社内SE/情報システム部(自社グループ)資格報奨金制度◎/年間休日125日/平均残業11時間

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年収

610万円〜800万円

勤務地

東京都

職種

社内SE

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
残業20時間以下
転勤なし

求人情報

仕事内容

自社の情報システム部(グループ全体800名規模)の業務をお任せいたします。 インフラ・システム全般の企画・運用・保守を担当いただきます。 現行IT環境の最適化、セキュリティ強化、クラウドサービス活用の推進を通じて、会社全体のIT基盤を支える重要なポジションです。 経験に応じて業務改善・クラウド活用・AI導入などを含む 全社DX戦略の策定や上流工程 にも携わっていただきます。 ★仕事内容例★ ・Microsoft 365 の管理・運用・改善 ・Azure(IaaS / PaaS)環境の運用・構築・最適化 ・PC・アカウント管理、IT資産管理 ・ネットワーク、サーバー、セキュリティインフラの運用 ・ヘルプデスク対応、統括 ・外部監査(ISMS等)対応 ・ITガバナンス・セキュリティ施策の企画・実行 ・システム導入プロジェクトの企画・管理 ◎特徴 ①会社全体の運営を支える重要なポジションとして、幅広い業務に携わりながら成長ができる環境です。 日々の業務を通じて多くの社員と関わり、頼られ感謝される機会も多いため、やりがいを実感しやすい仕事です。 組織の基盤を支える存在として、スキルの幅を広げながら長期的にキャリアを築いていただけます。 ②エンジニア1人1人のスキルアップに力を入れてます。 選択式の研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後、研修の受講が可能となっております。 また、資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。 ③風通しがいい社風 立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1(上司に今後のキャリアや現状を相談する場)や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。 また、会社全体での社内イベント(自由参加型)として納会・BBQ・ボーリング大会などもあり、風通しのよい社風です♪ ◎キャリアについて キャリアを積んでいただくと、マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとスペシャリスト職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。 定期的に上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。 ※こちらの求人はスペシャリスト職として採用の想定となります。  (スペシャリストを経験してからマネージャー職へステップアップも可能です。 )
仕事内容の変更範囲
ITサービスに付帯する一切の業務

必須条件

・情報システム部または社内SEとしての実務経験 3年以上 ・Microsoft 365 の運用経験(Exchange、・SharePoint、Teams、Intune 等) ・Azure の運用経験(VM、Networking、AD、Entra ID 等) ・NWの知識がある方(CCNA以上)
求める人物像
・コミュニケーション能力・課題解決能力 がある方 ・タスク管理、業務分担、問題解決などの管理業務ができる方 ・自ら課題を発見し、改善に取り組める方 ・最新テクノロジーのキャッチアップが好きな方 ・組織全体の最適化を意識した行動ができる方 ・周囲と協力しながら主体的に業務を進められる方

歓迎要件

* セキュリティ監査対応の経験 * マネジメントスキル

想定年収

610万円〜800万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
役職手当 30,000円~
月給
439,400円〜
基本給
350,000円〜
固定残業代
59,400円〜
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(7月)

ポジション

職種
・社内SE

配属先

部署名
ITIS事業部マネジメントサービス部
部署の特徴・業務環境
◎配属事業部 今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく(会社全体の約2/3の売り上げを占めています!)、毎年120%以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です! 実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です! 年度内はITIS事業部マネジメントサービス部に配属となり、現行情シス内容を把握していただきます。 ◎部署特徴 運用保守を専門としており、請負の部署への配属予定です。 25名程の20代~50代の男女が活躍している部署となります。 部としては外部顧客の案件も扱っていますが、今回募集のポジションでは情報システム部の専任担当を想定しています。

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:00〜18:00
所定労働時間
8時間
コアタイム
11:00〜16:00

残業時間

固定残業時間
月20時間
平均残業時間
月11時間

予定勤務地

東京都港区港南一丁目7番18号A-PLACE品川東 本館4階 (最寄駅:JR品川駅 港南口より徒歩7分)
転勤の有無
なし
勤務地補足
※在宅勤務 週1~2回程度

リモートワーク頻度

週3

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
退職金制度、企業型確定拠出年金
財産形成補足
・退職金制度(勤続3年以上)
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
125日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

諸手当

通勤手当、役職手当、引越し手当
諸手当補足
・引越費用負担制度(当社規定あり) ・結婚・出産祝い金

その他

資格取得支援
その他補足
・各種研修制度(技術研修・ヒューマンスキル研修) ・資格報奨金制度 ・国内リゾート施設の優待利用 ・野球観戦チケットプレゼント(抽選)

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 1回
選考情報補足
1.書類選考      ↓ 2.面接1回~2回(部長・マネージャー・採用担当)  ※基本的には1次オンライン/2次対面を想定しています。  ※対面1回をご希望の場合は事前にご連絡ください。       ↓ 3. 内定

日本ディクス株式会社の企業情報

企業について

ITサービス事業

会社情報

企業名
日本ディクス株式会社
設立年月日
1998年08月
本社所在地
東京都港区港南1丁目7番18号A-PLACE品川東 本館4F
資本金
7000万円
資格取得支援制度
従業員100名以上
退職金制度
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Border

日本ディクス株式会社

【Salesforce開発リード/PL候補】上流からアーキテクチャ設計・統括|◆大手直請け多数

■必須条件

・システム開発経験(7年以上) 内)Salesforceの導入または開発経験(目安:2~3年程度) ・上流工程やプロジェクトリーダーの経験

611万円〜756万円

プロジェクトリーダー(PL), CRMエンジニア

日本ディクス株式会社

【ITコンサル/プリセールス(技術提案〜導入支援)】ハイブリット勤務/年間休日125日/フレックス勤務

■必須条件

・IT業界のプリセールスまたはコンサル経験がある方

500万円〜611万円

プリセールス・セールスエンジニア, ITコンサルタント

日本ディクス株式会社

【上流SE/開発リード候補】Webシステムのスクラッチ開発・DX推進|要件定義・技術選定・設計から参画|上場企業グループ/年休125日

■必須条件

【必須スキル】※①+②を満たしている方 ①アプリケーション開発経験7年以上(Java、JavaScript、C#、Python などの汎用系言語) ②以下a~cのいずれかの経験  a開発プロジェクトにおけるリーダー経験  b アーキテクチャ設計または技術選定の経験 c顧客折衝、要件定義、課題整理など上流工程の経験

611万円〜756万円

社内SE, フルスタックエンジニア

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株式会社ラクス

【<オープンポジション>エンジニア・デザイナー・PdM・社内SE 等】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営/積極的なAI活用/安定した経営基盤

■必須条件

フロントエンド,サーバーサイド(Java,PHP),インフラ(Linuxサーバー),アーキテクト/テックリード,クリエイティブ(Web/UI/UX),iOS/Androidアプリ開発,SRE,品質管理(QA),PjM,PdMなど何らかのご経験をお持ちの方

567万円〜966万円

社内SE, オープンポジション, プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社エクストリーム

社内DX・データ活用エンジニア

■必須条件

■エンジニアとしての実務経験(言語不問)36か月以上 ■データベース(DB)に関する実務経験 (例:テーブル設計の経験がある、SQLを用いたデータ抽出・加工・クレンジングの経験がある、 RDB(リレーション)の構造を深く理解しているなど)

360万円〜720万円

社内SE, データエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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