【東京/ハイ】インフラエンジニア（オープンポジション）

【残業17.2H・産育休復帰率100％／ベンダー直請け案件で構成検討から参画可能。ストレージを軸に上流工程やクラウド連携にも挑戦できる成長ポジションです。】 ■担当いただきたい業務概要 ・当社が受託・支援しているエンタープライズ系システムや自社サービスのインフラ基盤において、ご経験・ご志向に応じて以下いずれかの領域で設計・構築・運用業務をお任せします。 ・プロジェクトには上流から参画できる機会もあり、顧客折衝・要件定義・設計から構築・運用まで幅広く関わることが可能です。 ■具体的な業務内容 (1)サーバーエンジニア ・オンプレミス／クラウド（AWS・Azure等）環境におけるサーバーの 　　設計・構築・運用 ・Linux／Windowsサーバーの設定、セキュリティ対応、パフォーマンス チューニング (2)ネットワークエンジニア ・ルーター、スイッチ、ファイアウォールなどの設計・構築・運用 ・L2/L3ネットワークの構成設計、セグメント設計、障害対応 (3)ストレージエンジニア ・SAN/NASなどのストレージ構成設計、バックアップ・リストア運用設計 ・NetApp等のストレージ製品を用いた冗長化・容量管理 (4)仮想化エンジニア ・VMware ESXi、Hyper-V、KVMなどを活用した仮想化基盤の 設計・構築・運用 ・仮想マシンのリソース設計・最適化、仮想環境のトラブルシューティング ・VDI仮想端末の展開・導入 (5)データベースエンジニア ・Oracle、MySQL、PostgreSQLなどのDB構築、バックアップ設計、 運用保守 ・パフォーマンスチューニング、SQL解析、障害分析と対応 【プロジェクト例】 　① 某電気通信業者/インフラ基盤VDI構築 　② 某医療系研究者様向けVDI基盤構築 　③ 金融系業務支援システム ④ 証券取引システムDB構築 　⑤ 公営競技向けシステムDB/ExaData構築、データ移行 ■ポジションの魅力 ・サーバー・ネットワーク・ストレージ・仮想化・データベース等の複数の 技術領域に対応しており、希望や経験に応じて専門性を深められます。 ・大手SIerやエンドユーザーと直接やりとりするプロジェクトが多く、 設計・構築といった上流工程に早期から携わることが可能です。 ・ご経験と意欲を踏まえ、早期にPMとしてご活躍いただける環境です。 ■当社の魅力 (1)福利厚生の充実 ・年間休日125日、残業平均17.2Hなどワークライフバランスが 整っています。 　　・季節ごとのイベントや社内活動も活発です。夏祭り、ハロウィン、 　　 忘年会などを通じて部署を超えた交流が生まれ、エンジニア間の 情報交換や技術共有の場として刺激を受けながら成長できる 環境が整っています。 (2)教育制度/スキルアップ支援の充実 　　・教育に特化した専門組織「カイテクラボ＆教育センター」を設置。 社員のスキルアップやキャリア形成を支援するため研修設計から 運営まで一貫して取り組んでいます。 ・技術研修や資格取得支援制度に加え、書籍購入補助や 外部講座の受講支援など自己成長を多角的に後押しする制度を 整えています。 (3)キャリアを見据えた成長機会の提供 ・20〜30代の役職者が半数以上を占めており、若手が活躍 　　　できる組織です。入社から最短3年でリーダーを目指せる育成体制 　　　を整えています。 　　・①派遣/SES、②自社製品開発、③請負開発の3軸を活かし、 　　 ジョブローテーションを含めたキャリア志向に合わせた成長を支援いたします。

変更なし

下記いずれかのインフラ領域における実務経験の目安3年程度 ・サーバー(オンプレ／クラウド)環境での設計・構築経験 ・ネットワーク機器の設計・構築経験 ・ストレージ製品(SAN／NAS等)を用いた設計・構築経験 ・仮想化基盤(VMware など)の設計・構築経験 ・データベース(Oracle、MySQL、PostgreSQLなど)に関する設計・構築経験

●成長意欲の高い方 ●自分事として業務をとらえられる方 ●最新情報のキャッチアップができる方

560万円〜840万円（給与形態：月給制）

想定年収：560万円～840万円 ※ご年齢、スキル、経験を考慮し決定します。

364,000円〜545,000円

賞与：2回

一般、リーダー、マネージャー

・インフラエンジニア

PM候補

正社員

なし

定時時間制

9:00〜18:00

8時間

月15時間

月17時間

東京都新宿区内藤町87大木戸庁舎6階

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

確定拠出型年金制度、従業員持株会

リモートワーク制度、時短制度

在宅勤務制度

125日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

年間休日125日以上、完全週休2日制（土日休み）、祝日、年次有給休暇、特別休日、年末年始休暇、慶弔休暇

産前産後休暇、育児休暇

時短勤務制度、産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績多数）

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、出張手当、資格手当

資格取得支援制度（基本情報技術者など資格取得時に祝金支給）、出張手当（日当・宿泊費）