【セキュリティ/サイバーセキュリティエンジニア（CSIRTチーム）プロジェクトマネジメント責任者　CB】メガバンク・大手通信会社との取引多数！独立系SIer／最短2年目からのリーダー経験を積めます／平均勤続年数15年

年収

460万円〜748万円

勤務地

東京都

職種

セキュリティエンジニア

リモートワーク

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

◎仕事内容顧客に対してCSIRT（Computer Security Incident Response Team）の構築および運用体制の整備を支援するセキュリティコンサルティング業務になります。顧客組織のセキュリティ体制の現状を評価した上で、CSIRTの組織体制および運用プロセスの設計を行います。 ◎業務詳細・セキュリティポリシー、ガイドライン、運用ルール等の策定および整備・セキュリティ関連フレームワーク（NIST CSF、NIST SP800-61、ISO27001等）に基づく運用設計・サイバーセキュリティ演習やインシデント対応訓練の企画・実施

仕事内容の変更範囲

会社の定める業務

必須条件

・サイバーセキュリティ分野における実務経験と、インシデント対応やセキュリティ運用に関する知識・顧客組織の課題を整理し、適切なセキュリティ対策を提案するためのコミュニケーション能力

歓迎要件

・CSIRTの立ち上げ経験・企業のセキュリティ部門の立ち上げ、または体制整備に関する業務経験・サイバーセキュリティ演習やインシデント対応訓練の企画・実施経験＜歓迎資格＞・CISSP ・情報処理安全確保支援士・CompTIA Security+,CySA ・EC-Councilのセキュリティ系資格 ※資格は必須ではありません

想定年収

460万円〜748万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

実務経験・能力などを考慮した上、担務していただく役割に応じて決定いたします。

月給

281,000円〜

賞与・昇給

賞与：2回昇給：1回

おすすめポイント

★希望すれば、2年目からリーダーを任せてもらえるため、最短でPL/PMを目指すことができます！全社として若手人材のマネジメント能力を育成する方針のため、PL/PMを目指したい方には最適な環境です。教育研修制度も充実しており、プロジェクトマネジメント・要件定義・設計に関する研修も受けられます ★金融系・通信系に強い独立系SIerとして大規模案件に携わることができます独立系SIerとして大手保険／公共／製造／小売／流通など様々な案件を持っていますが中でも金融／通信業に強みを持っています。取引企業例：UFJ銀行、三井住友銀行、NTTグループ、ソフトバンクグループ、野村総合研究所、日立、電通、伊藤忠グループ　など他多数 ★平均勤続年数15年以上！安心して働ける環境があります創業以来40年、大手企業を中心との取引を続けているため安定した財務基盤があります。　*リーマンショックの年もなんと黒字経営達成！年1回、自身のキャリアや異動希望について上長へ申告し面談する制度があり、主体的で柔軟なキャリア構築ができる工夫もされています。また、優しく、穏やかな人が多い職場環境です！ ★教育に力を入れている優良企業！教育に力を入れるあまり、ミルカという教育専用のグループ会社が存在します！ DTSでは研修を定期的に受ける機会があり、毎年口座一覧から上司と今後のキャリアに沿った研修を選定します！ PLになりたい人は顧客折衝研修、テックリードになりたい方は開発研修など、二日間じっくりかける集合研修などもあります！

知っておきたい情報

主要クライアント

ポジション

職位

マネージャー

職種

・セキュリティエンジニア

役職

PM候補

配属先

部署の特徴・業務環境

顧客に対してCSIRT（Computer Security Incident Response Team）の構築および運用体制の整備を支援するセキュリティコンサルティング業務になります。

雇用形態

正社員

雇用期間の定め

なし

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

就業時間

8:50〜17:35

所定労働時間

7時間45分

残業時間

平均残業時間

月22時間

予定勤務地

〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-23-1エンパイヤビル ※クライアント先に準ずる

勤務地補足

・本社　・開発センター・客先（プロジェクトにより異なります） ※本社、開発センターの割合が高いです。

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

健康・医療

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

健康・医療補足

健保組合の直営保養所・契約ホテルの利用

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項

本社・開発センタ：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）もしくは屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）

制度

財産形成

社員持株会制度、財形貯蓄、退職金制度、企業型確定拠出年金、確定給付型企業年金

財産形成補足

社員持株会、財形貯蓄、退職金（確定拠出型年金、確定給付型年金）

職場環境

リモートワーク制度、研修制度、時短制度

休日・休暇

年間休日日数

122日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

リフレッシュ休暇（連続３日）、慶弔休暇、永年勤続休暇、裁判員休暇、傷病休職

育児・介護

育児休業、産前産後休業、介護休業

育児・介護補足

産前産後休業、育児休業、介護休業

諸手当

慶弔見舞金制度

その他

社内表彰

その他補足

同好会（16同好会：テニス、ボウリング、釣り、将棋、合唱団、他）、ベネフィットステーションの各種サービス会員割引で利用、イベントへの参加

選考情報

選考内容

選考情報

書類選考,面接

株式会社DTSの企業情報

企業について

DTSグループでは、製品やサービスの品質を担保して透明化するためにCMMI®をベースとした独自のプロセス構築を行い、開発標準「PMS(プロジェクトマネジメントストラテジー）」として整備し、システム開発・運用に従事する組織全体で「JIS Q9001(ISO 9001)」の認証を取得しています。さらにSI力強化、生産性向上に向けて、アジャイルなどの開発手法や、自動化ツールへの対応を行いました。今後も継続して、PMSの機能改善に取り組みます。また、システム運用では、ITの利活用サービスをPDCAサイクルに基づいて管理し、組織的にITサービスの品質を確保・改善するITSMS(ITサービスマネジメントシステム)に準拠した高品質な運用の下、ワンストップでのサービスを提供しています。 (CMMI®はカーネギーメロン大学の米国における登録商標です。) ・金融公共銀行業、保険業、証券業などの金融分野や、医療福祉、年金、自治体の公共分野のお客様向けサービス・法人通信ソリューション通信業、製造業、小売業、流通業、航空運輸業などのお客様向けのサービス・運用BPO クラウド系サービスや仮想化システムなども含めたトータルな情報システム運用の運用設計、保守および常駐・遠隔の監視事業等のサービス。また、ITインフラを中心としたシステムの運用診断や最適化サービス・地域・海外等地域企業やグローバルに展開する海外企業などのお客様に対するサービス

会社情報

企業名

株式会社DTS

企業理念

◇理念技術それは、人々の喜びや社会の豊かさを生み出す力私たちDTSグループは　技術をもって顧客の信頼を築く　技術をもって企業価値を増大する　技術をもって社員生活の向上を図る　技術をもって社会に貢献する ◇Vision2030：期待を超える価値を提供するためにチャレンジし続ける企業へ 2030年のありたい姿を描いた長期展望「Vision2030」を策定し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指しています。　■社会的価値の創出　　・カーボンニュートラル実現　　・ダイバーシティ&インクルージョン実現　　・コーポレートガバナンス・コード高水準適合　　■経済的価値の創出　　・トータルSIへの進化　　・新規ソリューション・サービスの創出　　・業界知見とテクノロジーの融合により新たな価値を提供　　 DTSグループはお客様、株主の皆様、ビジネスパートナー、社員とその家族およびそれらを取り巻く社会が我々に抱く期待を上回る価値を提供していきます ◇信条：常に変化を楽しもう社員一人ひとりが常に変化を楽しみながら、様々なことに挑戦します

Webサイト

https://www.dts.co.jp/

設立年月日

1972年08月

本社所在地

〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-23-1エンパイヤビル

資本金

21億4748万3647円

売上高

743億5600万円

上場

プライム

上場企業

資格取得支援制度

育児支援制度

持ち株会制度

従業員1000名以上

退職金制度

育休取得

時短勤務

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●C/C++による組込みソフトウェア開発経験（3年以上） ●ソフトウェア設計経験

450万円〜1,200万円

セキュリティエンジニア

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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