプロ(コンサルティング・パートナーズ社)
本社所在地
〒106-6135 東京都港区六本木六本木ヒルズ森タワー 35階
資本金
1億1000万円
従業員1000名以上
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この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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