【スマートプロダクト（PLMエンジニア：東京）】

■募集背景 製造業におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）需要の急増に伴う、組織強化のための増員募集です。 当社はPLM、IoT、製造システム、保守サービスなど多角的なソリューションを展開し、顧客のエンジニアリングチェーン改革を支援しています。 具体的には、PLMにおけるアプリケーションの機能、特徴を理解し、 プロジェクトマネージャーの元、お客様への導入・立ち上げを行います。また、アドオン機能の要件定義～設計～開発を行い、お客様へ導入します。 現在、数千万円〜1億円規模の大型プロジェクトが増加しており、PLMの知見を活かして、顧客の業務改善やシステム構築をリードいただける将来のリーダー候補を募集します。 ■仕事の内容 PLMを用いて製造業DXを実現するために、顧客の業務改善、3Dデータや設計データの活用、周辺システム(ERPやMES)との連携、PLMシステムの構築など、PLとしてプロジェクトをリードしていただきます。 特にWindchill(PTC)を用いたアドオン開発および導入経験のある方を歓迎します。将来的にはプロジェクトリーダーの立場で案件を推進していただきます。 開発期間は3カ月程度のものから1年以上継続するものがございます。 <具体的な業務内容> PLMシステムの導入・カスタマイズ開発において、以下のような業務をご担当いただきます ・顧客との要件定義、仕様設計、開発スコープの明確化 ・新規PLMシステムの導入 ・新規／導入済PLMシステムのカスタマイズ開発 ・運用／改善フェーズにおける継続的な改善提案・開発 ・アプリ・インフラ・運用における各種アーキテクチャ設計への技術支援 ・プロジェクトの進行管理（品質・コスト・納期） ・開発メンバーへの指示・レビュー・調整 ■業務のやりがい ・各PJは4~5名程度の規模で組成されることが多く、手触り感をもって、上流からプロダクトローンチ、運用まで一気通貫で手掛けることが出来ます。 ・新たなチャレンジとしてPLMを導入・検討される企業が多く、レガシープロセスをDX化することで、プロセス改革・業務高度化・合理化を実現するとてもやりがいのあるプロジェクトです。 ・PL未経験から上流工程に挑戦できるポジションです※勿論、経験者の方も歓迎です。 ■身につくスキル ・PLMの専門スキル ・製造DX推進の専門性 ・上流の提案力 ・プロジェクトマネジメント力 ・顧客提案／課題解決

すべての業務への配置転換あり（在籍出向を含む）

・PLM（WindchillまたはTeamcenter）の導入経験およびカスタマイズ開発経験 ・Webベースのオープン系システム開発の実務経験

当事者意識を持ち、Quality（品質）、Cost（コスト）、Delivery（納期）の重要な3要素を考え併せて行動できる方

600万円〜900万円（給与形態：月給制）

■昇給は年1回の査定により判断 ■通勤手当（会社規定に基づき支給） 上記月給に加え、状況に応じて、以下を支給（管理監督職を除く） ■住宅手当： 　東京圏：世帯主30,000円/月～、非世帯主23,000円/月 　非東京圏：世帯主20,000円/月～、非世帯主19,000円/月 ■家族手当：配偶者（被扶養者）18,000円/月、子（同）4,000円/月 ■残業手当

345,000円〜560,000円

賞与：2回 昇給：1回（4月）

リーダー、マネージャー

・サーバーサイドエンジニア ・プロジェクトリーダー(PL) ・ITアーキテクト

PM候補

サービスソリューション事業本部 ビジネスイノベーション事業部 スマートプロダクト部

正社員

なし

フレックスタイム制

9:00〜18:00

フレックスタイム制度（コアタイム10～15時） 所定労働時間 8時間　休憩60分

8時間

10:00〜15:00

月20時間

東京都渋谷区南平台町1-1 （最寄駅：JR・東京メトロ・私鉄各線　渋谷駅西口より徒歩8分）

<出社頻度> 出社orリモートのハイブリット

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

団体保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

健康保険組合提携保養施設、リフレッシュルーム（マッサージ師常駐）

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

従業員持株会、確定拠出年金（DC）、財形貯蓄

リモートワーク制度

124日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

長期リフレッシュ休暇（5日）

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当

住宅手当（東京圏：世帯主30,000円/月～、非世帯主23,000円/月、非東京圏：世帯主20,000円/月～、非世帯主19,000円/月）、家族手当（配偶者（被扶養者）18,000円/月、子（同）4,000円/月）、通勤手当（会社規定に基づき支給）