生損保向けシステム・セキュリティの統制・運用(担当)/顧客のvCISOチームでグループ会社含むセキュリティ基準の運用を管理/年収490〜560万円

年収

490万円〜560万円

勤務地

東京都, 神奈川県

職種

セキュリティエンジニア

リモートワーク
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【募集背景】 金融機関においては、顧客のIT戦略高度化に加え、金融庁のセキュリティガイドラインへの対応として、保険会社を含む金融機関グループ全体でのセキュリティガバナンス強化が強く求められています。 国内外のグループ会社を含めた「グループとして整合性のあるセキュリティ管理体制」の構築が重要なテーマとなる中、当社においてもセキュリティ領域の取り組みを拡大しています。 こうした背景から、顧客ニーズに即戦力として対応できるセキュリティ人材を募集します。 【職務概要】 顧客のvCISOチームに参画し、5~10名規模のメンバーとともに、社内外の関係者と連携し、 一定基準のセキュリティ基準をグループ会社含め運用の管理をお任せいたします。 セキュリティ基準は27年度を目安に全体統一をめざしていきます。 【職務詳細】 ■入社後すぐにお任せする業務 ・サイバーセキュリティに関するリスク評価の実施・報告・レビュー、対応方針の策定・提言、インシデント対応支援 ・vCISOチームの取りまとめ、グループ会社との業務調整、各種問い合わせ対応 ■将来的にお任せする業務 ・セキュリティに関する知識・経験を活かし、あるべき姿や将来像の検討、設計書の作成、課題解決に向けた支援の実施 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■セキュリティ技術や知見を身に着けていける グループ会社や顧客先を含め、当プロジェクトはセキュリティの専門性を持った人財が数多く携わっています。自社内だけでなく、外部環境も含めプロジェクトに携わる中で専門知識の習得と実案件として経験を身に着けていくことが可能です。 またサイバーセキュリティに対してのニーズが高まっている中で、最新の動向/技術に携わることで、エンジニアとして専門知識・経験を積んでいくことができます。 ■プロジェクトマネジャーやアーキテクチャとしてのキャリアアップが叶う 複数グループ会社への運用/レビューなどを通じ、プロジェクト全体の進捗管理や推進などプロジェクトマネジャーとしての素地を実務を通じて身に着けていくことが可能です。 サイバーセキュリティ領域は年々ニーズが高まっており、様々な事象に対しての多角的な知見を持ちながら、顧客課題に対応をしていく必要があるため自身のスキルを伸ばしていきたい、専門性を身に着けていきたいという方にはおすすめのポジションです 【働く環境】 ①配属組織/チーム:部長3名、課長8名、主任13名、担当7名/パートナー会社メンバ含めて10~20名のチーム。 ②働き方:在宅勤務可。プロジェクトの状況により顧客先で業務。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
仕事内容の変更範囲
当社業務全般

必須条件

・インフラ領域での設計構築経験 ・セキュリティ領域への興味/関心をお持ちの方
求める人物像
※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす):  多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):  社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす):  新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 顧客と円滑にコミュニケーションができ、顧客要望の本質を引き出せる方 最後まで責任をもって業務遂行ができる方

歓迎要件

・金融機関向けのシステム開発経験がある方。 ・何らかのクラウド関連知識(AWS/Azure/GCP)やクラウドサービスの適用経験を有する方

想定年収

490万円〜560万円(給与形態:月給制)
月給
269,000円〜302,000円
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

ポジション

職位
一般
職種
・セキュリティエンジニア

配属先

部署名
金融ビジネスユニット 金融システム第二事業部 金融システム第三本部 第二部
部署の特徴・業務環境
【配属組織について(概要・ミッション)】 ・組織のミッション 保険会社向けソリューション提供・協創事業を通じて、保険会社の価値向上に貢献するとともに、自社金融システム部門の利益貢献 ・担当業界 保険業界 ・提供サービス・製品 お客様に向けたシステムのインフラ構築とアプリ開発とそのプロジェクトマネジメント業務 ・年齢構成・組織構成 20代、30代の層が多く、明るく、生き生きとした雰囲気の組織です。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・保険会社のグループ会社に対するサイバーセキュリティ対策の統制・運用を担い、グループ全体のセキュリティガバナンス強化に取り組みます。 ・金融業界特有のニーズや各種規制・ルールに即したセキュリティソリューションの適用支援および運用支援を行います。

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
8:50〜17:20
就業時間補足
実働7時間45分、休憩45分 ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
所定労働時間
7時間45分

予定勤務地

東京都千代田区丸の内1-6-1 神奈川県横浜市磯子区
転勤の有無
なし
勤務地補足
以下のいずれかの勤務地を予定 ・顧客先(東京都千代田区) 最寄り駅:東京駅 ・日立事業所(東京都千代田区丸の内1-6-1(丸の内センタービルディング)) ・日立事業所(神奈川県横浜市磯子区)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄
雇用延長
あり

休日・休暇

年間休日日数
126日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

諸手当

通勤手当、家族手当

その他

その他補足
住宅支援制度(寮、手当等)、カフェテリアプラン

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社日立製作所の企業情報

企業について

■情報通信システム、電力・産業システム、民生機器など、 社会の様々な領域で技術力を活かした製品やソリューションを提供 ■事業領域:IT、モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、研究開発

会社情報

企業名
株式会社日立製作所
設立年月日
1920年02月
本社所在地
〒100-8280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
資本金
21億4748万3647円
売上高
177億4223万円
持ち株会制度
従業員1000名以上
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株式会社日立製作所

金融・社会・公共のDXを支えるOA基盤のPM(主任)/機器・サービスを組み合わせた提案から設計・構築PJを推進/年収780〜1,030万円/東京

■必須条件

■大卒以上 ・プロジェクトをリードしてきたご経験のある方 ・ネットワークまたはITインフラ基盤構築経験者3年以上 ・リーダーシップを発揮し、チームを纏めた経験のある方 ・要件定義基本設計の経験

780万円〜1,030万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社日立製作所

金融機関向けセキュリティのコンサル・提案推進(主任級)/製品・サービス開発から事業計画まで取り纏める/年収780〜1,030万円/リモート併用

■必須条件

■大卒以上 ■要件定義基本設計の経験 【以下いずれも必須】 ・インフラ系PJ経験を5年以上お持ちの方(オンプレ・クラウド問わず) ・ITセキュリティ、サイバーセキュリティに関するシステム又は製品導入での対策経験がある方。

780万円〜1,030万円

セキュリティエンジニア, ITアーキテクト

株式会社日立製作所

生成AIのアセット・サービス開発PM/国内外のチームを率いて生成AIを活用した開発プロジェクトを成功に導く/年収910〜1,030万円/リモート併用

■必須条件

■大卒以上 ■要件定義基本設計の経験 (1)(2)のいずれかの条件を満たす方   (1)サービス商材の開発の経験(3年以上)   (2)サービス商材のプロダクトマネージメントに携わる経験(3年以上)以下の条件を満たす方 上記に加えて、以下のようなご経験やスキルをお持ちの方  ・開発プロジェクトとりまとめ経験、マネージャとしての経験(目安2年以上)  ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC650点以上)  ・プロジェクトの関係者やチームメンバと円滑にコミュニケーションがとれる

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プロジェクトマネージャー(PM)

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セキュリティエンジニア

■必須条件

ネットワーク運用保守2年以上(FW歓迎)

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セキュリティエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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