◎関西限定※転勤なし！◎【フロントエンドエンジニア（JavaScript/TypeScript/React/Angular/Vue.js）】Web系・オープン系など新規開発案件・保守開発案件多数！

仕事内容 通信、金融、メーカー、官公庁等幅広い分野で、 WEB・オープン系を中心とした開発案件の要件定義、 基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用まで キャリアプランに合わせ、最適な案件・フェーズを お任せします。 【プロジェクト例】 ・セキュリティ基準対応管理システム開発（TypeScript/React） ・BIシステム開発（TypeScript/React） ・デジタルアタッチメント開発（TypeScript/React/Node.js） ・財務シミュレーションシステム開発（TypeScript/Node.js） ・音声認識システムの追加開発（JavaScript/C#/ASP.NET/WPF） JavaScriptやTypeScriptで開発を行う フロントエンドエンジニアにとってベーシックなプロジェクトが基本です。 開発手法はウォーターフォール開発もありますが クラウドネイティブな環境でアジャイル開発やスクラム開発、サービス、DevOpsなど 最先端の開発を行うことも可能です！ 社内請負案件拡大中！ スキルを磨き、キャリアを広げる クラウドワークスグループで次のステージへ 現在、クラウドワークス コンサルティングでは 社内での請負案件の拡大を進めています。 お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中！ ・最先端技術に触れられる外部プロジェクト ・要件定義や設計から関われる自社内プロジェクト PM/PL経験者には、請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能 キャリアの選択肢が今まで以上に広がります！ クラウドワークスグループジョインのメリット 働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ 2025年10月、クラウドワークス コンサルティングは 社名を変更し、新しい仲間を迎え、新しく生まれ変わりました。 現在エンジニアの働き方・給与/評価制度・福利厚生などの改善が進行中です。 今後は働く条件面だけでなく、以下のようなプロジェクトへの参画も期待されます。 ・クラウドワークス本体のDX推進プロジェクト ・グループ内の自社サービス開発・改善 ・専門エンジニアとしてのコアメンバー参加 "会社の成長とともに、自分自身も成長したい" という方にとっては、 今がまさに“チャンスのタイミング”です。

※開発経験2年以上 Webアプリケーションのフロントエンド開発経験（ React + TypeScrip、Vue.js、Angularなど） API連携を伴う開発経験 バックエンドの開発経験（言語不問）がある方、またはバックエンドの実装・保守経験がある方 ・国籍は問わず、しかし日本語ネイティブに限る（N1、ビジネスレベル　はNG） ・転職回数不問

290万円〜869万円（給与形態：年俸制）

・給与形態：年俸制（12カ月分割） ・固定残業代として、毎月の支給額に月30h分（マネージャーは45h分） （6万1805円～16万7695円）を含む ・昇給昇格：年1回（2024年度年間平均昇給額：26万円 ） ・スキルや経験を考慮し、当社賃金規定により決定 ・経験や経歴により下限給与を下回る場合有 ・固定残業時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働については 　割増賃金（残業代）を追加支給

昇給：1回

・フロントエンドエンジニア

正社員

定時時間制

9:30〜18:30

顧客先PJ都合に準じる 例：9：30～18：30（休憩1h）

月30時間

月15時間

大阪府大阪市中央区南船場4ー2ー11JPR心斎橋ビル5階

なし

■大阪オフィス 　大阪府大阪市中央区南船場4-2-11 　JPR心斎橋ビル5階 ■会社の定める場所 　　労働者の自宅、顧客都合に準じる ■本社 　東京都港区麻布台1-3-1 　麻布台ヒルズ 森JPタワー 28F ■名古屋オフィス 　愛知県名古屋市中村区名駅3‐28‐12 　大名古屋ビルヂング11階 ※リモートワーク率約70％ ※大阪・愛知は基本転居を伴う転勤無

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙

退職金制度、社員持株会制度

120日

有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇

週休二日制（年間休日：120日以上） 有給休暇（時間/半日/1日単位で取得可） リフレッシュ休暇（年間4日） 　※夏季休暇を時期をずらして使用できる制度 　※入社時期により減1～3日 冬季休暇 休職制度 健康診断時の特別休暇 生理休暇 母性健康管理のための休暇等 子の看護等休暇 裁判員休暇

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、子の看護等休暇

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度

交通費支給（月5万円まで） 自己啓発/資格取得費用（年10万円迄） 社員親睦交際費補助（年2万円/人）