【ステップアップ_インフラエンジニア】※2週間のインフラ研修後現場配属※90%以上が上流工程のプロジェクトです！運用業務からのステップアップ歓迎！

ITインフラエンジニアとして、インフラ基盤の設計・構築業務をお任せします 　要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 / 構築 / テスト/ 運用　 ①サーバー・各種MW関連業務 ②クラウド業務 ③ネットワーク業務 ④セキュリティ製品関連業務 ■2週間のインフラ研修 ご入社後2週間は社内研修を受講いただき、その後の現場配属を予定しております。 社内研修の内容はサーバ構築やクラウドなどご希望に見合ったものが選べます。研修内容は、実際に手順書を用いて仮想サーバを構築したり、AWS環境を使用するものなど、サーバ関連技術を中心に研修のご用意をしております。 ■市場価値の高いエンジニアになれる仕組み ◎プロジェクト選定と上流工程特化 当社は「インフラ領域×上流工程」をポリシーとし、エンジニアのキャリアを第一にプロジェクトを選定しています。 保有案件の9割以上が上流工程に属し、サーバー・ネットワーク・セキュリティなど、幅広いインフラ領域での経験を積むことができます。 さらに、大手メーカー、通信キャリア、金融系、官公庁など、多様な業界の案件を保有しており、ご自身の強みやキャリアビジョンに応じて、最適な案件をご提案いたします。 ◎クラウド案件の増加 AWS・Azure・Google Cloudを中心に、クラウド案件が全体の6～7割を占めており、IaCやコンテナ技術など、最新技術を用いたプロジェクトの数も増加しています。 一方で、オンプレミスの案件も一定数あり、基盤構築の知識を深める機会も提供しています。 また、社内研修や資格取得支援も実施しており、エンジニアが幅広くスキルを身に着けられる環境をご用意しています。 ■幅広いキャリア 設計・構築だけでなく、提案、見積もり、要件定義といった上流工程への挑戦や、オンプレミスからクラウドへの技術移行、PM・PLを含むマネジメント業務へのステップアップなど、多様なキャリアパスをご用意。 キャリアの幅を広げ、多様なポジションでの活躍を目指せる環境です。 ■本ポジションの魅力 ■研修・学習環境 経験が浅い方でも上流工程に属する案件へのアサインを想定しております。現場でのOJTフォローはもちろん各種サポート体制を整えておりますので、安心して業務に取り組んで頂けます。 　・社内研修制度　：事業部内に研修専属部隊を設置しており、内容も難易度も様々な研修を選んで受講可能です。 　・外部研修制度　：外部の研修機関と会社で提携をしているため、外部セミナーの無料受講が可能です。 　　また、書籍購入費用も全額会社負担でご利用頂けるためご自身のペースに併せて学習ができます。 　・クラウド検証環境　：社員が自由に使えるAWS及びAzureの検証環境をご用意しておりますので、クラウド未経験の方もチャレンジしやすい環境です。 ■働き甲斐のある会社創り 年齢・社歴・経験年数に関係なく、公平に評価する多角面評価を取り入れています。 エンジニア一人ひとりのスキルやキャリアを重視した評価内容になっているため各社員の働く上でのモチベーションの一つとなっています。お客様先からのお声も評価内容に加えているため、現場での活躍がそのまま評価に反映される仕組みを作っています。 また、風通しの良い会社創りの一環として改善提案制度を導入しております。社員の意見が直接会社に届き、会社創りに反映されていきます。社員の声や希望を受け、より良い制度を常に検討し作り続けています。

会社の定める範囲

・エンジニアとして設計/構築経験のある方　もしくは　ITインフラ運用経験1年以上 ・ITインフラにおける自己研鑽を行われている方

スキルアップに意欲的な方 顧客やメンバーとのコミュニケーションが円滑に行える方

330万円〜550万円（給与形態：月給制）

その他固定の手当：30,000円～

220,000円〜

180,000円〜

賞与：2回（7月、12月） 昇給：1回（5月）

・サーバーエンジニア ・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜17:30

所定労働時間：7.5時間 フレックス制度の有無：有(本社勤務時のみ適用)

7時間30分

月16時間

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号関電不動産渋谷ビル6階（受付）／7 階 （最寄駅：渋谷駅(JR新南口:徒歩5分)） 神奈川県 ※クライアント先に準ずる

なし

■客先常駐 東京都内・神奈川県内(川崎市・横浜市等)のお客様先での、常駐勤務となります。 転勤有無：転居を伴う転勤無

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

-健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組会加入） -業務災害保険（私傷病時保険適用）

定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

＜健康・メンタル支援＞ 　-ストレスチェック　 　-インフルエンザ予防接種(扶養家族も適用)　 　-ワクチン休暇　 　-各種健康相談(電話・Web) ＜ライフサポート・女性支援＞ 　-人事相談窓口　 　-弁護士無料相談　 　-生理休暇　 　-産業医面談　 　-時短勤務制度　 　-女性専用相談窓口　 　-産前産後休暇相談窓口 　-介護相談窓口

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

退職金制度、財形貯蓄

　-退職金制度（入社3年後）

研修制度、時短制度

あり（60歳まで）

あり

125日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

有給休暇：初年度のみ入社時5日/半年後に5日付与(最大付与日数20日)

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇、子の看護等休暇

・プレ・マタニティー休暇（不妊治療支援）

残業手当、通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当、資格手当、慶弔見舞金制度

　-住宅手当(全正社員 25,000円～35,000円/月) 　-特別手当(全正社員 5,000円/月) 　-家族手当 　(配偶者：20,000円/月、第一子：10,000円/月、第二子以降：5,000円/月) 　-役職手当(主任以上 10,000円/月) 　-資格手当(資格1つにつき2,000円～50,000円/月) 　-転居手当(入社時一律20万円)※支給条件あり 　-奨励手当(成績優秀者に支給) 　-社員紹介手当(5,000円～40,000円/月)