【〈 1PB001-2026〉バックエンドエンジニア／NTTドコモ】保険×決済×d払い 金融サービスの要件定義〜DevOpsまで一気通貫／年収770〜960万円／フレックスタイム制（コアタイムレス）／docomo STARTUP参加可

◆組織のミッション コンシューマーマーケティング(dポイント・ポータル・コマース) 領域において、サーバアプリケーション/スマートフォン向けアプリケーションの開発・保守運用・技術支援・UX設計・ビジネス支援を通じて、お客様の生活をより豊かにし、安心してご利用いただけるサービスを提供、およびドコモのビジネスの発展・事業部門の収益確保に貢献する ◆組織の業務概要 ・dポイントクラブアプリのブラッシュアップと新たな機能の開発 ・アプリの品質向上、UI/UX改善および、CICDの推進 ◆担当業務 ・dポイントクラブアプリのブラッシュアップと新たな機能の開発 ・アプリの品質向上、UI/UX改善および、CICDの推進 ・アジャイル・スクラム開発の効率化と、大規模な品質改善活動の推進 ・AI-Assisted開発の推進とAI駆動開発へのシフト ・オフショアを利用した開発対応とベンダコントロール ・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等 ◆業務の魅力 ・コンシューマ向け大規模サービスアプリの開発運用に携わることができる ・最新のAI技術を用いた新サービス構築ができる ・テクニカルな専門性が身につく ◆候補者へのメッセージ ・dポイントクラブアプリは2022年度調査で日本国内での利用者数が第８位、ドコモのアプリでの利用者数は1位と、非常に利用者数の多いアプリです。大規模なアプリケーション開発と、多様なデータを活用した分析に基づく改善施策の立案とPDCAサイクルの実施など、ドコモ内の資産を活かした大規模なビジネスに携わることが出来ます。 AI領域における最新技術も取り込みながら、AIを活用した開発の最前線を経験し、スキルを高めていくことが出来ます。 開発手法の改革を通じ、社員がAI駆動による超高速開発をリードし、顧客提供価値の継続的な向上を実現します。 私たちは、AIを前提とした開発スタイルへの転換を進め、構想から実装・改善までを飛躍的に高速化しています。 社員一人ひとりの意識改革と、部門・役割を越えたコミュニケーションの活性化を基盤に、AIを最大限活用できる開発環境を整備。 人の判断力とAIの処理能力を最適に融合させることで、変化を先取りし、顧客にとって本当に価値ある体験を、より速く確実に届けていきます。 ドコモのアセット／NTTグループのアセットも使い、最新トレンドを取り入れた新しい価値を生み出すことにあなたがこれまで培ってきた力を発揮し、是非私たちと一緒にチャレンジしましょう！！

・知的好奇心があり、専門性獲得意欲が高く、新しい技術や知識を進んで吸収し、業務に活用していく意欲のある方。 ・コミュニケーション能力が高く、周囲のメンバーと良好な関係を構築することで、周囲を巻き込んで目的達成に向けてチームをリードしていける方 ・困難な状況でもあきらめることなくチャレンジし、率先して問題解決にむけて取り組める方 <求めるスキル> ・IT系の基本的な技術知識（基本情報資格相当）

590万円〜770万円

・サーバーサイドエンジニア

第一プロダクトデザイン部

正社員

フレックスタイム制

東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

人間ドック補助、受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

・社外OJT（出稽古） ・海外OJT ・若手社員研修 ・キャリア採用研修 ・選択型研修 ・docomo academy ・Manager Meetup ・データ活用人材育成プログラム

有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇

・妊娠中の通勤緩和措置 ・妊娠中、出産後の 健康診査などにかかる措置 ・育児時間 ・スライドワーク（育児・介護） ・育児により退職した社員の再採用 ・ライフプラン休暇（育児・介護） ・時間外勤務・深夜勤務の制限（育児・介護）

通勤手当、リモートワーク手当

・扶養手当 など