【ITエンジニア】未経験からITエンジニアにチャレンジ/平均残時間15h/研修制度充実/リモート相談可

年収

300万円〜420万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア

残業20時間以下
学歴不問
転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

◆仕事内容 株式会社GOOYAの社員として、ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。 【ITインフラとは?】 コンピューターやインターネットがスムーズに動くための基盤のこと。 電気が無いと電灯がつかないように、水道が無いと水が出ないように。 ITインフラがないと私たちはインターネットを利用したり、データを保存したり、メールを送ったりすることができません。 ITインフラとは、インターネットをはじめとする情報技術がうまく機能するために必要な道具やシステムのこと。 具体的には、サーバーやネットワーク機器、データセンターと呼ばれる大規模なコンピューター施設、さらにはソフトウェアやセキュリティシステムなど様々なものが含まれます。 【プロジェクト例】 未経験の方もマニュアルがあるITの仕事から始められ、徐々に専門性の高い仕事へレベルアップできます。 参画するプロジェクトは適性も踏まえて一緒に検討します。 《仕事の例》 ・某大手PCメーカーのサポートデスク ・建築企業社員向けSurfaceのキッティング業務 ・ネットワーク技術研究施設での機器貸し出し、施設環境整備 ・大型商業施設用業務アプリケーションに関するヘルプデスク ・店舗システムの障害対応・問い合わせ分析・アカウント発行 ↓↓ 例えばこんなプロジェクトがあります! ↓↓ ◢◤ データセンターでのオペレーター業務 ◢◤ ▽ 業務内容 ▽ サーバやネットワーク機器に異常が無いか監視し、問題発生時は保守部門と連携して復旧作業の手伝いをします。 例えば… 問題の原因調査 → 保守部門(復旧チーム)に状況説明 → 指示に応じて一次対応(サーバの再起動など) 他にも夜間のメンテナンス業務として、 ・アップデート作業 コンピューターやインターネットのシステムを最新の状態に更新することにより、より早く・より安全にインターネットを使えるようにします。 ・点検と修理 サーバやネットワーク機器、関連するシステムに問題がないか調べて、もし問題があったら修理したり、調整したりすること。機器の物理的な故障が無いかもチェック。 ・予防措置 事前に問題が起きそうなサインを見つけて、実際に問題が起きる前に対処すること。 なども行っています。 ▽ 勤務時間 ▽ シフト制/2交代制のため、下記いずれかの時間帯で稼働します。 シフトA)9:00~21:15 シフトB)21:00~09:00 A,Bのシフトが連続することはありません。 ※上記はあくまで例であげたプロジェクトで発生した勤務時間です!プロジェクトにより勤務時間は異なりますのでご注意ください。

必須条件

・社会人経験が1年以上ある方 ・実務でのOfficeツールの使用経験がある方 ・挨拶、基本的なビジネスマナーなどが備わっている方 ・IT業界で働きたいという意思がある方 ・シフト勤務 / 夜勤が可能な方 (女性の方は夜勤はありません)

想定年収

300万円〜420万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
【月給の内訳】 ・基本給:18万4,046円~27万3,632円 ・地域手当:4万0,000円~ ・固定残業代:2万5,954円~3万6,368円(月15時間分) ※固定残業時間を超えた場合は超過勤務手当を別途支給 ※上記給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有
月給
250,000円〜350,000円
基本給
184,046円〜273,632円
固定残業代
25,954円〜36,368円
賞与・昇給
昇給:2回(4月、10月)

おすすめポイント

★キャリアアップのためのフォロー 当社では、資格取得支援制度や社内勉強会など、キャリアアップのためのフォローが手厚く、個人の能力に合わせて着実に成長できる環境です。明確な評価基準も設けており、専任の相談役と話し合いを重ねることで、小さな目標を一歩ずつクリアしながら理想のエンジニア像へ近づくことができます。さまざまな業種・業界と取引があるため、自身のやりたい分野やチャレンジしたい技術に携わることも可能です。20代・30代が多く、若手から思う存分活躍していただけます。 ★自由に利用できるフリースペース 当社には、大人数での打ち合わせやイベント、食事などに自由に利用できるフリースペースがあります。巨大モニターで研修動画や映画を上映することも可能です。 ★快適で交流が活発なオフィス環境 当社のオフィスは快適で交流が活発な環境です。フリーアドレスを採用しており、社員同士で積極的にコミュニケーションを取っています。また、社員の要望をもとに高水準の音響設備を完備しており、業務効率を高めるために軽快な音楽を流しています。すべての作業場所から新宿~原宿方面の風景を一望でき、業務の合間に気分転換ができます。

ポジション

職種
・インフラエンジニア ・フロントエンドエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
◆働く環境について GOOYAは【エンジニア派遣事業】を通し、様々な企業のITに関する課題の解決に取り組んでいます。 それに伴い、エンジニアの皆様には【客先常駐】という形でクライアント社内で勤務していただきます。 IT企業を中心に金融・食品メーカー・保険・ホテルなど3,800社以上の幅広い業種・業界企業と取引。 GOOYAの社員でありながら、様々な業界のIT業務に携われるのが魅力です。 ◆GOOYAで働く魅力 1.未経験からスキルアップできる! 当社には未経験でもできるエンジニアの仕事から、ちょっと経験がある方向けの仕事、専門性の高い仕事など、成長に合わせた仕事があります。経験・スキルを習得していく中で適正を見出し、自分の「得意」や「進みたい道」を見つけられます! 2.社内交流でコミュニティを広げやすい! ボードゲーム会やフットサル会といった趣味の集まり、「『脱』初心者 Excelの基礎」「インフラ運用保守入門」などの勉強会も活発に開催しています。同じ悩みを持った同期社員や、相談に乗ってくれる先輩社員と出会える機会がたくさんあります! 3.ラウンダーによるサポートが手厚い! 実際に未経験から独り立ちした先輩社員が、一人一人に専属でつくラウンダー制度(メンター制度)があります。仕事の悩みやキャリアの悩みなども含め、未経験からプロのエンジニアとして活躍するためのサポート体制は万全です!

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
10:00〜19:00
就業時間補足
※配属されたプロジェクトによって変動があります。

残業時間

固定残業時間
月15時間
平均残業時間
月15時間

予定勤務地

東京都渋谷区渋谷1-17-4PMO渋谷10F ※クライアント先に準ずる
転勤の有無
なし
勤務地補足
都内のプロジェクトであることがほとんどです。 (例) 品川 / 豊洲 / 渋谷 / 恵比寿 ...etc お住まいの地域は考慮し、プロジェクトにアサインします

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
社会保険完備
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
保養施設使用多数可能(加入保険組合提携施設)、飲食店割引サービス利用可能(加入保険組合指定店)、会員制ホテル『エクシブ』保養施設使用可能

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策特記事項
東京本社:屋内禁煙、喫煙専用室設置。お客様先:お客様先による

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度
財産形成補足
退職金有り、社員持ち株会制度
職場環境
OJT制度

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇
育児・介護補足
育児休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、出張手当、資格手当
諸手当補足
引越サポート有(賃貸契約時の仲介手数料0円~半額)

その他

資格取得支援
その他補足
ボードゲーム会、フットサル会などの社内交流会、勉強会開催、ラウンダー制度(メンター制度)、GOOYA食堂(社長が釣り上げた魚をみんなで食べる会)、オンライン学習サービス「Schoo」、各種研修制度(テクニカル研修、ビジネススキル研修、管理職研修など)

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回

株式会社GOOYAの企業情報

企業について

・WEBアプリケーション開発 ・エンジニア派遣 ・業務系システム開発 ・WEB制作 ・コンテンツ運用 ・システム検証 ・人材派遣

会社情報

企業名
株式会社GOOYA
企業理念
⼈の可能性と成⻑を最⼤化し、 世界へITを通じて新たな価値を提供する
設立年月日
2004年01月
本社所在地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-17-4PMO渋谷10F
資本金
1億円
退職金制度
育休取得
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IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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