数字の先にある"次の一手"を描く｜事業戦略・業務設計に踏み込むデータアナリスト／DX推進

■ポジション概要 ITエンジニア向け転職支援サービスを展開するキッカケクリエイションにおいて、データを根拠に事業戦略・業務設計・組織体制へ問題提起し、事業の次の一手を描くポジションです。 事業部や経営層へのレポーティングを通じて課題を見つけ、論点を整理して打ち手を進言するところから、施策の実行と効果検証までを一貫して担っていただきます。業務の仕組み化やAI活用といったDX施策も、課題解決の手段として企画・推進していただきます。 意思決定に必要なデータが不足している場合は、データを収集する仕組みづくりから担っていただきます。 ---- ■期待している役割について 【まず担っていただくこと】 ・各事業部の業務とKPIを理解し、事業の構造を把握すること ・既存レポートの棚卸しと、意思決定に使われる指標・レポートへの再設計 ・週次・月次のレポーティングと、数字の変化から見える課題の進言 ・事業部へのヒアリングを通じた課題の構造化と、改善プロジェクトの起案・推進 ・施策の効果検証と、次の打ち手の提案 ・意思決定に必要な新たなデータを収集するための、データ基盤の設計・構築 【将来的に期待すること】 ・事業の将来像を見据え、「どの業務を仕組み化・自動化し、どの領域に人の力を集中させるか」といった前提設計を、データを根拠に描くこと ・事業戦略や組織体制に対する、データに基づいた問題提起と提言 ・全社のデータ活用・AI推進の方針づくりへの参画 ・データチームのリーダーとして、メンバーの育成と案件の推進 ---- ■業務内容 データを根拠に、事業戦略・業務設計・組織体制へ問題提起し、事業の次の一手を描いていただきます。事業部や経営層と密に連携しながら、課題の発見から打ち手の提案、実行と効果検証までを一貫して推進していきます。 ＜関わる領域＞ ・事業戦略：注力領域の判断、事業KPIの設計と進捗のモニタリング ・業務設計：業務フローの可視化と、仕組み化・自動化・AI化すべき領域の見極め ・組織体制：生産性や育成の観点からの、組織・役割設計への示唆出し ・経営レポーティング：経営会議や各事業部向けの定例レポートの設計と運用 ・データ収集基盤：意思決定に必要な新規データの収集設計と、分析基盤への統合 ＜テーマ例＞ ・求職者の獲得から入社決定までのファネル分析と、ボトルネックの特定・改善提案 ・キャリアアドバイザーや営業の生産性分析と、育成・マネジメントへの示唆出し ・マーケティング投資の効果をモデルで可視化し、予算配分を提言 ・DX施策によるコスト削減効果の測定と、経営への報告 ＜業務の進め方＞ ・事業部へのヒアリングを通じて、「本当に知りたいこと」「本当の課題は何か」を言語化するところから始めます ・分析は目的から逆算し、意思決定への貢献とスピードを重要視します ・報告して終わりにはせず、施策の実行と効果検証まで事業部と伴走します ＜ロードマップ＞ ・短期：事業KPIと定例レポートの再設計、意思決定に使われる指標の整備、新規データの収集基盤の構築 ・中期：データに基づく意思決定の仕組み化、業務の仕組み化・AI化に向けた前提設計 ・長期：独自データを活かした事業・サービスの企画、全社でのデータ・AI活用の定着 ＜関われる範囲＞ 課題の発見と問題提起から、打ち手の起案、関係者の巻き込み、実行と効果検証まで、一貫して関わっていただけます。技術的な実装が必要な場面では、社内のエンジニアやDXメンバーと連携して進められます。 ■使用ツール データ：BigQuery（SQL）、ZOHO Analytics、スプレッドシート CRM・業務自動化：ZOHO CRM、GAS、JavaScript AI：Claude、Gemini コミュニケーション：Slack ※Pythonなどの利用は歓迎しますが、必須ではありません。 ※「意思決定への貢献」と「推進スピード」を最優先する文化です。業務に役立つ新しいAIツールや分析手法は積極的に取り入れ、常に最適なやり方を追求しています。

以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・テーブル設計・データ抽出・集計・分析の実務経験 ・KPI設計や分析レポートの作成経験 ・データや現場の実態をもとに、他部署や経営層へ問題提起し、新たな取り組みを自ら起案・推進した経験

・数字を見て終わりにせず、「だから何をすべきか」まで考え抜くことが好きな方 ・自分の担当範囲にとらわれず、会社を良くするためなら自ら課題を提起し、仕事を生み出せる方 ・曖昧な相談や現場の声を、論点や構造に整理して言語化するのが得意な方 ・相手の立場に合わせて、データを""伝わる言葉""に翻訳し、関係者を巻き込める方 ・技術を極めることよりも、データと技術を使って事業を伸ばすことにやりがいを感じる方

500万円〜1,000万円

入社お祝い金：遠方在住者などに支給あり

※年収に賞与を含む

400,000円〜800,000円

賞与：2回（5月、11月） 昇給：2回（3月、9月）

一般、主任

・社内SE ・データエンジニア ・データアナリスト

デジタル戦略部

JavaScript、Python

Redis、MongoDB、MySQL、DynamoDB、BigQuery

AWS、GCP

GitHub、Slack、JIRA、ChatGPT、Notion

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制

9:30〜18:30

自由

月45時間

東京都渋谷区桜丘町22番14号N.E.Sビル N棟3階 （最寄駅：渋谷駅）

なし

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

リモートワーク制度、OJT制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇

通勤手当、役職手当