4/30(木)限定/1day選考会

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年収

291万円〜314万円

勤務地

東京都

職種

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

リモートワーク
副業OK
残業20時間以下
転勤なし
選考が短い

求人情報

仕事内容

■仕事についての詳細 ### 1day選考会について 当社では現在、 未経験からエンジニアになりたい方を対象に *1day選考会* を実施します! *■求人* [【中途採用】ITエンジニア◆未経験歓迎/麻布台ヒルズ/受託開発あり/年休124日/残業月平均16h/リモート有](/pages/cw-consulting/jobs/2187447088295141381)

必須条件

●正社員としての社会人経験が1年以上の方 ●エンジニアとして今後キャリアを積んでいきたい方

想定年収

291万円〜314万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
※業績賞与を月額に組み込んだ年俸賞与制となります。固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
月給
242,135円〜242,135円
基本給
196,160円〜196,160円
固定残業代
45,975円〜45,975円

ポジション

職種
・サーバーエンジニア ・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
【会社概要】 私たち株式会社クラウドワークス コンサルティングは、 グループの母体であるクラウドワークスの掲げる「コンサルティングの民主化」に向け、 2025年10月に新設されました。 現在は元々の強みであった人材紹介/SES/受託開発事業を拡大。 今後はコンサルティング領域とのグループシナジーを高めるため事業と組織両面から整備、拡大を行っております。 【当社の特徴】 資金力のある大手企業だけでなく、人材不足やノウハウ不足に悩む 中小企業のDXによる支援を実施しております。 上記を達成するため転職時の一瞬だけでなく、長期的なサポートで 夢を叶え、悩みを解決し、 より多くのエンジニアの方々に自分らしく活躍いただける環境を構築いたしました。 そんな当社ならではの環境にて一人ひとりを大切に、あなたのペースで、 あなたらしく働けることをお約束します。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
9:30〜18:30
就業時間補足
顧客先PJ都合に準じる

残業時間

固定残業時間
月30時間
平均残業時間
月16時間

予定勤務地

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー 28階 ※クライアント先に準ずる
転勤の有無
なし
勤務地補足
本社/弊社オフィス及び会社の定める場所 ※現在はリモートワーク率約70% ※基本転居を伴う転勤なし

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
関東ITソフトウェア健康組合
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
女性疾病の健康診断補助

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内全面禁煙

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、企業型確定拠出年金
財産形成補足
従業員持株会、退職金(企業型DC)
職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
{

休日・休暇

年間休日日数
120日
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
リフレッシュ休暇(年間4日)、冬季休暇、慶弔休暇、休職制度、産前産後休業、健康診断時の特別休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇等、ボランティア休暇、裁判員休暇
育児・介護補足
育児休業(育児時間・時短など)、介護休業/休暇(時短など)、子の看護等休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当
諸手当補足
交通費支給(月5万円まで)、自己啓発/資格取得費用(年10万円迄)、社員親睦交際費補助(年2万円/人)

その他

資格取得支援、副業OK
その他補足
在宅勤務手当、慶弔見舞金(結婚、出産祝金等)、エンジニア紹介費、サークル活動支援費、借上げ社宅制度(入社半年後から利用可)、海外研修(ラスベガス等)、副業可(要申請)、ランチミーティング

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 1回
選考情報補足
【選考フロー】 ⑴当日まで ●応募(開催日5営業日前・23日まで) ●適性テスト(性格検査)→4/29(水)まで ⑵当日の流れ ●説明会→当日面接→合否連絡(エージェント様経由) 【選考詳細】 ●日時:4/30(木)の13:00~17:00終了予定(目安)  13時から14時 説明会  14時から17時 3タームのいずれかで面接 ●場所:本社(東京都港区麻布台1丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー28階) ●結果の共有:当日中にエージェント様に合否連絡 ●面接回数:1回を予定 ●入社予定:6月入社を想定(それより前を希望の場合も参加可能) 【注記】 ●合否判定が難しい場合、面接回数が増える可能性あり ●書類選考の結果、面接を実施せずお見送りになる可能性あり ●結果をお急ぎの場合はご相談ください

株式会社クラウドワークス コンサルティングの企業情報

企業について

DXコンサルティング 経営コンサルティング ITソリューション 人材採用ソリューション

会社情報

企業名
株式会社クラウドワークス コンサルティング
設立年月日
2006年05月
本社所在地
〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー 28階
資本金
5100万円
従業員100名以上
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株式会社クラウドワークス コンサルティングの募集中の求人

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株式会社クラウドワークス コンサルティング

【機械学習エンジニア】Python開発からAI・LLM実装へ|実務で磨くモデリング×API開発

■必須条件

Pythonを用いたWebアプリケーション開発経験(3年以上) APIの開発経験、およびSQLを用いたデータ操作実務 クラウド(AWS/GCP等)環境での開発経験 機械学習や統計学に対する基礎知識(独学・資格取得も可)

400万円〜600万円

AI・機械学習エンジニア

株式会社クラウドワークス コンサルティング

【SE/フロントエンドエンジニア(JavaScript/TypeScript/React/Angular/Vue.js)】Web系・オープン系など新規開発案件・保守開発案件多数!

■必須条件

※開発経験2年以上 ・Webアプリケーションのフロントエンド開発経験( React + TypeScrip、Vue.js、Angularなど) ・API連携を伴う開発経験 ・バックエンドの開発経験(言語不問)がある方、またはバックエンドの実装・保守経験がある方 ・国籍は問わず、しかし日本語ネイティブに限る(N1、ビジネスレベル はNG) ・転職回数不問

391万円〜500万円

フロントエンドエンジニア

株式会社クラウドワークス コンサルティング

【リーダー/サーバ・クラウドエンジニア】AWS・AZURE・GCPクラウド領域・オンプレミス領域・サーバの設計・構築に携わりたい方!

■必須条件

■サーバ設計・構築・運用いずれかの経験を3年以上お持ちの方  ※監視やヘルプデスクの経験は除く ■国籍は問わず、しかし日本語ネイティブに限る ■転職回数不問

475万円〜700万円

サーバーエンジニア, クラウドエンジニア

こんな募集もおすすめ

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株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【開発】【東京/ITエンジニア(9月10月入社必須)】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

■必須:エンジニア経験半年以上 開発、インフラ、運用など問わず

252万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【静岡/ITエンジニア(9月10月入社必須)】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

■必須:エンジニア経験半年以上 開発、インフラ、運用など問わず

252万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【開発】【八王子/ITエンジニア(9月10月入社必須)】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

■必須:エンジニア経験半年以上 開発、インフラ、運用など問わず

252万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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