【品質・QA プロジェクトマネージャー】

【募集背景】 当部署はソフトウェアテスト・品質保証のSES事業を展開する300名規模の組織です。若手エンジニアが全体の1/3を占める成長フェーズにありますが、リーダー層が不足しており、さらなる案件獲得の機会を逃している状況です。この課題を解決するため、即戦力のリーダー・マネージャーを積極採用します。 【業務内容】 ● クライアント先でのSESプロジェクトのリード（要件定義〜リリース後まで一気通貫） ● テスト計画・テスト設計のレビューおよびチームへのフィードバック・品質管理 ● 3〜10名のメンバーマネジメント（進捗・品質・モチベーション管理） ● 新規案件の提案活動、クライアントとの折衝・関係構築（営業担当と協力） ● 若手エンジニアのOJT支援・育成（1on1・技術指導・キャリア相談） ● 部署内の品質標準・プロセス改善プロジェクトへの貢献（希望者） 【このポジションの魅力】 ■「完成された組織」ではない面白さ 仕組みをなぞるのではなく、仕組みそのものを作るフェーズです。 あなたの設計したテスト手法が、そのまま当社の成果物となり、各企業様の品質標準となります。 ■即戦力として活躍できる環境 リーダー不足解消のため即戦力を歓迎。入社早期から重要プロジェクトをお任せし、裁量を持って動けます。 ■若手を育てるやりがい チームの1/3が若手。OJTや1on1を通じてメンバーの成長を直接支援でき、育成リーダーとしての実績を積めます。 【こんな方が活躍しています！】 ◆リーダー不足の組織を変えた男（38歳・男性） 前職SIerでPLを5年経験後に入社。 案件獲得が滞っていたチームを引き継ぎ、若手5名のOJTを主導しながら3ヶ月で新規2案件を獲得。現在は部署内のテストプロセス標準化プロジェクトも兼任し、マネージャーへの昇格が決定。 ◆育てることで自分も成長した（34歳・女性） QA専門会社でシニアエンジニアとして活躍後に転職。入社半年でチームリーダーに就任し、担当チームの不具合検出率を20%改善。「若手が多い環境が逆に自分の指導力を磨いてくれた」と語る。現在は3案件を並行マネジメント中。

企業の定める業務

● ソフトウェアテスト業務の実務経験 3年以上 ● プロジェクトリーダー経験（3名以上のチームマネジメント） 1年以上 ● テスト計画・テスト設計の立案・レビュー経験 ● クライアントや社内関係者への報告・調整・折衝経験

650万円〜900万円（給与形態：月給制）

※固定残業代月20時間分・ライフプラン手当を含む

433,334円〜600,000円

374,775円〜518,919円

58,559円〜81,081円

賞与：2回（7月、12月） 昇給：1回

・QAエンジニア ・プロジェクトマネージャー(PM)

品質サービス事業本部

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制

9:00〜18:00

8時間

月20時間

〒108-0022 東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4階

なし

本社/常駐先

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

・インフルエンザ予防接種補助

確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

研修制度

・新人研修：それぞれの職種における広義的なスキルを身に付ける研修を行います。また、ビジネスマナーやロジカルシンキングなど社会人として必要なスキルを習得することで土台を形成します。 ・フォローアップ研修：研修で学んだ内容をふり返り、今後にむけた課題設定やアクションプランを策定するものと、研修で学んだ内容の実践事例を発表し成果を共有することで、継続的な実施を促します。 ・階層別研修：主に先輩としてさらなるステップアップが求められる2～3年次社員を対象とした研修を実施しております。年次ごとのエッセンスをもとに実施することで、さらなる成長を促します。 ・管理職研修：先見性を担う重要な役割として管理職研修を実施しており、管理職の業務を行うのに必要な基礎的なスキルや管理職としての指針（組織、業務、人）などをバランスよく学びます。

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

・特別休暇 ・バースデー休暇

残業手当、通勤手当、出張手当、役職手当

・通勤手当（5万円/月まで）