【AX推進チーム責任者　(AIトランスフォーメーション推進部)】エンジニア出社日月1日/有名自社サービスで設計・開発の経験積めます!/キャリアパスの自由度高め！

★この求人のポイント 食べログ・価格.com・求人ボックスをはじめとした主要事業に対し、AIを前提とした業務改革を推進するポジションです。 事業カンパニーのマネジメント層と連携しながら、業務プロセス・組織設計・意思決定の流れを見直し、工数削減、コスト改善、生産性向上、利益改善などの定量成果創出をリードしていただきます。 BPRの専門性を活かし、マネジメント層への戦略提案から組織開発まで、チームの成果達成を全面的に担っていただく役割です。 ★募集背景 カカクコムは2024年4月の新経営体制発足以降、「AI Excellence」をバリューに掲げ、AIネイティブなテックカンパニーへの進化を重要戦略として推進しています。 2025年度にはCTO直下にAIトランスフォーメーション推進部(AX部)を新設しました。 現在は主要事業の業務プロセスやオペレーション組織をAI前提で見直し、全社規模でAIネイティブな業務運用への転換を進めています。 今後より大きな事業インパクトを生み出すためには、複数の改革プロジェクトを統括し、チームの組織開発までリードできる責任者の存在が不可欠です。 そのため、今回AX推進チームの責任者として、全社の業務改革を牽引いただける方を募集いたします。 ★業務内容 AX推進チーム責任者として、主要事業における業務改革戦略の策定、AX改革プロジェクトの推進、組織開発、ステークホルダーマネジメントを統括していただきます。 BPRコンサルティングや業務改革の専門性を活かし、事業カンパニーのマネジメント層に伴走しながら、オペレーション組織のAIネイティブ化と利益改善をリードするポジションです。 【具体的な業務内容】 ①業務改革戦略の策定・実行 ・主要事業における業務改革戦略の策定 ・改革テーマの優先順位付け、ロードマップ設計、ROI設計 ・コンテンツ制作、プロダクト開発、カスタマーサポート、営業、バックオフィス等における業務プロセス/組織改革の推進 ・コアプロセスの選定、LLMソリューションの企画、業務プロセスと組織体制の設計 ・工数削減、コスト改善、生産性向上、利益改善などの定量成果創出 ②チームマネジメント・組織開発 ・チーム全体のプロジェクト品質管理 ・業務分析、課題整理、施策設計における品質基準の策定 ・レビュー体制の構築、改善サイクルの設計 ・採用、育成、評価、1on1、フィードバック、育成方針の策定 ・問題解決志向、データに基づく意思決定を重視する組織文化の醸成 ③ステークホルダーマネジメント ・経営層への業務改革戦略の提案 ・投資判断に必要な情報提供、リスク・機会の整理 ・事業カンパニーのマネジメント層との要件調整 ・オペレーション部門との課題整理、施策設計、合意形成 ・先進ソリューションベンダー、人材エージェント等との協業スキーム構築 ★挑戦する意義 当社が目指しているのは、AIツールを一部業務に導入するだけではありません。 事業カンパニーの業務プロセス、組織設計、意思決定の流れをAI前提で再設計し、工数削減、コスト改善、利益改善などの経営インパクトにつなげることを目標としています。 本ポジションでは、AX推進チームの責任者として、主要事業における改革テーマの設計、優先順位付け、ロードマップ策定、プロジェクト品質管理、チームマネジメントまでを統括していただきます。 経営層や事業カンパニーのマネジメント層と連携しながら、全社スケールでAI×BPRの先進事例をつくり、事業成果に直結する改革をリードできる点が、この仕事の大きな特徴です。 ★仕事の面白み ・CTO直下の全社横断組織で、業務改革の構想から実行・定着まで一貫して担えます。 ・マネジメント層と直接連携し、経営計画に直結する改革テーマを推進できます。 ・AIを効率化ツールではなく、業務プロセスや意思決定を変える手段として扱えます。 ・チームの採用、育成、評価を通じて、組織を作りながら変革を進められます。 ・成果が工数削減、コスト改善、生産性向上、利益改善などの定量指標として見える環境です。

会社の定める業務

・業務改革・BPRの実務経験3年以上（コンサルティングファームでの実績） ・経営インパクトの創出（コストダウンを主軸としたアウトカム顕在化の実績） ・複数プロジェクトの並列マネジメント経験

1,300万円〜1,800万円（給与形態：月給制）

※管理監督者での採用の場合は給与見直しは年1回

975,000円〜1,350,000円

賞与：1回（6月） 昇給：2回

部長

・ITコンサルタント

AIトランスフォーメーション推進部

2025年度にCTO直下にAIトランスフォーメーション推進部(AX部)を新設しました。 現在は主要事業の業務プロセスやオペレーション組織をAI前提で見直し、全社規模でAIネイティブな業務運用への転換を進めています。

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

フレックスタイム勤務（標準労働時間は1日8時間） コアタイム：午前10時00分～午後3時00分

8時間

10:00〜15:00

月35時間

東京都渋谷区宇田川町15-1渋谷パルコDGビル （最寄駅：JR、東京メトロ「渋谷駅」より徒歩5分）

渋谷オフィス

週3

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、人間ドック補助、受動喫煙防止措置

団体生命保険、無料人間ドック（定期健康診断）、EAPカウンセリングプログラム

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

確定給付型企業年金、社員持株会制度、企業型確定拠出年金

確定拠出年金制度、従業員持株会

リモートワーク制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

産前産後休暇、子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇、子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）、夏季休暇3日、慶弔休暇

育児休暇、産前産後休暇、育児のための時短勤務、子の看護等休暇

育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）、育児短時間勤務（最大12年間（子供が小学校を卒業するまで）取得可能、コアレスフレックスタイム制の選択が可能）

通勤手当、役職手当