ケースワイズコンサルティング株式会社

【SalesForceエンジニア（コンサルへのキャリアアップ可／PL候補／フレックス）】

年収

400万円〜650万円

勤務地

東京都

職種

CRMエンジニア

フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下
技術試験なし
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求人情報

仕事内容

大手Sier企業へ基幹事業部のSalesforce導入のシステム開発業務 Salesforce導入にあたり、同社コンサル部門と業務分析・課題抽出・Salesforceを活用した課題解決のソリューションを企画を連携しながら、Salesforce同社に対し要件定義・設計・開発・テスト・運用まで一貫したプロジェクトに参画いただきます。 また、他にも日本トップの大手通信系ＳＩｅｒ企業や大・中堅企業からの引き合いも多く、案件拡大する見込みのため裁量を持って業務にあたっていただきます。 【ポイント】 ・大手SIerをクライアントとする社会的影響力の高いSalesforce案件に携われます ・大規模なシステム導入における技術・知見を蓄積できます ・経験豊富なSalesforce専門エンジニアとともにスキルアップが可能　 ・要件定義から運用まで幅広い工程に挑戦できる職場環境
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

・Webアプリケーション開発経験(言語・環境不問) ・Java開発経験1年以上

歓迎要件

・SierやIT業界・システム開発の経験歓迎 ・Salesforce技術の専門性を高め、キャリアの幅を広げたい方 ・チームで協力し課題解決を進めることができる方 ・セールスフォース(類似のCRM製品)関連の導入開発業務経験がある方(Apex/Visualforce/Lightningいずれか)

想定年収

400万円〜650万円（給与形態：月給制）
月給
330,000円〜540,000円

ポジション

職種
・CRMエンジニア

雇用形態

正社員
試用期間
あり（3ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:30〜18:30
所定労働時間
8時間

残業時間

固定残業時間
月40時間
平均残業時間
月20時間

予定勤務地

東京都港区西新橋1丁目15-5内幸町ケイズビル5階 （最寄駅：新橋駅 徒歩　5分）
転勤の有無
なし

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置

制度

雇用延長
あり

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
バースデー休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇

諸手当

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当

その他

資格取得支援
その他補足
スポレク制度、資格支援制度、カフェテリアなど

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
選考情報補足
書類選考→面接(1～2回)

ケースワイズコンサルティング株式会社の企業情報

会社情報

企業名
ケースワイズコンサルティング株式会社
Webサイト
https://www.casewise.co.jp/
本社所在地
〒105-0003 東京都港区西新橋1-15-5内幸町ケイズビル5階
資本金
2500万円
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■必須条件

・ネットワーク設計・構築経験（目安5年以上） ・10名規模以上のプロジェクトマネジメント経験 ・L2/L3ネットワークに関する深い知識 ・Cisco、Juniper、Fortinet、Paloalto等のネットワーク/セキュリティ機器設計・構築経験 ・顧客折衝経験

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ケースワイズコンサルティング株式会社

【＜Microsoft製品/サービス＞インフラエンジニア】

■必須条件

（いずれか） ・ Windows環境でのインフラ実務経験（3年以上） 　ADユーザー/グループ管理、GPO設定・運用 ・ AD連携/EntraID、Intuneの設計・構築経験 ・ Microsoft 365の設計、構築、運用経験 　Exchange Online移行、SharePoint/Teamsの設計・展開

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・ITエンジニアまたはSaaS/IT領域での実務経験（目安3年以上）

400万円〜600万円

CRMエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2：2025年の20～30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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