＜セミナー&1day選考会_6月7日（日）＞〈ゆめみ所属〉プロダクトマネジャー - ソング本部

【日時】 2026/ 6/7(日) 【会場】 ご来社いただくかオンラインでのご参加を選択することが可能です。 ・オンライン：Teams ・ご来社：アクセンチュア・イノベーション・ハブ東京（9Ｆ）港区三田一丁目4番1号　住友不動産麻布十番ビル ※採用セミナーと選考会の実施形式（来社/オンライン）は統一させていただきます。（片方だけオンライン参加は不可） 【コンテンツ（予定）】 10：00-12：30　採用セミナー 10：00-15：30　選考会 └面接枠③12時半開始 └面接枠④13時半開始 └面接枠⑤14時半開始 【コンテンツ詳細】 ◆採用説明会/パネルディスカッション 会社説明、アクセンチュア ソング本部について、具体的な仕事内容について等、同部門の魅力についてご説明いたします。 ◆座談会 募集職種ごとに分かれて、座談会を行います。 ソング本部での特徴/強み、プロジェクト事例のご紹介や役割、組織カルチャーなどについて 現場の第一線で活躍している社員と直接お話いただけます。 ご希望に応じて各ポジションの座談会に自由に出入りいただき、社員とざっくばらんにお話ください。 ◆選考会 全職種に関して、来社およびオンライン参加いずれの場合でも、一次兼最終面接を当日に実施いたします。 なお、現在弊社では原則出社ベースの働き方を採用しておりますので、当イベントについてもぜひ来社いただけると幸いです。 当日中に採否の判断がつかず、後日追加面接を実施する場合もございますので、ご了承くださいませ。 【応募締め切り】 5/29（金）13：00 【仕事内容】 プロダクトマネジャーとして、お客様から依頼されたプロジェクトを遂行していただきます。 ◆具体的な業務内容 ・お客様の実現したいサービス、プロダクトを理解しながら、プロジェクトの進捗やタスク管理、顧客折衝 ・各専門分野のエンジニアやデザイナーとコミュニケーションを取り、要件や仕様の整理  - スマホアプリ実装技術 : Swift, Kotlin, Flutter 等  - Webフロントエンド技術 : HTML5, CSS3, React, AngularJS, Next.js, Vue.js, Nuxt.js 等  - Webバックエンド技術：PHP, Java, サーバーサイドKotlin, GoLang, node.js 等  - データベース技術：MySQL, PostgreSQL, DynamoDB 等  - インフラ（クラウド）: AWS , Google Cloud, Azure 等

・経験：以下をすべて満たす方  - 要件定義、設計、顧客窓口、折衝経験  - プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験１年以上・スキル　 - 日本語：ビジネスレベル

480万円〜2,500万円

基本給は、職務、スキル、パフォーマンス、職位に基づいて決定され、居住地の賃金水準に合わせて調整されます。 ◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当 ◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。 ・残業手当：実施分の支給 ・住宅手当　等

賞与：1回

・プロダクトマネージャー(PdM)

Java、Kotlin、Swift、PHP、CSS3、HTML5

Flutter、Next.js、Nuxt.js、React、Vue.js、Node.js、AngularJS

PostgreSQL、MySQL、DynamoDB

AWS、GCP、Azure

正社員

フレックスタイム制

東京都

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

・メンタルヘルスサポート ・常駐する産業医や保健師への健康相談が受けられます。

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

■確定拠出年金制度 会社は社員の基本給の5％（基準年俸/12×5％）を毎月拠出します。月額掛金には上限があり、上限を超える分は前払い退職金として支給されます。希望により全額前払い退職金として受け取ることも可能です。 ■従業員株式購入プラン（ESPP） SPPを通じて、アクセンチュアの株式を15%割引で購入することができます。最大給与の10%を株式購入に充てることができ（最大拠出額は7,500USドル）、マネジメントレベル5以下の従業員はESPPに登録できます。

研修制度

有給休暇、慶弔休暇

・私傷病休暇（シックリーブ） ・結婚・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合を含む）

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇

・育児コンシェルジェサービス ・ライフパートナー制度 ・ベビーシッター補助 ベビーシッターの利用にあたり、初期費用（入会金・初年度年会費）100%、利用費50%（上限2万円/月）を会社が負担します。

深夜・休日勤務手当、通勤手当、出張手当、住宅手当