【大阪】プロジェクトマネージャー(プロジェクト責任者)インフラ/開発

株式会社カイテクノロジー

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年収

910万円〜1,200万円

勤務地

大阪府

職種

プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント

リモートワーク
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
顧客プロジェクトの責任者として、要件定義から設計・開発・運用までを統括し、プロジェクトの成功に責任を持って推進していただきます。プロジェクトをやり切る力を軸に上流・提案へとキャリアを広げていけるポジションです。また、顧客の業務課題の整理や改善提案にも関与いただき、将来的にはITコンサルタントとして上流工程をリードいただくことも期待しています。 <具体的な業務内容> ① プロジェクト推進・管理   - プロジェクト計画の策定(スケジュール/体制/コスト)   - 進捗・課題・リスク管理の実施   - 品質管理および成果物レビュー   - プロジェクト収支の管理および改善 ② 顧客対応・折衝   - 顧客との要件調整および仕様確定   - 定例会議・進捗報告の実施   - トラブル発生時の対応およびステークホルダー調整 ③ 上流工程・提案活動   - 要件定義・基本設計の主導   - 顧客の業務課題の整理および改善提案   - 追加開発・改善提案による案件拡大 ④ チームマネジメント   - プロジェクトメンバーのアサインおよび役割設計   - メンバーの進捗管理・フォロー   - チームビルディングおよび生産性向上   - チームビルディングおよびエンゲージメント向上 ⑤ 品質・プロセス管理   - 開発プロセスの整備・改善   - 品質基準の維持・向上   - ナレッジの蓄積および再利用の推進 <プロジェクト例> (1) インフラ/クラウド領域   大手企業向けインフラ基盤更改プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー   として参画。   要件定義から設計・構築・移行までを一貫して統括し、進捗・課題・リスク管理を   実施。   顧客との要件調整や技術的な意思決定をリードし、品質・納期を確保しながらプロジ   ェクトを完遂。   また、運用フェーズにおける改善提案を行い、追加案件の獲得にも貢献。 (2) アプリ/業務システム領域   業務システム開発プロジェクトにおいて、複数チーム(10名規模)を統括。   要件定義・基本設計を主導し、開発・テスト・リリースまでの各工程を管理。   品質管理およびレビュー体制の強化により不具合の早期検出を実現し、安定した   リリースを達成。   プロジェクト推進と並行して業務改善提案を行い、機能追加案件の受注につなげた。 (3) 上流・業務改善領域   既存プロジェクトにおいて顧客の業務課題をヒアリングし、課題の整理・構造化を   実施。   業務フローの見直しおよびシステム改善案を提案し、要件定義から実装までを   リード。   単なる保守運用に留まらず、業務効率化およびコスト削減に寄与する改善を実現。 <ポジションの魅力> (1) プロジェクト責任者として裁量を持って推進できる   プロジェクトの計画から完遂までを一貫して担い、品質・コスト・納期(QCD)に責任   を持って推進いただきます。自身の判断でプロジェクトをリードできる裁量の大きい環   境です。 (2) 上流工程から実行まで一貫して関われる   要件定義・基本設計などの上流工程から、開発・運用まで一貫して関与できます。   部分最適ではなく、プロジェクト全体を見渡したマネジメント経験を積むことが可能   です。 (3) 顧客課題に踏み込んだ提案ができる   単なる進行管理に留まらず、顧客の業務課題を整理し、改善提案や追加提案に関与   できます。   プロジェクト推進と並行して、より上流の価値提供に携わることができます。 (4) ITコンサルタントへのキャリアパス   プロジェクト経験を基盤に将来的には構想策定や業務改善提案を担うITコンサルタント   へのステップアップが可能です。「実行できるコンサルタント」としてキャリアを広げ   られる環境です。 (5) 安定した顧客基盤のもとで経験を積める   大手顧客との長期的な取引関係があり、継続性のあるプロジェクトに携わることが   できます。   短期案件では得られない、深い業務理解と信頼関係構築の経験が得られます。

必須条件

必須条件
・ ITプロジェクトにおけるマネジメント経験(目安:3年以上) ・ 顧客折衝およびプロジェクト推進の経験 ・ 要件定義~開発・運用までの工程理解 ・ QCD(品質・コスト・納期)を意識したプロジェクト管理経験

歓迎要件

・ 要件定義・基本設計など上流工程の主導経験 ・ 顧客の課題整理および提案活動の経験(プリセールス経験者歓迎) ・ 複数チームまたは中規模以上(10名以上)のプロジェクトマネジメント経験 ・ クラウド(Azure/AWS)やインフラ領域の知見 ・ 品質管理・プロセス改善の経験 ・ PMP、情報処理技術者資格(プロジェクトマネージャー、システムアーキテクト等)の  資格保有者

想定年収

想定年収
910万円〜1,200万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※裁量労働制です。 ※ご年齢、スキル、経験を考慮し決定します。
月給
650,000円〜860,000円

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM) ・ITコンサルタント
役職
PM候補

雇用形態

雇用形態
正社員

勤務形態

勤務形態
裁量労働制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
(所定労働時間 8時間、休憩60分)

予定勤務地

予定勤務地
大阪府

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

制度

財産形成
社員持株会制度、企業型確定拠出年金
職場環境
時短制度

休日・休暇

年間休日日数
125日
休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
■特別休日
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇

諸手当

諸手当
深夜・休日勤務手当、通勤手当

その他

その他
書籍購入補助制度
その他補足
■出張手当(日当・宿泊費) ■研修制度充実(外部研修サービス利用可能)

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社カイテクノロジーの企業情報

企業について

システム開発事業・パッケージソフト開発販売事業

会社情報

企業名
株式会社カイテクノロジー
設立年月日
2015年12月
本社所在地
〒160-0014 東京都新宿区内藤町87大木戸庁舎6階
資本金
2820万円
従業員100名以上
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下記いずれかのインフラ領域における実務経験の目安3年程度 ・サーバー(オンプレ/クラウド)環境での設計・構築経験 ・ネットワーク機器の設計・構築経験 ・ストレージ製品(SAN/NAS等)を用いた設計・構築経験 ・仮想化基盤(VMware など)の設計・構築経験 ・データベース(Oracle、MySQL、PostgreSQLなど)に関する設計・構築経験

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・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

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・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

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■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

INTLOOP Project Management株式会社

【大阪】PM/PMOコンサルタント

■必須条件

・システム開発経験1年以上 ・PM・PMO・ITコンサルタントとしてキャリアアップしたい方 ・上流工程やプロジェクトマネジメントに挑戦したい方

400万円〜2,500万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント

INTLOOP Project Management株式会社

【大阪】PM/PMOコンサルタント

■必須条件

・システム開発経験1年以上 ・PM・PMO・ITコンサルタントとしてキャリアアップしたい方 ・上流工程やプロジェクトマネジメントに挑戦したい方

400万円〜2,500万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント

パーソルクロステクノロジー株式会社

【アプリPM・PL(大阪)】パーソルグループSI部門/プライム案件100%/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

■必須条件

【技術】 ・PM/PLいずれかの経験(目安3年以上) ・要件定義以降の実務経験 ・Java/C#/Pythonいずれかを使用した何かしらの Webアプリ、Webシステム、オープン系の開発経験(合計5年以上目安) ・理解力、説明力、折衝力などの対人能力

656万円〜1,319万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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