【東証プライム上場/社内SE/リーダー候補】インフラエンジニア（全社インフラのテックリード）／AIOps・ゼロトラスト推進／4000名規模×内製 [ コーポレート ]

◆具体的な業務内容 ①全社インフラの課題特定・戦略立案・施策化 　ネットワーク、サーバー、ID/デバイス管理、クラウドアカウントなど全体を俯瞰した課題特定と優先順位付け 　脱VPN、ゼロトラスト推進、運用自動化（AIOps等）などの改善プロセスの策定 ②プロジェクト推進および実行マネジメント 　整理した施策の実行フェーズにおけるタスク設計・ディレクション・人員の採用 　自社エンジニアや業務委託メンバーへの実行委任・進捗管理 　障害対応やトラブルシューティングにおけるボトルネック特定と根本対策の主導 ③運用プロセスの標準化・品質向上 　ヘルプデスクや周辺領域と連携したインフラ運用フローの最適化 　技術的負債の解消および将来の事業拡大を見据えたアーキテクチャの再定義

事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

◆以下すべてに該当する方 ●インフラ領域（ネットワーク、サーバー、クラウド、端末、ID管理、セキュリティ）など特定のエンジニアリング領域における要素技術への深い理解と専門性 ●不確実性の高い状況において、自ら現状把握・課題特定（構造化）を行い、具体的な解決策を策定・推進した経験 ●自ら実務を担いながら、経営層を含む複数部門・ステークホルダーの利害を調整し、組織の中心としてプロジェクトを推進・完遂した経験

●自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ●環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ●他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ●不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ●社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

730万円〜1,500万円（給与形態：月給制）

●賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 　・基本給　：451,959円～1,250,000円 ※1 　・職務手当：156,375円～173,475円 ※2 　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする 　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 　　　超過分は超過勤務手当として別途支給 　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ●スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ●通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

608,334円〜1,423,475円

451,959円〜1,250,000円

156,375円〜173,475円

賞与：1回 昇給：1回（4月）

リーダー、マネージャー

・インフラエンジニア ・社内SE

テックリード

経営基盤本部 コーポレートIT推進部 社内インフラ推進グループ プラットフォーム推進

経営基盤本部 コーポレートIT推進部 社内インフラ推進グループ プラットフォーム推進 プラットフォーム推進チームは現在、正社員3名、業務委託数名の体制です。 ◆ミッション 全社インフラのリーダー・マネージャー候補として、ネットワーク・サーバー・クラウド・デバイス管理などITインフラ領域全体の課題を抽出・構造化し、従業員の生産性を最大化することがミッションとなります。 チームや組織に必要なグランドデザインを０ベースで描き、具体的な施策の策定から実行フェーズ（メンバーや業務委託へのタスク引き継ぎ含む）までを推進していただきます。 ## 開発環境・利用ツール ●本社(2000名)、地方拠点(10名〜500名)のオフィスネットワークと本社サーバールーム、データセンター（VPN拠点用）、AWS ●ネットワーク機器：Foritgate、Aruba、HP、Panasonic AIRRECT(WiFi)など ●ユーザ端末：Windows or Mac ●Hyper-V、Windows Serverなどのオンプレミスまたは仮想環境 ●GoogleWorkSpace、セールスフォース、Kintoneなどのクラウドサービス

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

その他環境 ●出社／リモートワークのハイブリッド型です。 ●オンサイトでの障害対応も必要になるため、チームで交代しつつ、週2-3回の本社への出社を想定しています。 勤務状況 出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。</answer>

フレックスタイム制（毎月1日から末日までの1ヶ月間） フレキシブルタイム、コアタイムは次のとおりとする 　コアタイム　12:00～16:00 ●休憩時間はコアタイム時間内に1時間とする ●労働時間が6時間以上8時間未満の所定労働日の休憩時間はコアタイムの範囲内で45分とし、 　 6時間未満の所定労働日については休憩は定めないものとする ●事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

8時間

開始時間：7:30〜12:00 終了時間：16:00〜21:00

12:00〜16:00

月45時間

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

オンサイトでの障害対応も必要になるため、チームで交代しつつ、週2-3回の本社への出社を想定しています。 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

週2

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

"東京本社、大阪事業所：屋内禁煙。上記以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり）"

社員持株会制度

従業員持株制度

リモートワーク制度、OJT制度

書籍購入制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

アニバーサリー休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇

育児休業、産前産後休業、介護休業、子の看護等休暇

ベビーシッター利用補助制度

残業手当、通勤手当

スキルアップ手当（15万円、年1度、4月給与支払日の支給）、通勤手当（月3.5万円上限、業務上必要な交通費は全額支給）