【研究開発課/研究者(ロボティクス・量子コンピューティング領域)】セキュリティコンサルタント~SCSKグループ/最先端プロダクト&法令対応プロジェクト/幅広業界/プライム案件~

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年収

600万円〜890万円

勤務地

東京都

職種

QAエンジニア

フレックス出勤・時差出勤
転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【業務内容】 当社の研究開発部門にて、品質保証・テスト技術の研究開発、最新技術の調査・レポーティング、論文執筆や対外発表などに取り組んでいただきます。 成果は、プロトタイプ開発/学会発表/特許取得/社内向け教育コンテンツの作成など多岐にわたり、ご自身の強みを活かしたアウトプットが可能です。 <現在の主な研究テーマ例> ※品質保証に関する知見は、入社後にキャッチアップ可能ですのでご安心ください。 ・ロボティクス領域における「安心・安全」を支える品質保証・テスト技術 ・量子コンピューティング領域におけるソフトウェアの品質保証・テスト技術(量子コンピュータの活用を含む) ・プロダクトのリスクと価値の定量化、およびAIエージェントの相互作用のモニタリング技術 <研究体制> ・各メンバーが主担当の研究テーマを持ちつつ、チームとして相互にレビュー・支援し合う体制です。 ・大学・研究機関との共同研究や学会発表など、対外連携の機会も豊富です。実務経験と研究実績の双方を積むことができます。 ・ご経験・スキル、興味関心に応じて研究テーマを決定し、裁量を持って推進いただきます。 ・事業部から独立した研究開発組織として、短期的な事業ニーズに縛られず、未来志向の研究に挑戦できます。 【働き方イメージ】 ・残業は月10~20時間程度。決まった閑散期・繁忙期はありません。 ・基本勤務時間は9:00~17:45です。業務状況に応じて、フレックスを活用しているメンバーも多いです。 ・在宅勤務:会社規定で月8回まで(頻度は応相談)
仕事内容の変更範囲
当社業務全般

必須条件

大学機関/企業における研究活動の経験に加え、以下①か②の経験必須 ①ロボティクス/量子コンピューティング領域における知見 ②ソフトウェア開発または品質保証(QA/テスト)領域における知見

想定年収

600万円〜890万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
賞与実績:2025年度実績:5.0ヶ月
基本給
327,400円〜431,078円
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

ポジション

職種
・QAエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
【組織概要・ミッション】 当部門では、「AIシフトの加速と技術・知識基盤の整備」を軸に、ベリサーブが強みを持つソフトウェアテストや品質保証分野における技術を徹底的に磨き上げ、保有技術に隙を作らない体制の構築に取り組んでいます。会社の技術センスを常に高度に維持することを目指し、IT・QA・AI分野の最先端技術の取得・活用に努めています。 また、事業部門や営業部門、コーポレート部門と密接に連携し、それぞれの課題を深く理解したうえで、推進者に寄り添い、最適な技術ソリューションやアドバイザリーを提供しています。さらに、5年後・10年後を見据えた研究開発を通じて、IT業界における当社の優位性確立につながる技術の研究・開発を推進しています。 【募集背景】 当社の研究開発部門では、生成AI・エージェントの発展に伴う技術革新や産業構造の変革、ロボティクスや量子コンピューティングなどの新たな製品や技術の活用といった未来を見据えて、先進的な研究テーマを設定し研究開発を推進しています。生成AIに代表される技術の進歩が加速している現状において、当部門での研究開発を加速させるために、新たな仲間を募集します。 【キャリア事例】 以下のような社員が活躍しています。 ・当社の事業部門にてソフトウェア開発プロジェクトでの品質保証・テスト業務を経験したのち、研究開発部門に配属となった方 ・ソフトウェアの品質保証・テスト以外の分野での研究機関や民間企業での研究職を経て、当社の研究開発部門に入社した方

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
■所定労働時間:07時間45分(休憩60分) ■スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし) ■残業:有
所定労働時間
7時間45分

残業時間

平均残業時間
月23時間

予定勤務地

東京都千代田区 (最寄駅:水道橋駅 徒歩4分/神保町駅 徒歩6分/九段下駅 徒歩7分)
転勤の有無
なし
勤務地補足
本社

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金
雇用延長
あり

休日・休暇

年間休日日数
126日
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
初年度:入社月に応じて4~14日付与(入社月から取得可能) 次年度:15日付与(以降、勤続1年ごとに1日増加【最大20日まで】) ※平均有給休暇取得:13.2日/年(2025年4月~2026年3月)
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇

諸手当

通勤手当、住宅手当
諸手当補足
・住宅手当:26,000円/月~ (条件に応じ変動)

その他

その他補足
・社宅:有(転勤時) <充実の研修制度> ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)、その他年間115回以上の研修を実施。 さまざまなバックグラウンドの方のスキルアップ・キャリアアップを支援しています。

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接
選考情報補足
■ご応募前にご確認ください 当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。 →https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo\_policy

株式会社ベリサーブの企業情報

会社情報

企業名
株式会社ベリサーブ
設立年月日
2001年07月
本社所在地
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル9階
資本金
7億9200万円
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
退職金制度
育休取得
「株式会社ベリサーブ」の企業ページはこちら

株式会社ベリサーブの募集中の求人

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株式会社ベリサーブ

【モビ本部オープンポジション】自動車関連ソフトウェアに関する品質保証コンサルタント、エンジニア

■必須条件

■IT業界にて何等かのご経験、もしくは何等か組み込みシステムの知見をお持ちの方 ■顧客の課題をヒアリングし、理解した上で、チームのマネジメントができる  コミュニケーション能力をお持ちの方

380万円〜1,200万円

オープンポジション

株式会社ベリサーブ

【ICT本部/製造・組込み領域/関西】 <大手FA・産業機械業界担当>QAエンジニア ~住友商事(SCSK)グループ/プライム案件/開発上流から品質向上を支援~

■必須条件

以下いずれかのご経験がある方 ・QA工程(テスト計画、テスト分析、テスト設計、テスト実施)の実務経験 ・ソフトウェア開発経験

447万円〜618万円

QAエンジニア

株式会社ベリサーブ

【ICT本部/製造・組込み領域/関西】 <大手FA・産業機械業界担当>QAエンジニア(PM)~住友商事(SCSK)グループ/プライム案件/開発上流から品質向上を支援~

■必須条件

・QA工程(テスト計画、テスト分析、テスト設計、テスト実施)orソフトウェア開発のご経験 ・プロジェクトマネージャーとしてのご経験(規模不問)

559万円〜854万円

QAエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

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freee株式会社

【QAエンジニア】ARR300億円・成長率130%/ユーザ企業は54万社over/20以上のSaaSプロダクトを展開

■必須条件

以下いずれかのご経験をお持ちの方 - - QA実務経験が7年以上 - QA実務経験とWebアプリケーションやモバイルアプリの開発経験を合わせて7年以上 - 自律的に品質戦略を立案・実行した経験 - AI技術の実践的活用経験または強い学習意欲

580万円〜1,025万円

QAエンジニア

株式会社ベリサーブ

【ICT本部】AIの品質を設計する次世代のQAエンジニア<住友商事(SCSK)グループ/AI関連のプライム案件メイン>

■必須条件

※以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ①何らかの言語を用いたコーディング、または実装の実務経験 ※業務系、Web系、組み込み系など、開発領域・言語は不問です ②自動テストの設計/実装のご経験 ③QA上流工程(テスト計画、テスト分析、テスト設計)における実務経験

424万円〜814万円

QAエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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