【Webシステム開発エンジニア（関東・関西エリア）】年休127日/チーム参画9割/IPO予定/バーチャルオフィス導入でコミュニケーション活発/北海道で唯一のベストベンチャーに選出

◎まず最初に（必ずお読みください） 本ポジションは、関東・関西エリアのクライアント先での常駐、またはハイブリッド勤務を前提とした募集です。 フルリモートを前提とした求人ではありません。 インプルではリモートワークも取り入れていますが、 関東のクライアント案件では 「顧客の近くでの対話・調整・スピード感」 を重視しています。 そのため、プロジェクトに応じて常駐、あるいは出社を含むハイブリッド勤務となります。 「場所に縛られない働き方」よりも、 顧客価値を最大化する働き方を選びたい方にフィットするポジションです。 ◎関東・関西エリアでの事業について 関東エリアでは、大手企業・成長企業を中心としたDX支援案件を展開しています。 - 業務システム刷新・改善 - 新規サービス・プロダクト開発 - 既存事業のDX推進 - AI活用を前提とした開発・業務高度化 SESという形態でありながら、 顧客チームの一員として現場に入り込み、価値提供に責任を持つスタイルを重視しています。 【募集背景】 札幌が本社の企業ではありますが、関東・関西の大型クライアントからの引き合い増加に伴い、 プロジェクトを現場で前に進められるエンジニアを求めています。 特に今回は、 - 実装中心の役割から一段階ステップアップしたい - 顧客調整・要件整理・推進にも関わりたい - AIを活用しながら仕事の質を高めたい と考える、エンジニア経験5年前後の方を中心とした募集です。 ◎このポジションで実現できること 【1】顧客に近い環境で「本質的なDX」に関われる 現場では、 - スピード感ある意思決定 - 高い説明責任 - 上流からの関与 が求められます。 「言われたものを作る」だけではなく、 なぜそれが必要なのかを整理し、合意形成しながら進める役割を担います。 【2】小規模チーム（2〜3名）でのプロジェクト推進 本ポジションでは、2〜3名の小規模チームを前提に業務を進めます。 - AIエージェント等を活用した開発推進 - 要件整理・顧客調整 - タスク設計・進行管理 - メンバーフォロー・技術指導 管理専業ではなく、 現場で手を動かしながらプロジェクトを前に進めるポジションです。 ※リーダー経験は必須ではありません。PL的な素質・スタンスを重視します。 【3】二次請けでも「提案」を評価するSES 関東・関西案件では、二次請けとして参画するケースもあります。 一方でインプルでは、 - クライアントの背景理解 - 一次請け企業の事情・課題の把握 - 現場で見えている課題を踏まえた改善提案 を重視しています。 「どうせ二次請けだから」ではなく、 それでも提案し、価値を出しにいく姿勢を評価する文化です。 ◎参画案件・商流について（誠実にお伝えします） 参画案件は、関東・関西および札幌エリアの既存大手クライアント案件が中心です。 商流は二次請け案件がメイン（全体の約7割）となります。 一方で、商流が浅い案件（エンド／一次請け等）も全体の約3割あり、今後も拡大していく方針です。 ※商流・参画形態の詳細は、面談で具体的に共有します。 業務内容 当社のエンジニアとして、クライアントプロジェクト（SES）に参画し、開発業務を担います。プロジェクトにより担当範囲は異なりますが、設計〜実装〜テスト〜リリース/運用まで、価値提供の流れを一通り経験できる案件が中心です。 ・AIを利用したエンタメ系システムの開発（Devin、ChatGPT） ・Blockchainを利用したシステムの開発 ・スマートウォッチ連携アプリの開発 ・Maas管理プラットフォーム開発etc... ※案件アサインは会社都合もありますが、基本的にはこれまでのご経験をもとに決定します。 ※入社後最初の1案件については、早期に戦力化しプロジェクトへ貢献いただくことを期待しています。

会社の定める業務

* Webシステム開発 *（テスト含む）* または運用保守の実務経験3年以上 * 次のいずれかの言語・フレームワークでの開発経験言語：Java、Swift、Kotlin、GO、PHP、JavaScript、TypeScript、Pythonフレームワーク：ReactNative、Flutter、React、Laravel、Vue.js、Next.js、Nuxt.js * 何らかの技術領域において強みや得意分野をお持ちの方

●働き方の自由だけでなく、変化や責任を受け入れられる方 ●顧客や事業に関心を持ち、課題解決に向き合える方 ●AIを脅威ではなく武器として活用し、価値を上げたい方 ●実装だけでなく、要件整理・顧客調整・チーム推進に踏み出したい方 ●一次請けSIerへの提案を含め、改善を積み上げられる方

300万円〜830万円（給与形態：月給制）

経験、能力により応相談

250,000円〜530,000円

250,000円〜530,000円

59,325円〜125,775円

賞与：1回（7月） 昇給：2回（6月、12月）

メンバー、リーダー

・フロントエンドエンジニア ・モバイルアプリエンジニア

PM候補

◎勤務地・働き方 勤務地：関東・関西エリアのクライアント先（東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・兵庫・京都など） 勤務形態：常駐 または ハイブリッド （リモート・フレックスは導入していますが、常時保証ではありません／顧客先常駐・出社が必要な案件もあります） ・全国転勤なし／全国を転々とするような働き方はありません 私たちは「働き方の自由＝好き勝手」ではなく、裁量＝責任と適応と捉えています。 経験とスキル次第でキャリアに応じた案件選択をしていきます。 ◎評価・昇給について 評価は、単なる作業量ではなく、顧客評価および粗利への貢献を軸に行います。 また、エンジニアでありながら参画する案件に新しいエンジニアを提案するなど、事業づくりに寄与する行動も評価対象となり、評価に反映されます。 昇給は年2回。相対評価となりますが、A評価の場合は5％程度の昇給を想定しています。待ちの姿勢ではなく、自ら業務を構築し周囲を巻き込みながら価値を生み出す方が評価される環境です。 また、現在社内全体を最適化するための人事制度構築も加速させて 仕組み化を行う方針として意思決定しております。

Java、PHP、JavaScript、TypeScript、Python

Laravel、CakePHP、Gin、Flask、React、Next.js、Vue.js、ReactNative、Flutter

MySQL

AWS、GCP

Linux

GitHub、Slack

正社員

なし

あり（6ヶ月）

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる

フレックスタイム制 ●始業：7:00〜11:00 ●終業：15:00〜20:00 ●コアタイム：11:00〜15:00（休憩1時間） 標準労働時間　8時間

開始時間：7:00〜11:00 終了時間：15:00〜20:00

11:00〜15:00

月30時間

なし

ご自宅/クライアント先のハイブリット勤務を想定しております。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

組合保険（北海道コンピュータ関連産業健康保険組合）

定期健康診断、受動喫煙防止措置

定期健康診断、産業医面談、インフルエンザ予防接種費用補助

施設内分煙

退職金制度

さぽーとさっぽろ福利共済（退職金制度含む）

リモートワーク制度

124日

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

夏季休暇（7月から9月の間で自身が選択した2日間）、年末年始（12月31日から1月2日、左記以外に12月28日から1月5日の間に自身が選択した3日間）、リフレッシュ休暇（入社1年経過後に付与）、バースデー休暇（自身の誕生月内に1日間）、慶弔休暇

残業手当、慶弔見舞金制度

書籍購入費用、資格取得費用全額補助（業務に関するものに限る）